- 【事業内容】
- ■紳士服の製造及び卸販売 ※テキスタイルデザインも含め、全ての商品開発を社内で行なえるように体制を整えています。ミャンマー自社工場でのコストを抑えた生産はもちろん、生産背景も日本・中国・イタリア・インド・インドネシアとグローバルです。
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 商品管理◆有名アパレル店に並ぶスーツの出荷を管理／昨年度賞与計4.3ヶ月分／年休120日／残業少なめ 大手アパレル企業や紳士服店からの依頼を受け、スーツの企画・製造を手掛ける当社。その物流管理部にて、商品管理をお任せします。ビームス、シップスをはじめAOKIなど、人気店の店頭に並ぶような商品を管理するため、誇らしさを感じられる仕事です！＜業務の概要＞ 検品後の商品のピッキングや出荷準備がメイン業務となります。伝票をもとに倉庫内の棚から商品をとってきて、所定の場所に置いていくシンプルな作業です。その他、翌日に向けた在庫整理や、PCでのメール・チャットなどを行ないます。 ＜仕事の流れ＞ ▼出勤・朝礼 出勤後はメンバー全員で集合し、その日の1日の動きを確認。顧客からの伝票をもとに、どこに何人の人員を配置するかなどを共有しあいます。 ▼ピッキング・出荷作業 倉庫内でピッキング作業を行ないます。一部の商品においては、ピッキングした商品の箱詰めまでを一貫して担当。これらを昼頃から15時頃までに終わらせます。 ▼翌日分の対応 当日分が済んだら、翌日分の対応もできるところまで進めます。また、倉庫内にある商品の在庫整理も担当。毎日多くの商品が入庫するので、それらをコンテナから棚に移し替えます。 ＜仕事のポイント＞ ★コミュニケーション能力が重要！ 営業から出荷予定を聞いたり、事務と連携したりと、各部署の他の担当者と協業していくことが求められます。メールやチャット、対面でのコミュニケーションの機会は多いため、協調性を大事にできる人が活躍できます！ ★生産性アップに向けアイデアを発揮！ 週1回は部署内でミーティングを実施。作業での気づきや改善点を共有しあいます。社員の意見で新システムを導入した事例も。アイデアを発揮しながら、働く環境を改善していけます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
※入社時点で必要な経験・スキルはナシ！人物・意欲重視で選考を行ないます！ |
| 募集背景 | 国内トップクラスのアパレルメーカーとして、毎年80万着のスーツを製造・販売する当社。創業以来、無借金経営を続け、安定基盤を築いています。取引先は、はるやまやAOKIといった有名な紳士服専門店。さらに、トレンドの最先端をいくセレクトショップにも、当社製のスーツが卸されています。今後も依頼が増えていくことが見込まれる中で、全社的な組織強化が必要不可欠となりました。そこで今回は、商品出荷の中核を担う、商品管理を増員募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大栄ファッションセンター／愛知県小牧市大字村中字東浦65 東海倉庫小牧営業所内
◎転勤はありません。U・Iターン、歓迎します。 ◎高速のインターから近く、また、近くにコンビニなどもあり便利です。 交通
国道41号線小牧インターすぐ
◎名鉄岩倉駅からの送迎もあり。 ◎センターへは、車通勤が便利です。※駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：40（実働7時間40分） ◎残業は月平均10.8時間（2022年実績）と少なめ。プライベートと両立できます。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋賞与年3回（昨年度実績合計平均4.3ヶ月分）＋各種手当など ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※固定残業代はありません。時間外手当は全額支給します。 年収例
500万円（37歳・入社7年）
|
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土・日／月8日～11日休み）※年7回、土曜出社あり ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（5日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇の取得可能（実績あり） ※土曜出社が一部ありますが、代わりに、お盆休みとは別に夏期休暇を全社一斉で取得しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月・7月・12月）※昨年度支給実績：年3回／合計平均4.3ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■住宅手当（家賃の半額を負担／月2万5000円まで）※入社5年目または30歳まで ■時間外手当（全額支給） ■出張手当（原則、出張はほとんどありません） ■役職手当 ■結婚祝い金・出産祝い金 ■退職金制度 ■私服勤務OK ■社員旅行 ■副業OK ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可・駐車場完備 ★「社員には、同業他社の社員よりも豊かで幸せであってほしい」というのが当社の経営理念です。そのため、大手企業と比較してもそん色のない給与はもちろん、会社の利益は賞与などで社員に還元するようにしています！ |
| 入社後の流れ | 最初は先輩の補佐として業務を体験し、出荷作業を習得。作業自体はシンプルなので、覚えるまでにはそこまで時間はかかりません。また、業務マニュアルも完備しているため、それらを参照しながら少しずつ仕事に慣れていけます。未経験者でも入社からおよそ半年ほどで独り立ちできる見込みです。 ＜キャリアについて＞ 希望に応じ部署異動できる制度があり、過去には商品管理から営業になった人も。ただし大半のメンバーは、ある程度実績を積んだら、エキスパートとして人材・業務マネジメントを手掛けています。数ヶ月に1回、自身のキャリアについて上司と面談する機会があるので、そこでどんなキャリアを実現していきたいかを明確にできます。 |
| 配属部署 | 商品管理の先輩は8名で、全員が男性です。30～50代のメンバーが活躍しています。入社して長く働いている人が多いのが特徴。事実、平均勤続年数は10年以上と長めです。商品管理のほかに、事務職のメンバーも活躍しています。こちらは全員が女性で、20～40代までが在籍中です。チームワークの良さが何よりの自慢で、当たり前のようにお互いをサポートし合う社風です。 アパレル企業ということもあり、ファッションなどについて感度が高い社員が多めです。私服勤務OKなので、ジーンズなどのカジュアルな格好で仕事に取り組んでいます。実年齢より若く見られる社員も多く、コミュニケーションも活発。全体として賑やかな雰囲気です。 |
| 会社名 | 大栄既製服株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小川 哲央 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 65名（2023年12月時点） |
| 売上高 | 68億2700万円（2023年12月期実績） 52億700万円（2022年12月期実績） |
| 事業内容 | ■紳士服の製造及び卸販売 ※テキスタイルデザインも含め、全ての商品開発を社内で行なえるように体制を整えています。ミャンマー自社工場でのコストを抑えた生産はもちろん、生産背景も日本・中国・イタリア・インド・インドネシアとグローバルです。 |
| 事業所 | 【本社】 愛知県名古屋市中区葵1-20-22 セントラル名古屋葵ビル2階 【大栄ファッションセンター】 愛知県小牧市大字村中字東浦65 東海倉庫小牧営業所内 |
| 関連会社 | 【ファモソ・クロージング】 No.A-7-1,MINGALADON INDUSTRIAL PARK CORNER OF No.3 HIGHWAY & KAYEBIN ROAD,MINGALADON TOWNSHIP,YANGON,MYANMAR 【ミヤンスター・ガーメント】 No.1,NYANG INN JUNCTION,WARD 9,BAGO,MYANMAR |
| 主要取引先 | BEAMS、SHIPS、アバハウス、メルローズ、イオン、はるやま商事、コナカ、ユニー、AOKI、イズミ、イズミヤ、名紳、平和堂、西友、ほか |
| 企業ホームページ | http://www.daieikiseifuku.com/ |
大栄既製服株式会社の商品管理◆有名アパレル店に並ぶスーツの出荷を管理／昨年度賞与計4.3ヶ月分／年休120日／残業少なめ（1263120）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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