配車管理◆年間休日124日/土日祝休み/残業月1~2時間以下/昨年度賞与4.6ヶ月分の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/12/14 - 2024/01/10)
配車管理◆年間休日124日/土日祝休み/残業月1~2時間以下/昨年度賞与4.6ヶ月分
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
ニッチ業界大手で、バックオフィスから売上を左右する。
工事現場をはじめ、災害現場やイベント会場などで見かける仮設トイレ。そのリーディングカンパニーとして、レンタル・販売を行なっているのが日野興業です。
配車管理が担うのは、各現場からの納品依頼に対し、的確なスケジューリングや手配を行なうこと。実はこのポジション、デスクワークでありながら、月の売上を数百万円も左右する会社の“ブレイン”なのです。
たとえば、「〇日までに仮設トイレを▲台設置してほしい」という依頼を受けた際。「なら作業員を◎人派遣して、車は×台必要だな」とスケジュールを組んでいきます。エリア全体の業務をスムーズに進めるために、各部署とも連携。判断に迷う場合は、先輩と相談して進めてもOKです。
国交省認定工事に当社の『快適トイレ』の導入が義務付けられた背景もあり、9期連続で増収増益中。そんな勢いのおかげもあり、賞与は昨年度実績4.6ヶ月分も。完休2日、残業は月1~2時間以下と、働きやすさもバツグンです。
ゆくゆくはリーダー役もお任せする予定。ぜひ当社バックオフィスから、業界を席巻する働きを。
募集要項
仕事内容 |
配車管理◆年間休日124日/土日祝休み/残業月1~2時間以下/昨年度賞与4.6ヶ月分 仮設トイレのレンタル・販売を行なっている当社で、現場や営業が業務に集中できるようサポートをお任せ。受注管理や作業員のスケジュール管理など業務全体を把握する仕事ということもあり、支店の売上を支える「要」としてご活躍ください。入社後は、先輩社員が丁寧に仕事を教えていきますので、「事務は初めて」という方でも大丈夫です!
【業務内容】 ■作業員の配車・管理 「○日までに、◎◎という場所に仮設トイレを▲▲台設置してください」という依頼を受けた際、トイレの搬入を行なう、協力会社の専属作業員のスケジュールを管理します。4日~1週間さきまでを予想して管理していきましょう。担当顧客数は1人12~13社。依頼数は1日40~50件ほどです。
■受注管理 申込書の内容をPCで入力(フォーマットに文字と数字を入力すればOK)。申込書の内容と、現場からの報告にズレがないかチェックします。
■電話対応 「納期はどうなってたっけ?」「商品の使い方が分からない…」などの問い合わせに答えていきます。件数は1日30~40件ほどで、1件2~3分で対応可能。1件につき数回にわたって折り返し連絡をすることもあります。経験豊富な先輩達から学び覚えていきましょう。
※その他、見積作成などをお任せすることもあります。 ※入社1年程度は受注管理・電話対応がメイン。業務の全体像に慣れてきたら配車管理もお任せします。
【仕事のポイント】 ★在庫管理から発注作業まで、一元管理できる専用システムがあるので、初心者でもすぐに慣れます。 ★社内外の人とのやり取りは電話が基本。まずは元気に会話することができれば大丈夫です! ★誰か1人に負担や責任が集中しないよう、業務ごとで担当を完全に分けることはしていません。 ★内勤業務のため外出はありません。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎特別なスキル・経験は問いません。意欲重視の採用です!
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募集背景 |
当社は1952年に設立。1968年に仮設トイレやそれに関わる製品の製造・販売を開始し、仮設トイレのリーディングカンパニーとして常に業界の一歩先を走ってきました。景気回復の背景もあり、事業は順調に拡大中。国交省認定工事に当社製品『快適トイレ』の導入が義務付けられるなど、ますます生産量が増加しています。そこでさらなる業績拡大を見据え、営業が業務に専念できるよう業務配車サポートのポジションを設けることを決定。新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※入社後6ヶ月は試用期間となります。その間の給与・待遇は本採用後と同じです。 |
勤務地・交通 |
茨城営業所・センター/茨城県小美玉市羽鳥2956-1 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎です。
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勤務時間 |
9:00~17:00(実働7時間) ※残業は月1~2時間以下。毎日18時には退勤しています。 会社全体でも残業時間削減を掲げており、残業が少ないメンバーは賞与評価もプラスになります! |
給与 |
月給20万7000円~29万円+各種手当+賞与年2回+決算賞与 ☆昨年度実績4.6ヵ月分! ※経験などを考慮して決定します。 ※上記には、一律支給の住宅手当(7000円)・付加給(3万5000円)を含みます。 ※交通費・残業代は別途、全額支給いたします。
年収例
390万円/27歳(経験1年) 420万円/29歳(経験3年) 450万円/31歳(経験5年)
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休日休暇 |
<年間休日124日> ■完全週休2日制 (土日) ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇(お盆) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復帰実績あり) ■育児休暇(取得・復帰実績あり |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(10月) ■賞与年2回(7・12月)+決算賞与(10月) ☆昨年度賞与実績:計4.6ヵ月分/賞与2回+決算賞与の3回を支給しました! ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当> ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当(遠方へ訪問など、社内規定に基づき一定の距離基準を超えた場合支給) ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■地域手当(世帯主・お一人暮らしの方) ■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月4000円)
<その他制度> ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■勤続表彰(勤続年数に応じて、旅行券など賞品を支給) ■社員旅行 ■オフィス内分煙 |
一緒に働くメンバー |
配属先の茨城営業所では、営業所長(40代前半)を中心に、営業4名・内勤スタッフ5名の計9名が活躍中。メンバーの年齢は20代前半~50代半ばで、男女比は5:4です。未経験入社の社員も多く、前職は車のディーラーや食品の営業、家電レンタルの営業、部品の製造など様々なので、今回採用された方も馴染みやすいと思いますよ! 少数精鋭のため、社員同士の仲も自然と深まりやすいです。仕事帰りには食事に行ったり、雑談で盛り上がったりと交流も活発。直近5年で退職者はおらず、勤続年数20年以上のベテラン社員も。疑問点があったら、気軽に相談してくださいね。 |
教育制度と今後のキャリア |
入社して1年間は、電話対応や書類作成、入力業務などの基本業務を覚えていきながら、一人前を目指してください。1年後をめどに、全体の業務フローに慣れてきたら、先輩社員がマンツーマンで配車業務もお教えしていきます。業務配車サポートや営業などみんなであなたをサポートしていくので、前職の経歴は関係ありません。分からないこと、不安なことは何でも相談してください。 |
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