| 仕事内容 | 物流センターの業務管理（コスト分析や改善施策の策定）◆主任クラス候補／月収34万円へ昇給可能！ チルド食品に特化した物流サービスで成長を続ける当社。あなたには、数値管理や分析に加え、昨今の働き方改革や2024年問題に向けて拠点の抱える課題の改善に取り組むメンバーの一員として【京都城陽ハブセンター】の業務改善を行なう役割をお任せします。＜課題解決を推進するポジションです＞ 主にお任せするのは、売上やコストの数値管理やセンターの業務改善。数値管理を通して、組織の問題を発見していきましょう。また、明らかになった問題に対して原因分析し、関係するメンバーと共同で解決に繋げます。 ――具体的な仕事内容―― ■数値管理 拠点の売上やコストを集計や、3ヶ月先の収益予測を管理シートにまとめます。拠点の損益状態を見える化することで、拠点を正しく運営するのに役立てましょう。また、集計した情報をセンター長やメンバーに共有します。 ■改善プロジェクトの進行 センターの抱えている課題解決に向けて、施策の策定・進捗管理をします。月1回程度会議で進捗報告したり、センター長や先輩社員と「どうやって改善すべきか」「どのように現場に落とし込むか」を考えていきます。施策が決まれば毎週行われるミーティングで伝達し各部門のリーダーからの意見を貰い、方針や進め方を一緒に決めていきます。周囲と連携しながら、一緒にセンターを盛り上げていきましょう。 ～施策の例～ ・残業時間を減らすため、現場のオペレーションを変更する。 ・コスト削減するために、作業効率化の見直しを提案する など ――仕事のポイント―― ◎ゆくゆくは"唯一無二"のポジションに！ ひとり立ちまでは3ヶ月～5ヶ月の想定。入社後は先輩社員が数値管理・プロジェクトのサポートをしますが、徐々に1人で業務を進行していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■Excelを使用したデータ分析ができる方（グラフやピポットテーブルの読み取りができる程度を想定） ＼こんな方を歓迎します／ ◎労務・総務・法務・経理などの管理部門に携わっていた方 ◎経営企画・営業企画のご経験がある方 ◎営業などのご経験がある方 |
| 募集背景 | ＜組織力を強化するための増員募集です＞ チルド食品（冷蔵品）の物流サービスを展開する当社。1983年の設立より関東や中国四国へも拠点を拡げ、大手食品メーカーと堅調な取引を続けてきました。今後もさらに事業を拡大するべく、成長中です。より成長スピードを加速させるため、今回は京都城陽ハブセンターにて「業務管理」を行うポジションを募集。拠点の収益改善のためにご活躍ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
京都城陽ハブセンター／京都府城陽市寺田塚本216
※転勤なし ※車通勤可（駐車場完備） ※U・Iターン歓迎（引っ越し費用の補助あり） 交通
近鉄京都線「寺田駅」より徒歩15分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給26万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には21時間分・3万5000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ＜キャリアアップで昇給します！＞ 1人でプロジェクトを推進できるようになると、主任クラスへ昇格。月収は34万円になります！ 年収例
350万円/24歳（入社1年）
400万円/26歳（入社3～4年） 450万円/30歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日114日＞ ■週休2日制（月8～10日） └基本的に土日休み。現場社員に合わせて、土日に出社する可能性があります。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇（男女共に取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（8月・2月）※人事考課による ■賞与 年2回（7月・12月） ■交通費（規程に基づき支給） ■社会保険完備 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■借り上げ社宅制度 ■資格支援制度（衛生管理者、運行管理者、ITパスポートなど業務に関わる資格） ■U・Iターン支援あり（引っ越し費用の補助あり） ■社員食堂（1食350円から利用可） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■誕生日ギフト、クリスマスケーキ支給 |
| 職場の雰囲気 | 業務課へ配属されます。配属部署の社員は10名。男女比は半々で、20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。中途入社者が多く、異業種出身の社員はもちろん、事務経験を活かして働いている社員もいます。勤続年数が10年以上の社員もいるので、社内のことで不明なことがあれば頼りやすい環境です。 |
| 入社後の流れ | 入社後は拠点の売上やコストを集計する数値管理からスタート。システムの使用方法を先輩社員から教わりながら、データの予測分析に慣れていきましょう。徐々に改善プロジェクトの推進もお任せ。全拠点参加の会議へ出席し、センター長や先輩社員と一緒に課題解決の施策を考えていきましょう。ひとり立ちは3ヶ月～5ヶ月後を想定しています。 |
| 会社名 | ダイセーエブリー二十四株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 孝昌 |
| 資本金 | 5500万円 |
| 従業員数 | 2403名（2024年11月時点） |
| 売上高 | 275億7000万円（2022年12月期実績） 281億4300万円（2021年12月期実績） 268億9700万円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | ■チルド食品（冷蔵品）中心の配送業務 ■配送センターによる保管・仕分・出荷等の物流加工 ■情報を絡めた流通提案業務 ＜小ロットから大ロットまでの多種・多様な商品をいつでも24時間態勢で！ 国内において遠距離でも短いリードタイムで確実にお届けします＞ 『point1』複雑な納品条件に合わせた、仕分けや出荷代行を可能に！ 『point2』物流の各工程を整理して、効率よく短いリードタイムを可能に！ 『point3』お客様の多様なニーズに対応できる、個別システムを可能に！ |
| 事業所 | 【本社】 愛知県一宮市萩原町萩原字松山531-27 【事業所】 中部エリア（愛知：10拠点、三重：2拠点、静岡：3拠点） 関東エリア（神奈川：1拠点、埼玉：1拠点、茨城：1拠点） 北陸エリア（石川：3拠点、富山：1拠点、福井：1拠点、新潟：1拠点） 関西エリア（大阪：5拠点、京都：3拠点、兵庫：1拠点） 中四国エリア（岡山：2拠点、香川：1拠点、徳島：1拠点） |
| 関連会社 | ■ダイセーロジスティクス株式会社 ■ダイセー倉庫運輸株式会社 ■株式会社ダイセーエクスプレスシステム ■DAISEI EVERY24（THAILAND）Co.,LTD（タイ） ■PKT every24 Logistics Sdn Bhd（マレーシア） ■PT. Daisei Every24 Indonesia（インドネシア） |
| 主要取引先 | ■山崎製パン株式会社 ■株式会社ヤマザキ物流 ■株式会社雪国まいたけ ■株式会社ロピア ■タカノフーズ株式会社 ■岩田食品株式会社 ■株式会社ドミー ■ダノンジャパン株式会社 ■丸大食品株式会社 他多数 |
| 企業ホームページ | http://www.every24.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ダイセーエブリー二十四株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/every24-nagoya-nisi |
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