- 【事業内容】
- ■運送業（一般貨物自動車事業） ■国際複合一貫輸送 ■不動産賃貸業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 物流事務スタッフ（未経験歓迎）◆東証プライム上場・川崎汽船のグループ会社／賞与昨年度実績4.3ヶ月分 港と国内の配送先をつなぐ陸送を手がけている当社。あなたには希望や適性を考慮した上で、営業事務または配車担当のどちらかをお任せします。 【具体的には】 ■営業事務（カスタマーサポート） 大手生活雑貨メーカー等の物流を扱うお客様の窓口として電話・メールでの受注対応や配車のスケジュール管理を行ないます。受注量は1人あたり1日20件程度です。 ＜1日のスケジュール例＞ 8:30 受注内容を確認し、配送指示書をシステムに入力 9:00 お客様に不足している情報などを問い合わせ 11:30 配車担当と連携し、物流の進捗をお客様に共有 13:00 ドライバーへ渡す指示書の内容を確認 14:00 トラブルやイレギュラーに対応 15:30 配送依頼のメールに確認漏れが無いかをチェック 16:30 港が閉まる時間。お客様へ物流の進捗を最終報告。 17:00 配車に必要な書類などを最終チェックし準備。 17:30 翌日の業務内容確認と退勤準備 ■配車担当 陸送を担当する社内のドライバーへの配送指示等を行ないます。 1日あたりの配送件数は東京で60～70件、他エリアで20～40件です。 ＜1日のスケジュール例＞ 8:30 1日の仕事内容とプランを確認し、各ドライバーへ配送指示 11:00 港が昼休みに入る前に、各ドライバーの状況を確認 11:30 時間指定のある配送コンテナの状況を確認する。 13:00 1日のプランが滞りなく進んでいるか確認 14:00 トラブルやイレギュラーに対応 15:30 港が閉まる1時間前。全体の進捗や各ドライバーの状況を確認 16:30 港が閉まり、ドライバーが帰路に就く傍ら、配車書類の準備を行う。 17:00 翌日の配車予定を確認し各ドライバーへ指示。 17:30 退勤準備を進めつつ、配車漏れが無いか最終チェックを行う。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■35歳まで └若年層の長期雇用によるキャリア形成を目的としているため、年齢制限を設けています。 ■普通自動車運転免許（AT限定可） └緊急時に備えて必須としておりますが、基本的に運転をお任せすることはありません。 |
| 募集背景 | 1953年の設立以来、陸送を手がけてきた当社。東証プライム上場企業・川崎汽船の100％出資子会社です。各業界のメーカーが海外で製品生産することが当たり前になった今、国内外の積荷のやり取りも活発になっています。おかげさまで陸送を担う当社への依頼も増加中。事業が安定している今、さらなる成長を目指して組織強化を図ることにしました。そこで今回、物流事務スタッフを増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月。期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・横浜・愛知・神戸・大阪の拠点いずれか
※ご希望を考慮して決定します。 【京浜支店 東京営業所】東京都品川区八潮2丁目1番1号 【京浜支店 横浜営業所】神奈川県横浜市中区本牧ふ頭5番7 【名古屋支店 名古屋営業所】愛知県弥富市楠1丁目66番地 【阪神支店 神戸営業所】兵庫県神戸市中央区港島中町1丁目2番地10 【阪神支店 大阪営業所】大阪府大阪市住之江区南港東9丁目4番5号 交通
各営業所：自動車通勤可
◆東京営業所 品川駅～無料送迎バス10分 ◆横浜営業所 バス停「みなと赤十字病院入口」下車12分 ◆名古屋営業所 飛島バス「木場1丁目」下車15分又は近鉄蟹江駅 車20分 ◆神戸営業所 中公園駅 徒歩8分 ◆大阪営業所 地下鉄中央線コスモスクエア駅よりサークルバス「住友生命前」下車 徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：30～16：30（実働7時間） ※残業が発生する可能性もあります。残業代は実働7時間超過より支給いたします。 |
| 給与 |
月給20万5000円～23万2000円＋残業代全額＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は130％支給（法定では125％）、休日出勤手当は160％支給（法定では135%）です。 年収例
年収例（年齢給に準ずる）平日残業、月平均20時間含む
25歳年収例（月収：246,000円）390万円 30歳年収例（月収：264,000円）419万円 35歳年収例（月収：265,000円）420万円 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土曜・日曜） ※月に1回、土曜出勤をお願いする可能性があります。その場合、代休の取得が可能です。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇（7日間） ■冬季休暇（2日間） ■年末年始休暇（6日間／12月30日～1月4日） ■メーデー（5月1日） ■有給休暇（初年度15日、最大26日付与／入社月から取得可能） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ★取得・復帰実績あり 【年間休日122日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ★管理職以外は毎年5000円アップ（2023年度実績） ■賞与年2回（7月、12月 ★昨年度支給実績／年2回、4.3ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月15万円まで） ■時間外手当全額 ■資格手当（運行管理者の資格所持者は月5000円、さらに各営業所の管理者に専任された場合は月1万円） ※物流事務スタッフの約3分の1は運行管理者資格を取得しています！ ■出張手当 ■役職手当 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可、駐車場完備 ■退職金 |
| 一緒に働く仲間・入社後の流れ | ■一緒に働く仲間 各拠点に所属している社員数は、役員を除き東京8名、横浜6名、愛知5名、大阪6名、神戸4名です。20代～30代が中心のため、どの拠点も明るく活気があります。 ■入社後の流れ 入社後すぐに1ヶ月ほど座学研修を実施。輸出入コンテナの流れや各港の特徴、車輛の動きを学びます。2ヶ月目以降にOJTを通じて配車管理、カスタマーサポート業務に挑戦してもらいます。日々先輩社員からのサポートを受けながら実務経験を積んでもらい適性に応じて、それぞれの実務担当として活躍してもらいます。 |
| キャリアステップ・将来の教育 | ■教育制度 社員の年齢やスキルに合わせ階層別研修に参加できます。普段会えない他店所の仲間とコミュニケーションも取れます。 また、管理職は外部講師によるキャリア研修も参加できます。 ■将来のキャリアチェンジ 当社はジョブローテーションを取り入れ、社員のスキルアップを支援しています。陸送の流れや専門知識を身につけたら、ルート営業へのキャリアチェンジが可能。 お客様との会話の中で海外で生産された商品が国内に届く動きを聞き、港からの距離感や港の状況をお伝えしつつ最適な配送を提案したりと、仕事の幅が広がります。 実際に殆どの先輩がルート営業にチャレンジしています。3～4年を目途に新しいキャリアを築いていきましょう。 |
| 会社名 | 日本高速輸送株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1953年 |
| 代表者 | 代表取締役 宇野澤 邦明 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 77名（2023年12月現在） |
| 売上高 | 30億5608万円（2022年3月期実績） 28億3155万円（2021年3月期実績） 28億276万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■運送業（一般貨物自動車事業） ■国際複合一貫輸送 ■不動産賃貸業 |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区八潮2-1-2 大井2号コンテナターミナル ■営業所／東京、横浜、名古屋、神戸、大阪 |
| 関連会社 | 川崎汽船株式会社（大正8年創業） |
| 企業ホームページ | http://www.jetkk.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 日本高速輸送株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/jetkk_saiyo1 |
日本高速輸送株式会社の物流事務スタッフ（未経験歓迎）◆東証プライム上場・川崎汽船のグループ会社／賞与昨年度実績4.3ヶ月分（1263924）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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