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コディカル株式会社
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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

人材コーディネーター◆札幌・広島のオープニング募集/年間休日120日/土日祝休み/残業少なめの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/12/21 - 2024/01/31)

人材コーディネーター◆札幌・広島のオープニング募集/年間休日120日/土日祝休み/残業少なめ
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
未開の地、札幌と広島で、新拠点を立ち上げよ。
医療・福祉施設と求職者の架け橋を担っている当社。来年4月、札幌・広島にて新支店をオープンすることが決まっています。言い換えると、札幌・広島の地は未開拓。支店の未来を切り開くためには、あなたのチカラが必要です。

新支店は、支店長とあなたの2名体制で立ち上げを行なう予定。4月までに入社した場合は、開業手続きなどから関われます。4月以降は新規顧客の開拓にも着手するため、イチから支店をつくり上げるやりがいを感じられるでしょう。

今年10月、医療・介護福祉事業などを展開する桜十字グループに加入した当社。グループ全体の業績は好調で、当社の業績も拡大中です。「挑戦」を大切にする社風のため、スピード感を持った事業展開が進んでおり、今後も積極的に拠点を拡大していく計画があります。

医療・福祉業界は人材不足が常態化している状況。私たちが最適なマッチングを支援することで、業界の課題解決に貢献していきたいと考えています。

この経験が、支店長や副支店長など次のキャリアに繋がるかもしれません。今、あなたのチカラが必要です。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター◆札幌・広島のオープニング募集/年間休日120日/土日祝休み/残業少なめ
医療・福祉業界の各種施設とお仕事を探している派遣スタッフを繋ぐ、コーディネーター業務をお任せします。2024年4月には、札幌支店と広島支店をオープン予定。オープニングメンバーとなった方には、事業所の新設手続きもお手伝いいただく可能性があります。

【仕事の流れ】
▼求職者、派遣先となる企業の新規開拓
派遣先企業にアプローチし、求める人材の条件や働く環境などの詳細情報をヒアリングします。

▼求職者へのヒアリング
派遣社員として働きたい求職者から申し込みがあります。電話をかけて求職者の経験・スキル・希望条件などを聞き、ピッタリの派遣先があればその場で提案。ない場合は社内で探してから提案します。

▼面談の実施
求職者と企業の双方の条件がマッチしたら、面談日時を設定。顔合わせに同席して派遣契約の成立までサポートします。

▼就業後のフォロー
お仕事開始後は、派遣先担当者に勤務状況を聞いたり、派遣スタッフの悩み相談に乗ったり、お仕事を継続できるようサポートします。何か課題があれば、仲介役として調整しましょう。

※派遣スタッフとのやりとりは、電話とLINEが中心です。
※派遣先とは、電話やメールでコミュニケーションをとります。

【当社で働く魅力】
◎キャリアアップのチャンスが豊富!
医療・福祉業界は人手不足が常態化しているため、人材派遣のニーズが多くあります。そのため、当社は今後も支店を増やしていく予定。管理職や立ち上げ責任者に挑戦するチャンスも豊富にあります。

◎働きやすい環境を整備しました!
業務マニュアルや使いやすいヒアリングシートなどがあり、業務を進めやすい環境があります。さらに面談日時は自分で調整できるため、残業は多くても月20時間以下。定時退社も可能です。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■営業経験をお持ちの方(業種・年数・経歴不問)
└基本的な仕事の流れを理解しているレベルを想定しています。

◎普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方歓迎!
◎人材業界での経験をお持ちの方歓迎!

\こんな方は是非ご応募ください/
□臨機応変に対応するのが得意な方
□自主性を持って行動できる方
□コミュニケーションをとることが好きな方
募集背景 【新規支店オープンに伴い、メンバーを募集します!】
介護・医療・保育の分野に特化した人材サービスを提供している当社。高齢化が年々進む現在、医療・福祉業界の人材不足は深刻な問題で、人材サービス業の需要は高まるばかり。中でも当社は「経験豊かなスタッフが多い」「各地に支店を構えているため、全国エリアに対応できる」といった強みもあり、さらに依頼が増加しています。

それに伴い、2024年4月には札幌・広島に新支店をオープン予定。今回は、そのオープニングメンバーを募集します。営業経験をお持ちの方であれば、経験業種や経歴は問いませんので、奮ってご応募ください!
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
\新規支店オープンにつき積極募集中!/
■札幌支店/札幌市中央区
■広島支店/広島市中区
※上記エリアを想定。

\下記支店でも募集しています/
【関東エリア】
■東京支店/東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル3階
■西東京サテライト/東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル3階
■埼玉サテライト/東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル3階
■千葉サテライト/東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル3階
■神奈川支店/横浜市港北区新横浜2-13-13 TPR新横浜ビル6階

【その他エリア】
■名古屋支店/名古屋市中区栄2-13-1 名古屋パークプレイス403
■大阪支店/大阪市淀川区西中島6-5-3 サムティフェイム新大阪1号館607
■福岡支店/福岡市博多区博多駅南1-8-31 九州ビル4階

◎希望考慮
◎転勤無(支店立ち上げ時に管理職、責任者として異動する可能性有)
交通
■札幌支店
JR函館本線「札幌駅」より徒歩7分
札幌市営地下鉄南北線・東豊線「さっぽろ駅」より徒歩7分
札幌市営地下鉄東西線「バスセンター前駅」より徒歩9分

■広島支店
広島電鉄宇品線「袋町駅」より徒歩1分
広島電鉄宇品線「本通駅」より徒歩4分

■東京支店・西東京・埼玉・千葉サテライト
東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩1分
JR総武線「新日本橋駅」より徒歩1分

■神奈川支店
横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」より徒歩3分
JR東海道新幹線・横浜線「新横浜駅」より徒歩6分

■名古屋支店
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩7分

■大阪支店
JR各線・Osaka Metro御堂筋線「新大阪駅」より徒歩7分
Osaka Metro御堂筋線「西中島駅」より徒歩5分
阪急京都本線「南方駅」より徒歩7分

■福岡支店
福岡市地下鉄空港線「博多駅」より徒歩5分
JR各線「博多駅」より徒歩7分

◎交通費全額支給
勤務時間 変形労働時間制(週平均実働:40時間)
└基本は、9:00~18:00(休憩1時間)勤務です。

◎残業は少なめ
自分でスケジュールを管理できるため、残業は多くても月20時間以下です。

※スタッフから18時以降に相談を受けることもあります。
給与 ■固定給制 月給27万円~32万円+各種手当+インセンティブ

※能力などを考慮して決定します。上記給与額以上も応相談。
※上記金額は、固定残業代(30時間分/5万500円~5万9800円)を含む。超過分は別途支給。

◎毎月2種のインセンティブあり!
「支店業績」と「個人業績」の2軸の評価基準があり、その査定に基づいてそれぞれにインセンティブを支給。中には、年間170万円を得た先輩も!頑張りが実るため、モチベーション高く働ける環境です。また、新入社員を対象に「新人インセンティブ」も支給しています。
年収例
28歳/入社2年目 年収550万円(内インセンティブ:150万円)
30歳/入社5年目 年収670万円(内インセンティブ:170万円)
40歳/入社7年目 年収720万円(内インセンティブ:170万円)
休日休暇 【年間休日120日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇 
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇
■特別休暇

◎5日以上の連続休暇を取得できます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(人事評価制度に基づく/4月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分)
■報奨金(会社業績による)
■インセンティブ(2種あり ※支店業績・個人業績の評価に基づき支給)
■役職手当
■住宅手当(本人転勤可能で、会社命令による転勤の場合)
■永年勤続報奨金
■オフィス内禁煙・分煙
■社用PC・スマートフォン貸与
■オンライン学習(eラーニング)利用可能
■医療費補助制度
入社後の流れ ▼新人研修(入社初日)
医療や福祉、人材業界などの基礎知識を身につけます。未経験の方も安心してスタートできる環境です。

▼OJT研修(入社1~2ヶ月)
新人マニュアルをもとに、先輩に同行して実務に触れていきます。まずは業務を見て覚え、体験しながら徐々にできることを増やしていきましょう。

▼ひとり立ち
「スタッフ面接」「スタッフや派遣先とのマッチング」を一人でも完結できるようになったら、晴れてひとり立ちです!もちろん、ひとり立ち後も先輩がサポートするので、分からないや困ったことは何でも相談してくださいね。

※他拠点で研修を実施する可能性があります。
先輩インタビュー ■人材コーディネーター/入社2年目

ノルマを課すのではなく、インセンティブを大きくすることで、自発的な頑張りを促す点に魅力を感じました。また、業務に幅があって飽きないこと、身につけられるスキルの幅が広いことにも惹かれて。迷わず入社を決めました。

業務を自分のペースで進められる点も気に入っています。コツコツやるのも一気にやるのも自分次第なので、無理せずワークライフバランスを整えられるんじゃないかなと。

派遣業は人と人の繋がりで成り立つもの。だからこそ、一気通貫の営業スタイルで担当スタッフの一人ひとりに寄り添い、企業の希望に添えるよう日々努力しています。そんな、人と人との温かみを大事にする会社ですよ。

会社概要コディカル株式会社

会社名 コディカル株式会社
設立 2008年
代表者 代表取締役 小林 慎哉
資本金 700万円
従業員数 1254名(2023年12月時点)
売上高 35億6604万円(2023年12月期実績)
30億9175万円(2022年12月期実績)
24億5562万円(2021年12月期実績)
23億2313万円(2020年12月期実績)
23億2992万円(2019年12月期実績)
事業内容 人材サービス事業

労働者派遣事業 派13-314430
有料職業紹介事業 13-ユ-311463
事業所 ■本店/東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3階
■札幌支店/北海道札幌市中央区北2条東1-2-10 北2条ビル706
■東京支店/東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田7F
■神奈川支店/神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13 TPR新横浜ビル6階
■名古屋支店/名古屋市中区栄2-13-1 名古屋パークプレイス403
■広島支店/広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル7階
■大阪支店/大阪市淀川区西中島6-5-3 サムティフェイム新大阪1号館607
■福岡支店/福岡市博多区博多駅南1-8-31 九州ビル4階
企業ホームページ https://www.codical.jp/
採用ホームページ コディカル株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/codical_saiyo1
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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