| 仕事内容 | 海外商品のバイヤー◆未経験歓迎／完全週休2日制・土日休み！／語学力を活かせます！ 海外商品の買い付けから日本で発売されるまでをお任せ。海外メーカーの開拓や調整、パッケージデザインの検討なども手掛けながら、日本の規格に合う安全・安心かつ『業務スーパー』だからこそ提供できる商品を開発していきます。＜業務の流れ＞ ▼情報収集 ネットや雑誌、業界紙、新聞で、トレンド情報などを収集。店舗に足を運び、店長の声からお客様の傾向や売れ筋商品などの情報もキャッチします。 ▼メーカーの開拓・選定 新商品を開発する際には、すでに取引のあるメーカーに依頼することもあれば、新しく開拓することもあります。 ▼商談・交渉 食品メーカーに開発したい商品の規格やイメージを伝え、価格や味など細かい部分を詰めていきます。売上や仕入などのデータ・分析を基にメーカーと商談（現在はオンライン）を実施し、サンプルと見積書を出してもらいます。 ▼社内プレゼン 新しい商品の魅力を伝える資料を作成して社内の上層部にプレゼンします。作成する資料に基本フォームはありますが、自分自身で見せ方を工夫しましょう。 ▼製造開始 社内でOKが出たらメーカーと契約し、製造開始。日本人の味覚に合うようにメーカーや工場と調整しながら進めていきます。 ※展示会や製造工場の見学などのため、ひと月に1週間程度海外出張がございます。 ＜仕事のポイント＞ ◎自分のこだわりの商品を開発できます！ バイヤー1人あたり、年間約30アイテムを開発しています。入社2年目で5～6アイテム開発できればOK！中間業者を介さず海外メーカーから直接仕入れ、廃棄の少ない冷凍や常温商品をメインにすることで『業務スーパー』の代名詞にもなっているお手頃価格を実現。店頭に並んでいる商品の約3分の1が海外商品ですが、これからも徐々に増やしていきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ■ビジネスレベルの中国語のスキルをお持ちの方 ※社会人経験10年以上の方、ブランクがある方もOK！ ＜こんな方も歓迎します！＞ ◎海外商品や仕入れ規模の大きな買い付けにチャレンジしたい方 ◎海外の文化や料理に興味がある方 ◎語学力を活かして働きたい方 ◎トレンドや売れ筋商品に対して常にアンテナを張っている方(ドラッグストア、コンビニなどジャンルは不問) ◎商品企画に興味がある方 など |
| 募集背景 | 「良いものをより安く」をコンセプトに、1985年の設立以来、食に関わる様々な事業を展開してきた当社。設立から30年以上増収を継続し現在は東証プライム市場上場しています。現在、国内に自社工場25、海外にも350を超える協力工場を持ち、約5,300のアイテム（内、自社アイテム約360、海外直輸入アイテム1,400）を取り扱っています。メイン事業の一つである『業務スーパー』では、製販一体体制を基盤に様々なオリジナル商品を販売。また、全国1,040店舗以上のスケールメリットを活かし、世界各国から本場の商品を大量輸入してベストプライスで提供。今後、より海外商品を強化していくためにバイヤーを増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2ヶ月あり。その間の給与に変わりはありませんが、待遇条件が一部異なります。詳細は休日休暇欄をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社／兵庫県加古川市加古川町平野125番1
◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎 ◎バイク・自転車通勤OKです。※マイカー通勤不可 交通
JR「加古川駅」南口より徒歩7分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万円～25万円＋残業代全額支給+賞与年2回 ※上記月給は基本給を表記しております。 ※経験や能力を考慮して決定いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日118日＞ ■完全週休2日（土日） ■年始休暇（3日） ■有給休暇（平均取得率85％以上） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回） ■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回） ＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞ 毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です ※試用期間2ヶ月は付与がありません （2023年9月2日～2024年9月1日入社の場合：初回付与2024年11月1日） ★5日以上の連続休暇取得可能 ★年間休日には年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回、および必要に応じて随時 ■賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績年2回／3ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費規定支給（上限5万円／月） ■出張手当 └宿泊あり：1日目 4,000円 2日目以降 5,000円 ■家族手当 └被扶養者に該当する配偶者と子ども 1人目：5,000円／月、2人目以降：3,000円／月 ■役職手当 ■時間外手当（1分単位で支給） ■確定拠出年金制度 ■退職金制度（勤続5年以上） ■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上、2年に1回） ■従業員持株会 ■慶弔見舞金 ■慰労会補助 ■書籍購入補助 ■資格取得補助 ■外部セミナー受講補助 ■敷地内全面禁煙 ■社員食堂（ビュッフェ形式300円で食べ放題） ※各項目に社内規程あり |
| 教育制度 | ＜入社後の流れ＞ ▼入社時研修 1～2週間掛けて、倉庫や店舗も見学しながら神戸物産の考え方や仕組みを学びます。 ▼OJT 指導担当の先輩が進めている業務を見て手伝いながら覚えていきます。商品規格などの法律もマニュアルを見ながら実践を通して覚えていきましょう。 ▼入社3ヶ月 先輩に教えてもらいながら、社内への提案までできればOK！ |
| 配属部署 | 配属先となる海外商品部のメンバーは現在24名。男女比は6：4です。24名のうち、バイヤー業務をメインで行うのは16名です。(中華圏担当7名・諸外国担当9名) 新卒入社は1名で、中途入社はバイヤー未経験だった社員がほとんどです。入社理由は「海外で仕事をしていた経験を活かしたい」「海外の料理や文化が好き！」「語学力を活かしたい」など様々です。 |
| 会社名 | 株式会社神戸物産 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沼田 博和 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2458名（2023年2月時点）※パート・従業員を含む |
| 売上高 | ★設立以来、30年以上増収を継続中！ 4,468億5,800万円 (2023年10月期実績) 3,950億9,200万円 (2022年10月期実績） 3,707億7,200万円 (2021年10月期実績） 3,339億9,400万円 (2020年10月期実績） |
| 事業内容 | 1.業務スーパー（食品スーパー）、プレミアムカルビ（焼肉店）、馳走菜（惣菜店）、神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）の経営 2.業務スーパー、馳走菜、神戸クック・ワールドビュッフェのフランチャイズ本部 3.加盟店への経営ノウハウの指導や援助 4.海外での商品開発や開発商品の輸入及び国内自社工場での商品開発。それらの商品の加盟店への供給 5.再生可能エネルギーを活用した発電所の運営 |
| 事業所 | ■本社／兵庫県加古川市加古川町平野125‐1 ■営業所・事務所 横浜営業所、横浜第二営業所、函館事務所、恵比寿事務所 ■物流センター 関西物流センター |
| 採用ホームページ | ◆神戸物産採用ホームページ https://www.kobebussan.co.jp/recruit/ ◆プレミアムカルビ採用ホームページ https://www.premiumkarubi.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.kobebussan.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ＼プロの品質とプロの価格／ 一人一人が主役であり、一人一人がプロフェッショナル… https://en-gage.net/kobebussan_career |
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