- 【事業内容】
- ■レンタカー ■オートリース ■損害保険代理店 ■新車・中古車販売 首都圏・中部・近畿エリアを中心に25店舗を展開。グループ全体で5500台以上の多種多様な車種を保有し、法人のお取引先を中心とした営業活動を行なっています。
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 反響営業（未経験歓迎）◆ノルマなし／年間休日120日以上／さまざまな車種に乗れる／1年で主任も可能 レンタカーのお届けや引き取り、車の洗車・清掃などを担当。レンタカー事業への理解が深まったら、法人営業をお任せします。＜Fレンタカーについて＞ 一般的なレンタカー事業とは異なり、お客様はディーラーや自動車保険会社など法人が中心。修理中に代用する車を用意する際などに、当社の車をレンタルされます。 ＜具体的な業務内容＞ ■レンタカーのお届け・引き取り お客様先まで車を運転し、お貸しする車をお届け。お届けと引き取りの件数は、1日に10～20件程度（近ければ5～10分、遠くても1～2時間）。最新の車種や高級車を運転する機会もあります。 ■車の洗車・清掃メンテナンス 利用する方に気持ち良く運転していただくために、丁寧に洗車と車内の清掃をします。また、いつでも車をレンタルできるよう、定期的にメンテナンスしましょう。 ■電話対応、配車手続き お客様からの「○日まで□□の車を貸してほしい」といったお問い合わせに対応。1日あたりのお問い合わせは10件以上。ご要望の車がない場合には「同じ予算で借りられる別の車種をご提案する」等、お客様が満足して借りられるような配慮が大切です。 ■営業 ディーラーや自動車保険会社など、すでにお取引のある法人顧客を訪問し、関係を築きます。お困りごとや相談に応じながら、常に信頼していただける存在を目指します。もちろん新規開拓はありません。 ＜仕事のポイント！＞ ◎先輩が丁寧に教えます。 まずは先輩社員のサポートから始めるため、未経験の方も安心して仕事を始められます。分からないことがあれば、どんどん聞いてください。 ◎着実に成長できます。 性別や社歴、年齢などによって評価が左右されません。上司があなたの頑張りをしっかりと見ているので、向上心の高い方であれば、スピーディーにステップアップできる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車免許（AT限定可） ◎入社後にAT限定解除取得支援制度や、中型免許取得支援制度を利用すれば、さらに多くの車種を運転できるようになれます。 ◎多くの未経験の方が活躍しています！ ＜以下のような方、歓迎です！＞ □車・運転が大好きな方 □アクティブに行動できる方 □人と話したり、人と接する仕事が好きな方 □明るい対応ができる方 □ポジティブに物事を捉え、主体的に行動できる方 □何事も意欲的に取り組める方 □未経験からチャレンジしたい方 ◎意欲・ポテンシャル重視での採用を行なっています！ |
| 募集背景 | ＜さらなる店舗拡大・組織強化を目指し、増員募集！＞ ディーラーや自動車保険会社など、法人向けのレンタカー事業を手掛けている当社。レンタカー事業以外にも、新車・中古車の販売や損害保険代理店など、さまざまな事業を展開しています。近年、レンタカーの需要は高まっているため、業績は好調です。 今後も積極的に店舗拡大・組織強化を行なっていきたいと考えています。そのため、今回は新たに店舗スタッフを増員することになりました。車が好きな方、頑張りを正当に評価され、キャリアアップを目指したい方、大歓迎です！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月。※期間中の給与および待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記店舗のいずれかで勤務。配属先は最大限考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。 ■名古屋東店 愛知県尾張旭市印場元町5-7-2 ■名古屋店 愛知県名古屋市港区小碓4-554 ■名古屋緑店 愛知県名古屋市緑区水広3-723 交通
★マイカー通勤可（駐車場完備）
■名古屋東店 名古屋鉄道瀬戸線「印場駅」より徒歩10分 ■名古屋店 名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「港北駅」より徒歩23分 名古屋市バス各線「当知三丁目」より徒歩6分 ■名古屋緑店 名古屋市バス各線「大清水」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） 以下シフトのいずれかでの勤務となります。 ▼9：00～18：00 ▼9：30～18：30 ▼10：00～19：00 |
| 給与 |
【大卒】 月給21万5000円～25万3000円 【専門卒】月給20万3000円～24万5000円 【高卒】 月給19万4000円～24万円 ※年齢・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。（月平均20～30時間程度） 年収例
500万円（入社5年）
370万円（入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ ■完全週休2日制（シフト制） └その月の土・日・祝日の数と同数の休みがとれます。 ■有給休暇 └入社6ヵ月後、10日付与。 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 その他特別休暇あり ＜ライフワークバランスを大切にしています＞ オンとオフの切り替えを大事にしている当社は、完全週休2日制かつ、年間休日120日以上と設定。こんなご時世だからこそ、従業員のみんなが安心して長く働いて頂けるよう『一生懸命働いて、しっかり休む』体制を整えています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回※昨年度実績3ヶ月分 ■社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■残業代100%支給 ■交通費支給（月5万円まで） ■安全運転手当 ■家族手当 ■役職手当（副店長・店長） ■退職金制度 ■中型免許取得支援制度／AT限定解除取得支援制度 ■社員旅行（国内外）※業績による └2019年はハワイへ行きました！ ■制服貸与 ■レンタカー割引制度 ■奨学金返済補助制度（月1万円以上返済している場合、月3000円支給） ■貸付金制度（入社時5万円を貸与） └3年間の勤務で返済免除します！ ■受動喫煙対策（全面禁煙） └サービス向上・社員の健康維持のために会社として禁煙に取り組んでいます。 |
| 入社後の流れ | 入社後は、名刺交換などのマナー研修や車の知識、法令、会社のことなどを学んでいただきます。車の走る、曲がる、止まるなどの基本的な構造や日々行なう点検、メンテナンスの方法についても学んでいきましょう。また、タイヤに関する基本的な知識を深めることで、タイヤアドバイザー認定を受けられます。しっかりと学んでいただくことで、ゆくゆくはレンタカースタッフのプロとして活躍することが可能です。 |
| キャリアアップ | 店舗スタッフ→主任→係長→課長（初級・中級・上級）とキャリアアップすることができます。主任になるのは、1～2年ほどが目安。入社から6年目で、初級課長になったスタッフもいます。 業績も好調で、今後の目標はさらなる店舗拡大。そのためには、店舗の責任者を増やす必要があり、何人まで役職に就けるなども決めていないので、日々の業務をしっかりとこなしていきながら、キャリアアップを目指していきましょう！ |
| 会社名 | Fレンタカー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中野 健司 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 323名（2023年12月現在） |
| 売上高 | 66億円（2022年12月期実績） |
| 事業内容 | ■レンタカー ■オートリース ■損害保険代理店 ■新車・中古車販売 首都圏・中部・近畿エリアを中心に25店舗を展開。グループ全体で5500台以上の多種多様な車種を保有し、法人のお取引先を中心とした営業活動を行なっています。 |
| 事業所 | 本社／大阪市浪速区桜川2-11-10 Fレンタカー・ビル |
| 関連会社 | Fプランニング株式会社 |
| 企業ホームページ | https://f-rent.co.jp |
| 採用ホームページ | Fレンタカー株式会社 20～30代活躍！「好きなことを仕事にしたい」方、大歓迎 https://en-gage.net/frentk |
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