| 仕事内容 | 労務管理スタッフ◆人と物流を支える／新規拠点でも研修充実／月給26.8万円スタート／上場企業グループ 【採用したスタッフがのびのびと働く姿を見られるのが醍醐味です】勤務先は、誰もが知る大手ECサイトの物流センター等です。あなたには物流拠点内において働くスタッフたちのシフト管理、勤怠管理を中心に採用活動まで広くお任せします。 ＜具体的な業務＞ ■シフト作成および管理 ■勤怠管理（タイムカードの管理） ■採用・入社後のフォローアップ、導入教育など ■求人原稿の作成 ■アルバイトスタッフの面接 ■会社説明会の実施 ■採用計画の立案 ※担当業務は拠点によって異なります。 ＜仕事のポイント＞ ◎先輩のサポートがあります！ 入社後分からないことがあれば、e-ラーニングやOJTにより適宜不明点を解消することができます。そのため例えば求人原稿の作成においても、専門的なスキルは必要ありません！どのようにスタッフとのコミュニケーションを行なっていけば良いのかなども先輩がフランクに回答してくれるので、できるところから行なっていきましょう！ ◎マニュアルを活用して効率的に動けます！ お仕事をする上でのルール説明などは、既にマニュアルにまとめてあります。そのため、資料をもとに説明していけば大丈夫です。また、シフトの組み方やコツも先輩が教えてくれるので安心です。ゆくゆくは改善案の提案もお任せします！ ◎コミュニケーションを取りながら働きます！ アルバイトやパートスタッフとコミュニケーションを取りながら、シフトを調整していきます。それぞれの要望や動き方を知ることが重要です。日々の意思疎通を通じて、スタッフさんの状況を知りながらシフト管理をしていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★人柄・意欲重視の採用を行ないます！ └経験や知識は問いません。社会人としてのマナーを意識できる方を歓迎します。 ＜こんな方におススメです＞ ・年次関係なく色んな方と話すのが好き ・友達が悩んでいたら、進んで声をかけるタイプ ・1人で考えるよりも、意見を出し合って考えるのが楽しい ・チームで協力できる環境で長く活躍したい |
| 募集背景 | ★事業拡大に伴う増員募集です！ 上場企業のグループ会社である当社。EC分野の物流におけるパイオニアとして、大手EC企業と安定した取引を継続しており、順調に依頼が増加中。EC業界の需要増加に伴って、現在も成長を続けています。現在新しい拠点も続々とオープンしているので、円滑な運営のために労務管理スタッフを増員することになりました。 ※10名以上の積極採用です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
★下記の拠点で積極採用！★
・神奈川営業所（小田原） ・市川事業所 ・新流山事業所（仮） ・流山事業所 愛知・埼玉・千葉・神奈川・大阪・東京・三重・兵庫・福岡にある、いずれかの拠点での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！ ▽下記の営業所でも採用を行ないます！ ・東京 昭島事業所 葛西事業所 ・埼玉 川口営業所 川口領家事業所 加須事業所 ・千葉 千葉営業所 ・神奈川 川崎事業所 鶴見事業所 海老名事業所 ・愛知 岩倉事業所 名古屋営業所 ・岐阜 多治見事業所 弥富木曽岬事業所 ・大阪 住之江営業所 堺事業所 堺築港八幡事業所 藤井寺事業所 茨木彩都事業所 ・兵庫 尼崎事業所 ・福岡 小倉営業所 門司事業所 交通
交通は勤務地により、異なります。
|
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間／休憩1時間） 【日勤】08:00～19:00の間で8時間勤務 【夜勤】19:00～翌08:00の間で8時間勤務 [例]8:00～17:00／10:00～19:00／21:00～翌6:00 ※日勤・夜勤は希望等考慮します。 |
| 給与 |
月給26万8000円～38万2000円（固定残業代含む）＋各種手当＋決算賞与 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※上記金額には月45時間分（6万6000円～9万4000円）の固定残業代が含まれています。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 【入社時の想定年収】年収320万円～520万円 年収例
年収520万円（入社7年目）38歳・課長
年収460万円（入社5年目）29歳・係長 年収380万円（入社3年目）24歳・主任 年収350万円（入社2年目）22歳・一般 |
| 休日休暇 | ■週休二日制（シフト制／月8日～10日休み） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年２回の査定会議あり） ※自ら設定した目標の達成度に応じて評価 ■決算賞与（業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給（月5万円まで） ■残業手当（超過分） ■資格手当 ■役職手当 ■研修制度充実 ■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担） ■従業員持株会 ■フォローアップ面談あり ■社員寮完備（社内規定あり） ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■服装自由 ■オフィス内分煙 |
| 教育関連のサポートについて | ＞＞入社後は、OJT研修をスタート！ まずは先輩と一緒に実際の業務に参加しながら「どういう風に労務管理や採用をするのか、どのようにスタッフと関わるか」を学びます。その後は適性に応じて業務内容を変えながら、出来ることの幅を広げていきましょう。 ＞＞様々な研修が充実！ 管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など多彩な学びの機会を用意しています。 ＞＞面談によるサポートも完備！ 入社初日・1週間後・4週間後・12週間後…と定期面談を実施。何でも話せる気軽な面談です。 ＞＞意欲があれば誰でもキャリアアップ可能！ 新拠点の増加に伴い、主任や係長などの役職を目指す方にはチャンスが豊富にあります。 |
| 先輩たちによる会社紹介 | ▽先輩たちの声を紹介します！ Dさん「年末年始や連休などの繁忙期は、シフトの調整でスタッフに声をかけることも少なくありません。普段からやり取りするメンバーが多いので、話しやすい雰囲気です。『◎◎さんのお願いなら、喜んで！』なんて、嬉しいことを言ってくれるスタッフもいます」 Eさん「沢山のスタッフが必要になる時期に向けて、採用をどう進めていくのか前もって計画をたてて動きます。実際に計画通りに多くのメンバーを採用できた時は、とても達成感が得られますよ。採用した後もコミュニケーションを取る機会が沢山あるので、人と話すのが好きな方には楽しい仕事だと思います」 |
| 会社名 | ファイズオペレーションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 勝也 |
| 資本金 | 5250万円（2022年12月現在） |
| 従業員数 | 250名（2023年4月時点） ※パート・アルバイト／3627名 |
| 売上高 | 170億8700万円（2024 年3月期実績） 143億5400万円（2023年3月期実績） 112億円（2022年3月期実績） 91億6100万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 【EC総合ソリューション提供】 EC分野の物流パイオニアとして、圧倒的多岐にわたる次世代事業を展開！ ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業 オペレーションサービス スタッフ派遣サービス 人材派遣・人材紹介 【許可番号】 労働者派遣事業：派27-304472 有料職業紹介事業：27-ユ-302826 |
| 事業所 | 本社／大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ13F |
| 関連会社 | ファイズホールディングス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://op.phyz.co.jp |
ファイズオペレーションズ株式会社の労務管理スタッフ◆人と物流を支える／新規拠点でも研修充実／月給26.8万円スタート／上場企業グループ（1264540）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。