- 【事業内容】
- ◆ビル・マンション・商業施設の管理及びビルメンテナンス ◆不動産開発・仲介 ◆内外装工事 ◆設備改修工事 ◆防犯・セキュリティ
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 経理◆2026年のグループ上場を目指す／年休127日／最大8連休可能／昨年度賞与6ヶ月分 現金出納や財務諸表の作成など、経理・会計業務をお任せします。現在当社はグループ上場を目指しています。業績や経営にも関わる、重要な数字を扱うポジションです。【主な仕事内容】 ・現金預金出納 ・請求書発行 ・仕訳・伝票入力 ・買掛金支払管理 ・売掛金入金管理 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・固定資産管理 ・決算書作成 ・有価証券報告書作成 ・キャッシュフロー計算書作成 【その他、お任せする可能性のある業務】 ・総務業務の一部（電話対応や給与計算の確認など） ・（監査対応） ※グループ上場後、可能性あり ・（親会社との連結決算業務） ※同上 ＜仕事のポイント＞ ◎日次業務はあなたにお任せし、最終的な確認・承認を先輩社員が行ないます。 ◎親会社や顧問税理士による有識者のバックアップもあります。安心して業務に取り組んでいただける環境です。 ◎会計ソフトはJDLを使用しており、近日マネーフォワードに移行予定です。 ◎配属先となる総務部は現在、２名（経理1名・総務1名）です。少人数でバックオフィスを支えています。メインは経理ですが、総務の一翼も担い、会社全体の発展に貢献していただける方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■下記いずれかに該当する方 ・事業会社での経理業務の実務経験が３年以上の方 ・会計税務に関する専門知識（日商簿記２級または同等以上）をお持ちの方 ※いずれの場合も、基本となる会計ソフトへの【仕訳入力】が自力で完結できるレベルを想定しています。 ＼こんな方にピッタリです／ ◎成長企業で働きたい方 ◎正確に仕事を進められる方 ◎スケジュールを守れる方 ◎マルチタスクができる方 |
| 募集背景 | 【組織強化のため、増員募集します】 1993年の創業以来、ビルや商業施設の管理・メンテナンス事業を手がけてきた当社。プロパティマネジメント（収益の最大化）まで一貫して行なえる強みが評価され、多くの依頼が寄せられています。おかげさまで、創業時から安定経営を継続中です。 現在、当社は2026年のグループ上場に向けて組織強化を図っている最中。そこで今回、新たに経理のメンバーを募集することになりました。幅広い業務に触れ、スキルアップできる環境をご用意しているので、奮ってご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都新宿区高田馬場1-29-9 TDビル9F ◎転勤なし ＼利便性の高いオフィスです／ 高田馬場駅から徒歩2分というアクセスの良さで、「気持ちよく仕事ができる」と社員から好評です。『学生の街』としても有名なエリアなので、リーズナブルで美味しい飲食店も充実。ランチや仕事終わりの買い物にも便利です。 交通
JR山手線、西武新宿線、東京メトロ東西線「高田馬場駅」徒歩2分
|
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※早番・遅番制度の利用により、始業を1時間前後することも可能です。 （早番）08：30～17：30、（遅番）10：30～19：30 ※月平均残業時間は、現在は20時間程度です。今後はグループ上場に向け、20～30時間を想定しています。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋その他手当＋賞与年2回＋（決算賞与1回） ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には業務手当として固定残業代(30時間分／4万3200円）を含みます。超過分は時間外手当として別途全額支給します。 ＼賞与はたっぷり支給しています／ 年2回の通常賞与に加え、目標達成した場合には3月に決算賞与があります。昨年度は合計で6か月分の賞与を支給。大幅な収入アップを実現できるでしょう！ |
| 休日休暇 | 【年間休日127日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（4日） └7月21日～10月31日までの間で、好きな日にちを4日間選んで取得可能。土日祝と連続させて、最大で8連休にすることもできます。 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（8月・12月／昨年度実績：５ヶ月分） ■決算賞与：年1回（業績に応じて支給／昨年度実績：1ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健保・年金） ■通勤手当 ■業務手当（固定残業代） ■時間外手当（固定残業代の超過分） ■家族手当（配偶者：月額５千円、子供１人あたり：月額１万円） ■役職手当 ■資格手当（日商簿記2級：月額1万円、MOS：月額5千円） □定期健康診断 □退職金制度 □福利厚生制度（ベネフィットステーション） ◆資格支援制度（業務上、必要と認められる資格等の受験費用を負担） ◆社員持株会 ◆グループ保険 ◆シミュレーションゴルフ社割 ◇私服通勤ＯＫ（制服はありません。リラックスした服装で働けます。） |
| 教育体制 | 成長プロセス：入社後の1年間は、当社での仕事や進め方を学びます。とくに2024年は、会計ソフトの移行・部門別会計の導入・四半期決算の実施など、新たなプロジェクトに挑戦します。先輩社員の指導を受けながら一緒に進めましょう。2年目からは基本的に自己裁量で業務を進め、疑問点が生じれば遠慮なく質問してください。3年目には完全な独り立ちが予定されています。 メッセージ：早期からの活躍を歓迎します。あなたのスキル・経験を活かし、ステップアップしていく過程で、共に成長していきましょう。 |
| 配属部署 | 総務部（経理１名・総務１名）は30～40代の女性スタッフが中心となり活躍中。テーマパークやゲーム、アニメなど共通の趣味について話したり、ランチに出かけたりとアットホームな雰囲気です。仕事がひと段落したら、有給休暇を活用して旅行や推しのライブへＧＯ！新たなエネルギーを養い、次なる挑戦に臨みます。これが仕事への情熱を燃やし、成長する力を生み出す瞬間です。 先輩社員たちは、職場環境は勿論のこと、当社の成長性に加え、幅広い業務を通じて自己成長を重ねられる環境に魅力を感じて入社を決定。意欲溢れる優しい先輩社員たちが、あなたの入社を心待ちにしています。一緒に成長し、せひ私たちと未来を切り拓いていきましょう。 |
| 会社名 | リロン株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役 蜂谷 正明 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 105名（パート含む） |
| 事業内容 | ◆ビル・マンション・商業施設の管理及びビルメンテナンス ◆不動産開発・仲介 ◆内外装工事 ◆設備改修工事 ◆防犯・セキュリティ |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区高田馬場1-29-9 TDビル9F |
| 免許・登録 | 宅地建物取引業者登録 東京都知事（3）第92967号 マンション管理業者登録 第033777号 一般建設業者登録 第136519号 管工事業者登録 第136519号 電気工事業者登録 第136519号 警備業法認定業者登録 第30003691号 |
| 企業ホームページ | https://www.relong.jp/ |
リロン株式会社の経理◆2026年のグループ上場を目指す／年休127日／最大8連休可能／昨年度賞与6ヶ月分（1264726）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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