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公益財団法人東京観光財団
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財団職員(令和6年4月1日入社)◆東京の観光振興を担う公益財団法人の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/12/18 - 2024/01/14)

財団職員(令和6年4月1日入社)◆東京の観光振興を担う公益財団法人
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日面接1回のみ
世界から選ばれ続ける『TOKYO』へ。
東京、それは「伝統と革新が交差しながら、常に新しいスタイルを生み出すことで、多様な楽しさを約束する街」。その魅力を発信し続けるのが、東京観光財団です。

昨今の情勢から大きな影響を受けた、インバウンド(訪日外国人観光)や国内旅行。現在は回復傾向ですが、さらなる東京の観光振興に向けて取り組みを進めています。

その一つが国際会議や海外旅行客の誘致。行政や民間企業と連携し、ビジネスイベンツや旅行者を引き込む――「世界から選ばれ続けるTOKYO」を目指し、東京ブランドを発信しているのです。

さらに、多摩や島しょをはじめとした地域振興も。「何度も訪れたくなる観光地づくり」を目指し、各地域と連携。観光団体・商工会議所・商工会等の民間団体や、旅行関連事業者まで…各地域の観光が盛り上がるよう、取り組みを促します。

こんな風に職員一丸で、観光振興に励む私達。東京には都心部だけでなく、自然豊かな多摩・島しょ等、知られていない魅力が数多くあります。あなたの提案や発信は大歓迎。一緒に、東京を世界一の観光都市にしませんか。

募集要項

仕事内容
財団職員(令和6年4月1日入社)◆東京の観光振興を担う公益財団法人
(1)一般職職員(若干名)、(2)一般職常勤嘱託職員(若干名)の雇用形態に応じて、それぞれ以下の業務をお任せします。

(1)一般職職員
◆ 外国人観光客及びビジネスイベンツの東京への誘致を目的とした海外向けプロモーションに
  関する事業の企画・運営等(※語学を活かせる職務)
  例:海外でのテレビCM放映及び各種広告展開、旅行博等への出展、国際会議の誘致・開催支
  援(プロポーザル作成、国際本部視察受入等)、報奨旅行の誘致・開催支援(ミーティング
  プランナーヘの訪問セールス、視察・ファムトリップの受入等)

◇ 都内各地域の観光振興に関する事業の企画・運営等
  例:東京トラベルマート・観光情報交換会の開催、観光活性化フォーラムの開催、国内観光
  イベンツヘの出展、アンテナショップ支援事業、多摩・島しょ魅力発信事業、東京シティガ
  イド検定事業等

◆ インバウンド誘致を促進する広報関連事業の運営及びガイドブック類作成等

◇ 受入環境及び観光インフラの整備に関する事業の企画・運営等

◆ 観光事業者の支援及び観光産業の活性化に関する事業の企画・運営等

◇ 総務・企画・経理に関する業務

◆ その他当財団が実施する業務

(2)一般職常勤嘱託職員
  (1)一般職職員が行う業務について、関係書類の作成、データ入力、書類確認、関係機関との
  調整、問合せ対応等の事務処理及び事務補助をお任せいたします。

※当財団は、東京都の政策連携団体であり、東京都からの受託・補助事業を執行します。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎

(1)一般職職員
■2年以上の社会人経験をお持ちの方(業界・職種は不問)
■英検準1級、TOEIC730以上、TOEFL80以上(iBT)、そのほか同等の語学力をお持ちの方

(2)一般職常勤嘱託職員
■2年以上の社会人経験をお持ちの方(業界・職種は不問)

※当求人内『求める職員像』の項目もぜひご覧ください。
募集背景 私たちは、東京都全ての地域をカバーする観光振興団体として、海外旅行者誘致、ビジネスイベンツ誘致、地域の観光振興、観光産業の支援、観光情報の発信の5つの施策を展開しています。

新型コロナウイルス感染症の世界的蔓延により、大きな打撃を受けたインバウンド(訪日外国人観光)や国内旅行。現在は徐々に回復傾向ではありますが、観光産業の早期復活とさらなる東京の観光振興に向けて当法人の果たす役割は大きく、そのための組織強化は欠かせません。そこで今回、新たな仲間を募集することになりました。
雇用形態
正社員契約社員

(1)一般職職員(正社員。雇用期間の定めなし)、(2)一般職常勤嘱託職員(1年間の契約社員)
※希望の雇用形態を選んでご応募ください(併願可)。
※正規職員は入社後6ヶ月の試用期間があり、その間の待遇は変わりません。
※(2)の雇用期間は、令和6年4月1日~令和7年3月31日。
雇用期間満了後、勤務成績等により契約更新する場合があります(最大4回)。
勤務地・交通
■本社/東京都新宿区山吹町346番地6 日新ビル
交通
■本社/東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩約3分、東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩約15分
勤務時間 9:00~17:45(休憩1時間/実働7時間45分)
※時差勤務(入社翌月から利用可)・在宅勤務制度あり。
※令和5年度から、当財団のオフィスはフリーアドレスを導入しております。
給与 (1)一般職職員
■月給:240,200円以上
(2)一般職常勤嘱託職員
■月給:237,960円以上
休日休暇 ■完全週休二日制(土・日)・祝日・年末年始休暇
■年次有給休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
※出張などに伴い休日出勤する場合があります。その際は代休の取得が可能です。
福利厚生・待遇 (1)一般職職員
■昇給年1回(4月)
■期末勤勉手当(賞与)年2回(6月・12月、4.55ヶ月分/昨年度実績) ※入社初年度は規程に応じて減額あり
■交通費(月5万5000円まで)
■社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■超過勤務手当
■住居手当(月1万5000円)(34歳に達する日以後の最初の年度末まで)
■扶養手当(配偶者/月7,300円、子ども1人につき/月1万1,000円)
■管理職手当
■退職金
■定年(60歳)
※一部支給条件あり

(2)一般職常勤嘱託職員
■賞与2回(6月・12月、2.6ヶ月分/昨年度実績)
■交通費(月5万5000円まで)
■超過勤務手当
■住居手当(月1万5000円)(34歳に達する日以後の最初の年度末まで)
■社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)
■昇給なし
※一部支給条件あり
共に働く職員について 当財団には、約170名の職員が在籍。平均年齢は41歳で、職員のうち約7割が女性です。東京出身だけでなく、地方出身者や外国籍をお持ちの方など様々な職員が活躍しています。
仕事は財団だけで完結するものではなく、東京都・市区町村・民間企業や地域観光団体などの様々なパートナーと連携しながら、事業の実施を図っていきます。各部署間でも必要な情報などを常に共有しながら、力を合わせて東京の観光振興にあたっています。
求める職員像 ■観光・コンベンションのプロフェッショナル
・担当分野に秀でた知識・経験を持ち、高度な仕事に果敢にチャレンジできる職員
・コミュニケーション能力が高く、国内外との交渉を円滑に進められる職員

■行政・民間事業者・地域団体等との架け橋役
・交渉力とバランス感覚に優れ、各主体と連携しながら事業を実現することのできる職員
・市場やニーズを分析・把握し、コスト・効果等を踏まえた解決策を企画提案できる職員

■個として自律的・能動的に行動できる組織人
・主体性を持って行動し、柔軟な発想で自ら提案・発信することができる職員
・部課を越えて協力・連携し、チームワークを発揮して課題解決に取り組める職員

会社概要公益財団法人東京観光財団

会社名 公益財団法人東京観光財団
設立 2003年
代表者 理事長 金子 眞吾
資本金 3億50万円
従業員数 190名(令和6年9月1日時点)
事業内容 広域観光団体として、東京都、民間企業、地域観光団体等と連携し、さらなる観光振興を図っています。主に、「ビジネスイベンツ誘致」「地域の観光振興」「海外からの旅行者誘致」「観光事業者の支援」「受入環境インフラの整備」「観光情報の発信」「賛助会員交流」などの各事業を推進しています。
事業所 <本社>
〒162-0801
東京都新宿区山吹町346-6 日新ビル
私たちについて 東京観光財団は、東京商工会議所や民間企業・団体が出捐する公益財団法人です。「東京」の観光振興を担う団体として、東京都の観光行政を補完する役割を担っています。

「世界から選ばれ続けるTOKYOへ。」を組織理念に掲げ、さまざまなパートナーと連携しながら、旅行者やビジネスイベンツを誘致するとともに、地域の観光振興や受入環境を向上するための取組を幅広く展開しています。
企業ホームページ https://www.tcvb.or.jp/jp/
個人名の表記について
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エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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