| 仕事内容 | ミスタードーナツの店長候補◆昨年度賞与3～4ヶ月分／定着率90％超／長期休暇有／売上UPの成長企業 ミスタードーナツの店長候補としてお迎え。まずは接客や調理からお任せし、ゆくゆくは店舗運営などの店長業務を覚えていただきます。―――接客について――― ★若いお客様の多いお店です！ 幅広い年代に愛されるミスタードーナツ。中でも学生のお客様など、若い方が多く訪れます。中には毎朝いらっしゃる方も。「期間限定の商品、○○さんがお好きそうだと思いました！」「今日はチョコ系の気分ですか？」など、コミュニケーションを取ることも多いです！ ※麺類などの料理やドリンクをつくるのも接客担当の役割。難しくありません！ ※現在は感染症対策で行なっていませんが、空き時間にお客様のお席を回って試食をおすすめするサービスなども今後再開したいと考えています！ ―――調理について――― ★店内でドーナツをつくります。 ・ベイカー：生地をつくり、揚げるところまでを担当。 ・フィニッシャー：砂糖やチョコなどのコーディングを行ない、乾かして陳列。 ※人気のコラボ商品などが販売されている時は、コラボ商品だけで1日1000個以上売れる日も。多くのドーナツを手際よくつくりましょう。 ※パティシエコラボのドーナツなど、細かい工程が多く難易度の高いドーナツもあります。美しく、大量のドーナツをつくれるように腕を磨いています。 ＼ 先輩が語る！ウチで働く魅力 ／ ◎アイデアを発揮できます！ たとえば、コロナ禍で予約制の福袋を販売する時には、並ばずに受け取っていただく方法を提案しました。他にも、アルバイトの育成や採用に関しても裁量が大きめ。自分たちで店舗を運営していけます！ ◎実は、販売するドーナツも選べます。 もちろん、定番商品や期間限定の商品は必ず並べますが、それ以外の商品は自分たちで決められるんです。季節によって変えると気づいてくれるお客さんもいますよ！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎！学歴不問】 ■特別な知識や経験は不問です。 ＼ こんな方、ぜひご応募を！／ ◎甘いものが好き ◎飲食で、長く働ける環境が良い ◎マネジメント業務にチャレンジしたい ◎いろんな店舗ブランドで働くことに興味がある ※必須ではありませんが、学生アルバイトなどで飲食店で働いたご経験をお持ちの方や、前職で外食・サービス・アパレル・小売などの分野で接客の仕事をされてきた方は、早期に活躍いただけます！ |
| 募集背景 | ＜働きやすい職場づくりに伴い、10名を募集！＞ 神奈川・湘南エリア中心に、「ミスタード―ナツ」「ドトールコーヒー」「サーティワンアイスクリーム」「ピザーラ」「大戸屋」など11業態58店舗を展開する当社。現場の仲間が転勤する必要がないように「藤沢から1時間半以内」と地域を絞って出店したり、“絶対つぶれない会社” をめざして複数のブランドを手がけたりと、社員を第一優先にした経営を行なってきた企業です。 各業態の業績は好調で今後の出店計画もありますが、それによって仲間の働きやすさが失われてしまってはいけないと考えています。そのため、今回はミスタードーナツにて新たな仲間を増員募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。期間中の待遇条件に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県内の「ミスタードーナツ」各店舗
■神奈川 藤沢市、大和市、相模原市、横浜市港南区 ※店舗名などの詳細は、面接時にお伝えします。 ※配属店舗は、希望を考慮して決定します。 ※入社後は本社（神奈川県藤沢市湘南台）で1日研修を行なった後、配属された店舗にてOJT研修を行なう予定です。 ……転居を伴う転勤はナシ…… 引越しが必要な場所に出店しないよう、湘南エリアを中心に本社より1時間エリア内での店舗展開にこだわっています。そのため店舗の近くに住んだり、マイホームを購入したりする社員も少なくありません。 ……湘南台はアクセスの良い街です！…… 横浜へは横浜駅まで直通24分。横浜から乗り換えれば川崎・東京までもアクセスしやすいです。また、片瀬江ノ島駅まで21分でいけるので、夏は海にも行きやすい場所です。 交通
店舗によって異なります。
■本社：湘南台駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 実働8時間（シフト制／店舗により異なる） ※お店の営業時間は8時～22時。情勢により変更になる場合があります。 ◎24時以降の深夜営業はしない、と創業当初に決めています。そのため、24時までには営業を終了する業態のみ展開しています。 ◎月の平均残業時間は少ない時で20時間以下。多くても30時間ほどです。 |
| 給与 |
月給26万円～42万円 ※面接時に話し合いのうえ、入社時給与を決定。 ※上記給与は、固定残業代（30時間分：4万6620円以上）を含む。時間超過分は追加支給。 ＜数字も姿勢も給与に還元！＞ 店舗売上はしっかり評価していますが、業態や季節に売上が左右されるため、数字だけではなく日頃の頑張りも評価して給与に反映します。また他業態への異動になった場合、再び店長候補からのスタートになりますが、その場合も給与は下がりません。 ★入社1年目の年収実績 27歳：400万円 32歳：450万円 41歳：550万円 年収例
【キャリアアップと年収例】
店長候補／320万～500万円 店長／380万～550万円 マネージャー／500万～800万円 経営幹部／700万～1200万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日107日＞ ◇月9日休み（2月のみ月8日休み／シフト制） └営業日の少ない2月以外は、全て月9日休みです。 └最大6連勤までの勤務ルールなので、完全週休2日制と同じペースで休めます！ ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ＼ 休みも大事にして働けます！／ 社会人生活はロングランですから、休みも大切。土日祝は “稼ぎどき” なので出勤となる場合が多いですが、必要に応じて土日も交代で休みを取れるようにしています。 また、長く働く頼れるアルバイトが多いためシフトの調整がしやすいのも、休みやすさの理由。夏休みなど連休を取りたい場合も相談しながら取得しています。5日以上連続休暇の取得もOKです！ |
| 福利厚生・待遇 | ◇給与改定年1回（4月） ◇賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3～4ヶ月分） ◇交通費全額 ◇各種社会保険完備 【手当・制度】 ◇住宅手当（賃貸：月1万円、持ち家：月5000円）※条件あり ◇社員旅行 ◇海外研修（各本部企画による） ◇財形貯蓄 ◇社員特典（食事） ◇永年勤続表彰 ◇お中元お歳暮 ◇オフィス内禁煙 ◇制服貸与 ◆評価を見える化しています！ 当社では細かい評価制度を作成しています。売上利益だけでなく、「店内を清潔に保てているか」「社員が働き過ぎていないか」「クレームはないか」…など、総合的な評価基準があるため、一歩ずつ成長を確かめられます！ ◆様々なキャリアを選択できます。 店長やマネージャー以外にもキャリアの選択肢をご用意。たとえば、おいしい商品を提供したり、サービスの質を向上させたりすることに特化した「クオリティコンサルタント」という職種などがあります！ |
| 入社後の教育 | ▼1日目：本社研修 まずは、会社全体やミスタードーナツについて、座学で説明します。 ▼2日目～1ヶ月ほど：現場研修 最初は、先輩の横で1つひとつ業務を習得。2～3日ほどの勤務で一通りの流れを覚えます。その後は、経験者であれば1年ほど、未経験者であれば3～4年ほどで店長昇格のチャンスがあります！ ★ストアマネージャーの研修あり！ 店長昇格に向けて、ミスドの本部で3週間ほど泊まり込みでの研修を実施。接客や調理の様子にフィードバックを貰ったり、社員のマネジメント方法を学んだりします。全国から仲間が集まるため、良い関係性を築けることも多数。研修後にずっと交流を続けている社員も多いです！ |
| 先輩インタビュー（秋葉／店長／37歳） | 私は高校3年生の時にバイトとして入ったので、もう20年近く働いています。ずっとミスド一筋でここまで来ました（笑） ウチの会社は先輩社員の面倒見が本当に良くて、会うたびに「最近どう？」「元気してる？困ったことない？」って話しかけてくれます。どの先輩も明るくて、嫌な人に出会ったことは本当にありません。エリアが変わらないので、卒業したバイトの子が会いに来てくれることも多いんですよね。 ミスドの魅力はたくさんありますが…特にドーナツづくりが好きです。ドーナツって奥が深くて、本当に心の底から満足できるドーナツを作れるのは年に1～2回くらい。意外と飽きのこない仕事なんですよ！ |
| 会社名 | 株式会社フクシマ商事 |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 福島 良治 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1500名 ※うち、正社員99名 |
| 売上高 | 45億円（2022年12月期実績） |
| 事業内容 | 外食業の多角型経営 ※カジュアルフード店の多業種多店舗型経営 ☆ティータイムや昼食・夕飯どきのお客様をメインに集客するべく様々な業態を展開しています！ └「ミスタードーナツ」「ドトール」「サーティワンアイスクリーム」「ビアードパパの作り立て工房」など、11業態57店舗。 ☆【湘南地域をメインに展開中】 駅前のビルやSC（ショッピングセンター）など、人が多く集まるところに当社の運営する店舗をまとめて出店！幅広いニーズをお持ちの客層に、丁寧なサービスでアプローチしています。 |
| 事業所 | 本社／神奈川県藤沢市湘南台3-5-2 |
| 社長インタビュー | 『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』にすることが目標。全社員にとって“いい会社”であることです。低賃金、休日カット、長時間労働を実施すれば利益は上がる。でもそれは決してやってはいけない。サービスを提供するのは一人ひとりの社員。社員が満足してこそ頑張りも生まれるし、いいサービスが提供できます。 だから当社では深夜営業をしませんし、月8～9日休みをとっています。また、無理な全国展開は転勤で社員を振り回すことになりますから、本社の近辺でしか店舗展開もしていないのです。結婚している人や家を持っている人が多いことも特徴ですね。 飲食業は“人産業”。外食企業は3Kの職場であってはなりません。 |
| 企業ホームページ | https://www.fukushimacorp.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 勤務場所を選べるからずっと自分らしく働ける。 大手飲食店ブランドをフランチャイ… https://en-gage.net/fukushimacorp_saiyo |
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