- 【事業内容】
- ■RPF（固形燃料）の製造・販売 ■混合廃棄物の選別・リサイクル ■産業廃棄物収集運搬 ■資源買取／ワンストップサービス
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 固形燃料の製造スタッフ（未経験歓迎）◆東証プライム上場グループ／月給27万円以上／残業月10h以下 2025年4月にオープンを予定している山口県の周南工場にて、固形燃料の製造をお任せします。まずは神戸工場にて経験を積んでいただき、オープン後は工場長をお任せ。必要な知識は入社後に覚えていけるため、未経験の方もご安心ください。＜扱う製品について＞ 製造をご担当いただくのは、古紙や廃プラスチックを再利用した「RPF」という固形燃料。環境に優しい新エネルギーとして需要が急増しており、注目を集めています。 ＜入社後にお任せするのは…＞ ■フォークリフトによる荷下ろしや積み込み ■破砕機や選別機、圧縮梱包機への資材投入（重機であるユンボを使用） ※3～4名のチームで役割を分担しつつも、誰もが各作業をできるよう体制を整えています。 ＜工場長に就任後は…＞ ■製造管理 月間の資材搬入量を考慮して、製造する燃料の生産計画を立案。それにともない、出荷管理や設備のメンテナンス、予算組なども行ないます。いずれの業務も今までの事例を参考にできる他、神戸工場の工場長から学べますのでご安心ください！ ■安全面の管理・スタッフの教育 安全を確保するため、スタッフに工場を整理整頓するよう周知。また「作業手順書の通りに作業ができているか？」といったことを確認し、スタッフの教育も行なっていきましょう。 ＼ココがポイント！／ ◎マニュアル改善のアイデアも大歓迎！ より安全に、よりスムーズに製造を進めていけるよう、マニュアルの改善案なども提案可能。アイデアを活かせることが、やりがいになるはずです！ ◎現状維持より、日々の改善を 日々のルーティン作業ももちろん大切ですが、オペレーションを改善することで生産効率は高まります。「問題点を把握し、改善したい！」という想いがあれば、大いに活躍できるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★これまでの経験は一切不問。意欲・人柄重視の採用です！ ★社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ★重機やフォークリフトの免許は、入社後に取得可能！（費用は会社負担） ＼必須ではありませんが、以下のような方は優遇します！／ ◎製造の経験をお持ちの方（業界は不問） ◎重機やフォークリフトの免許をお持ちの方 ◎周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 |
| 募集背景 | 当社は、東証プライム上場の大手商社「阪和興業」のグループ会社。古紙や廃プラスチックを再利用して「RPF」という新しい燃料の製造・販売を手がけています。「RPF」は、環境に優しい新エネルギーとして需要が急増しており、業績は好調です。 2025年の4月頃には、山口県の周南工場がオープン予定。そこで今回、同工場にて工場長としてご活躍いただける方を募集することとなりました。新工場のオープンまでは神戸工場で経験を積めるため、未経験の方も大歓迎。どなたでもお気軽にご応募下さい。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）※周南工場のオープンまでは、神戸工場での勤務となります。 |
| 勤務地・交通 |
■周南工場（2025年4月にオープン予定）
山口県周南市 ※マイカー通勤OK（周南工場のみ） ※周南工場のオープン前は、下記の神戸工場に配属となります。 ※神戸工場の配属中は、借り上げ社宅あり（￥5,000-/月） ※U・Iターン歓迎 ■神戸工場 兵庫県神戸市東灘区住吉浜町17 交通
■神戸工場
阪神本線「御影駅」「住吉駅」より徒歩13分 六甲ライナー「南魚崎駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※残業は月10時間程度です。チームで分担するため、業務が滞ることもありません。 |
| 給与 |
月給27万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は、別途全額支給いたします。 年収例
400万円／30歳（経験3年）※役職：リーダー
500万円／35歳（経験5年）※役職：主任 700万円／40歳（経験10年）※役職：課長代理 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日～123日＞ ■完全週休2日制（土・日、または日・月） └これまで土曜日は隔週休みの週休2日制でしたが、働きやすさを改善するために完全週休2日制を導入しました！ ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（5日以上） ■有給休暇 ※取得率80％以上 ■誕生日休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※取得・復帰実績あり ■慶弔休暇 ◎5日以上連続休暇の取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※2022年度実績3ヶ月分） ■特別決算賞与（会社の業績による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） └周南工場でマイカー通勤の場合、ガソリン代を全額支給！ ■時間外手当 ■役職手当 ■借り上げ社宅（神戸工場研修中のみ。5,000円/月） ■帰省費用を支給（月1回） ■退職金制度（在籍3年目以降より加入） ■資格取得支援（フォークリフトや重機の免許取得費用を会社で全額負担） ■宅配弁当あり（1食360円） ■報奨金 ■社内分煙 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ設置（置き菓子サービス） └オフィスに多彩なお菓子を取り揃えています。好きなときに購入可能です。 ■マイカー通勤OK ※周南工場のみ |
| 入社後の流れ | ▼神戸工場でのOJT研修 周南工場のオープンまでは、神戸工場で研修を実施。工場長や業務支援課（教育係）のメンバーから、作業の流れや機械の操作方法などを学んでいきます。廃棄物は法律に則った処理が必要となるため、廃棄物についての知識も座学で覚えていきましょう。また、フォークリフトやユンボの免許を取得後は、運転のコツなどもレクチャーいたします。半年ほどで、一通りの業務をこなせるようになるでしょう。 ▼周南工場のオープン後 新工場がオープンしたら、1日のスケジュールや月間・年間スケジュールの立て方もイチからお教えします。およそ1年ほどで、マネジメント業務を覚えていくイメージです。 |
| 一緒に働く仲間 | 製造スタッフの平均年齢は、約40歳ほど。20代～50代前半まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。中途入社比率はほぼ100％で、先輩たちの前職は飲食店スタッフや不動産の営業、工場勤務など様々。志望動機として多かったのは「業界の安定性に惹かれて」といったものです。 一昔前は現場の離職率も高かったものの、それを改善するために様々な施策を実施。管理者と従業員のコミュニケーションの場を設けたり、評価制度を見直したり――。スタッフを“ほったらかしにしない”ことを意識することで、定着率の改善にも成功し、今では10年・20年と長く働くメンバーも多くいます。 |
| 会社名 | 西部サービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 片境 邦喜 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 60名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 16億7000万円（2024年3月期実績） 15億9000万円（2023年3月期実績） 15億8000万円（2022年3月期実績） 13億7000万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■RPF（固形燃料）の製造・販売 ■混合廃棄物の選別・リサイクル ■産業廃棄物収集運搬 ■資源買取／ワンストップサービス |
| 事業所 | ■本社 大阪市淀川区田川北3-4-46 ■神戸工場 神戸市東灘区住吉浜町17 ■魚崎事業所 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町1-9 |
| 関連会社 | 有限会社アルファフォルム |
| 企業ホームページ | http://www.seibu-recycle.co.jp/index.html |
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