- 【事業内容】
- ■EC事業 ZOZOTOWNにおける自社ブランド『Riberry』の運営 ■卸事業 自社ブランド『easy as nap』『in yout pocket』『STIPPY』の企画・生産・卸
勤務地
特長
Web系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ECサイトの運営スタッフ◆定時退社OK／年休120日／賞与年2回／アパレル業界での経験が活かせます！ レディースブランド『Riberry』のECサイト運営を担当していただきます。お客様に「こんなものがほしかった！」と喜んでいただけるように、『Riberry』の魅力を追求していきましょう。★『Riberry』とは？ トレンドに敏感な大人カジュアルブランドを目指して、2020年に誕生。見た目はもちろん、着心地や使いやすさにこだわったアイテムが多数。昨対比160％を達成しを達成し、ZOZOTOWNのランキング掲載商品もあるなど、急成長中のブランドです。 ＜仕事内容＞ 適性やスキルなどに応じて、下記業務をお任せします。 ■数値分析 ZOZOTOWN等ECサイトでの商品の売上状況を分析。人気商品の追加生産を判断したり、今後の展開に向けて、戦略を立てたりします。 ■掲載画像の撮影やコーディネート 売上UPに向けて、撮影方法や掲載画像、コーディネートを工夫。リリース後、初動が鈍い商品があればすぐに掲載画像を変更します。（週1～2回、多くて月8回程度、社内にて撮影を実施） ■SNSでの周知活動 より多くの方々に『Riberry』を知っていただけるように、SNSを活用したPR活動も行ないます。 ■その他 売上動向を把握した上で、新たな商品の企画やバイイングも担当。トップスからボトムス、アウター、小物まで幅広く企画・バイイングします。他にも、EC運営における簡単なPC業務や出荷業務、着用モデルをお願いする場合もあります。 ※韓国や中国への出張が発生する可能性もあります。 ＜幅広い業務に携われます＞ たとえば、午前中は主に数値分析や他社の売上状況の確認を行ない、午後はメーカーさんとのやり取り、出荷業務を行なう日もあれば、午前中から13時頃までノンストップで撮影に取り組む日も。たくさんの人々と関わりながら、進めていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■アパレル業界での実務経験をお持ちの方（アルバイトでもOK） ＼こんな方、大歓迎！／ ◇挨拶ができる方 ◇チャレンジ精神のある方 ◇協調性がある方 ◇数字に強い方 ◇分析が好きな方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に向けた増員募集です！＞ 1990年2月の設立以来、自社ブランド『easy as nap』『in your pocket』『STIPPY』の企画・生産・卸を手がける当社。2020年には、新しい大人カジュアルブランド『Riberry』を立ち上げました。ECサイトでの販売に注力し、着実に売上を伸ばしています。このたび、さらなる事業拡大に向けて、新たに《ECサイトの運営スタッフ》を採用することにしました。より一層の売上UPに向けて、主体的に取り組んでいただける方を大募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間（2ヶ月）があります。その間の給与や待遇などに差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区日本橋馬喰町2-6-10 スズビル１F・２F
◎転勤はありません。 交通
JR総武快速線「馬喰町駅」より徒歩５分
JR中央・総武線「浅草橋駅」より徒歩５分 都営地下鉄浅草線「浅草橋駅」より徒歩４分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ＜基本残業禁止！定時退社OKです＞ 月の残業時間は平均2～6時間ほど。残業を行なう場合は、代表への事前申請が必要です。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます！ |
| 給与 |
月給23万円以上 ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（6日） ■GW（6日） ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■有給休暇（2ヶ月間の試用期間が終了したのち、半年後から付与） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（5月） └仕事に対して主体的に取り組み、アイデアをどんどん発信できる方はしっかり評価します。 ■賞与 年2回（6月・12月）※業績によって変動あり ■交通費（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（香りの強い香水不可） ■海外出張あり ■社員割引あり |
| 配属部署 | ＜スタッフの平均年齢29歳！＞ 前職はアパレル業界のマーケティングやセレクトショップ勤務など、アパレル業界出身のスタッフが活躍中。ECサイト運営の経験がなくても、やる気があればしっかり活躍できる環境です。お互いに積極的に意見を発信し合いながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ＜入社後の流れ＞ 初日の午前中は、会社説明などを実施。その後は、先輩のもとでOJTをスタート。1ヶ月程度かけて、仕事の流れなどを覚えていきましょう。何でも気軽に質問してくださいね。 |
| 中途入社社員インタビュー（27歳女性） | アパレルにて接客やSNS運用を経験し、広告代理店にて営業や施策提案などを経験してきました。現在はZOZOTOWNの運営や企画、メーカーさんとのやり取りなどを担当しています。 前職の経験からアパレルのMD業務やEC運営に携わる仕事に挑戦したいと考え転職活動を始めました。業務内容に加え、Riberryのブランドの雰囲気や様々なことに挑戦できる環境に魅かれ入社しました！自身が企画した商品が実際に販売された時はとても嬉しかったですし、大きなやりがいです。 未経験から入社した私も今はZOZOTOWNの運営に携わらせていただいています。意欲があれば様々なことに挑戦させてくれるところはとても魅力だと思います！ |
| 会社名 | 株式会社キリーク |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 代表取締役 桐山 光央 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 9名（2024年9月時点） |
| 事業内容 | ■EC事業 ZOZOTOWNにおける自社ブランド『Riberry』の運営 ■卸事業 自社ブランド『easy as nap』『in yout pocket』『STIPPY』の企画・生産・卸 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区日本橋馬喰町2-6-10 スズビル1F・2F |
| 企業ホームページ | https://kiriiku.jp/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/kiriiku_saiyo |
株式会社キリークのECサイトの運営スタッフ◆定時退社OK／年休120日／賞与年2回／アパレル業界での経験が活かせます！（1265069）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。