| 仕事内容 | プロセスアシスタント（物流工程管理・改善を担当）◆未経験歓迎／年休120日／福利厚生充実！ 「地球上で最もお客様を大切にする企業になること」というビジョンを掲げて創業したAmazon。今回は物流拠点（FC）にて、物流工程管理・改善をお任せします。「プロセスアシスタント」には、これまでの経験・スキルを活かし、高い品質のサービスを提供できるビジネスをつくること、先進テクノロジーと「People First」の考え方で、安全・快適・楽しい職場環境の構築を行なう、将来の組織のリーダーを目指していただくことを期待しています。 ▼業務内容 1.安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、問題解決・改善活動を行ないます。 2.日々のオペレーション対応 FCは、Amazonの豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点。商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを、各工程間で連携をとりながら円滑に進めることが求められます。 3.オペレーション拡大時の準備 新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し、円滑な導入に向けて準備。また、新規入職者でもAmazonの標準作業に則った手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成します。 4.イレギュラー対応 作業で発生する様々な課題の原因を追求し、問題解決、再発防止策案の検討、実施を行ないます。 ▼入社後の流れ 入社後1週間は、Amazonのリーダーとして必要な会社のカルチャー、FCの基本的な業務をひと通り学べる座学研修を実施。その後、各部署に配属され、トレーナーのもとOJTで工程知識やツールの使用方法などの基礎知識をお教えします。各種資料も完備し、独り立ちまで万全なサポート体制をご用意ているため、未経験者でも安心です。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
☆これまでの経験は問いません！お気軽にご応募ください！ ☆就業ブランクのある方も歓迎です！ ＼以下のような方は、大歓迎です！／ ◎「お客様のために何ができるか、どうあるべきか」と、カスタマー起点で課題や改善点を考え、行動ができる方 ◎意見の異なる他者に対しても敬意を持って接することができ、周囲と信頼関係を築くことができる方 ◎現状に満足せず、自分の責任範囲外でも、組織やカスタマーのために積極的に課題提起と行動ができる方 ◎今よりも成長したいという思いがあり、新しいスキルや知識の習得に前向きに取り組める方 ◎インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること |
| 募集背景 | 世界最大級のショッピングサイトとして、数億タイトルもの品揃えを誇るAmazon。日本でも20年近くにわたって愛され続け、確かな立ち位置を築いています。今後さらに事業規模を拡大させていくためには、商品や物流の拠点を増やすことが重要です。 そこで、FCを増やしてオペレーションの効率アップを目指すために、今回はプロセスアシスタントとして活躍いただける方を募集することになりました。これまでの経験は一切問いません！ぜひ、お気軽にご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間、給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
▼下記いずれかのFC
東京／青梅 神奈川／小田原・川崎・相模原 埼玉／久喜・坂戸・上尾・狭山・川越・川島・川口・狭山広瀬台 千葉／流山・市川・八千代・千葉みなと 岐阜／多治見 大阪／堺・茨木・藤井寺・大東 京都／京田辺 兵庫／尼崎 佐賀／鳥栖 ☆本人の希望、居住地を考慮して決定します。 ☆無料のシャトルバスが利用できる拠点もあります。※一部拠点のみ ※将来的に転勤の可能性があります └居住地と初任勤務地の距離に応じ、転居サポート制度あり。 ＼神奈川県相模原市に、新規拠点が2024年春ごろにオープン予定／ ご入社のタイミングによっては、新拠点のローンチまで他拠点でのトレーニングとなる可能性がございます。 交通
勤務地によって異なります。
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| 勤務時間 | シフト制（実働8h） ＜シフト例＞ 8：00～17：00、13：00～22：00、22：00～7：00 月 火 水 木 金 土 日 昼 昼 昼 休 休 夜 夜 ★シフトはしっかりと調整します！ 基本的に、夜勤と日勤の間に公休をが入るようシフトを調整していますので、ご安心ください！ |
| 給与 |
年俸360万円以上 ※時間外手当、深夜勤務手当は勤務時間に合わせて別途支給します。 ※月々1／12を給与として支給します。 ※経験・スキルを考慮して決定します。 年収例
年収400万円（入社2年目・元アパレル販売員）
年収500万円（入社3年目・元飲食店店長） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■シフト制（月10日休み） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇 ■介護休暇 ■パーソナル休暇（年間最大5日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費支給（上限あり） ■総合福祉団体定期保険 ■企業型確定拠出年金 ■時間外手当（全額支給） ■夜勤手当 ■社内公募制度 ■社員割引制度 ■会員制福利厚生制度（ポイント付与あり） ■ファミリーボーナス（産前産後休暇に伴い、基本給の1ヶ月分を支給／育児休業に伴い、基本給の0.5ヶ月分を支給） ■慣らし勤務プログラム（産休or育休から復帰した最初の2ヶ月は勤務時間を半分にすることが可能※慣らし勤務期間中はシフトも固定） ■育児時短勤務制度 ■服装自由（安全規定あり） |
| 先輩社員にインタビュー！（1） | 名前：K.M 入社年月：2019年3月 現在はFCにて、商品の工程管理を行なっています。具体的には、目の前で受領された商品がコンベアに流れていくのを自分の目とツールで確認し、何がどのくらい到着したのか、どこかで止まっている商品はないかなどの確認です。 この仕事は、関わる全ての人を「幸せ」にできると考えています。安全で効率よく動けるような現場を作るために、日々改善方法を見つけ、実行していくことが私たちのミッション。小さな改善を積み重ねていくことで、スタッフが働きやすくなったり、お客様へ商品を迅速に届けられる状況を作ることに繋がるんですよね。そんなやりがいを感じながら、日々の仕事と向き合っています！ |
| 先輩社員にインタビュー！（2） | 名前：T.S 入社年月：2019年5月 前職では飲食チェーン店の店長として勤務していました。そのため、物流業界は全くの未経験だったのですが、しっかりと活躍できています。その理由として、前職の経験が活かせていることが大きいですね。 飲食店の店長として勤務していたころは従業員・商品・経理の管理を一手に担っていました。FC内の生産性向上や品質改善を進めていく上で、マネジメント経験はとても役立っています。お客様を1秒でも早くご案内し、料理を1秒でも早く提供するための改善などを色々考えていたため、そうした考え方や発想は今の仕事にすごく似ています。お客様のために働ける、そんな貢献実感も得られる仕事です。 |
| 会社名 | アマゾンジャパン合同会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 社長 ジャスパー ・チャン |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 243億米ドル（2022年12月期実績） |
| 事業内容 | ■書籍 、 CD、 DVD、 ソフトウェア 、 ゲーム 、 家電＆カメラ 、 ホーム＆キッチン 、 おもちゃ＆ホビー 、 食品＆飲料＆酒類、日用品、医薬品、ビューティー、ベビー＆マタニティ、ペット用品、ファッション、デジタルサービスなどの数億種類の商品を取り扱う総合オンラインストアの展開 ■法人・個人事業主向けEコマース事業「Amazonビジネス」の展開 など |
| 事業所 | 東京、大阪、北海道、宮城、福岡、名古屋 フルフィルメントセンター：全国各地25拠点以上 |
| 関連会社 | アマゾン・ドット・コム（Amazon.com, Inc.） 【運営サイト】 www.amazon.com www.amazon.co.uk www.amazon.de www.amazon.fr www.amazon.co.jp www.amazon.ca www.amazon.cn www.amazon.it www.amazon.es |
| Amazonのカルチャー | アマゾンでは全員がリーダーです。個人の裁量に任される部分が多く、社員の個々の可能性を最大限に伸ばす事を重視しています。様々なバックグラウンドを持った社員が前職で培った多様な経験やスキルを活かして職位や役割に関わらず誰もがチャレンジできる環境です。 また、チャレンジすることにこだわります。好奇心を持って学びながら、時にはリスクを取って計画通りいかなかったとしても、よりよい成果に繋げられることが私たちの強みだと信じています。そんな、失敗に寛容な環境です。 |
| 企業ホームページ | https://www.amazon.co.jp/b?node=5338696051 |
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