- 【事業内容】
- ■電気・空衛設備資材の製品開発・製造・販売（卸） └主要製品：ケーブルラック、レースウェイ、パイラック ほか
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 営業事務（未経験歓迎）◆残業月5h程度／年間休日120日以上／昨年賞与5ヶ月分！ 電気工事の際に必要とされる資材を開発・製造し、業界トップクラスのシェアを誇る当社。あなたには注文対応をはじめとする営業事務のお仕事をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ■注文対応 専用システムからのご注文がメイン。お客様が入力した商品名・品番をもとに発注をかけていきます。また電話・メール・FAXでの注文にも対応し、その場合は自身で受注管理システムに品番などを入力します。 ■お問い合わせ対応 「こんな用途に適した製品はありますか？」とお客様からメールをいただいたり、電話注文の際に「製品Aと製品Bなら、どちらが良さそう？」と相談を受けたりすることも。おすすめの製品をご案内し、そこから注文につながることもあります。 ■見積書や関連書類の作成・管理 基本的なフォーマットがあるため、未経験の方もすぐに慣れていただけるでしょう。 ■その他 「いつ製品が届くか」「お客様の要望に合わせて納品を早められないか？」といった納期確認や、製品の出荷指示なども行ないます。 ＜1日の流れ＞ ▼8時半に出社し、簡単な清掃、FAX・メールの確認と対応。 ▼9時を過ぎるとお客様からのお電話も入りはじめるため随時対応。 ▼並行して受注管理システムへの入力や書類作成など。 ▼12時～13時のランチタイムをはさんで、引き続き注文対応・事務作業など。 ▼17時半の定時にはほぼ退社可能！繁忙期を除き、残業はほとんどありません。 ＜未経験でも安心！＞ 取り扱い商品が多いため、最初は特に「該当する製品がわからない」と戸惑うのも当然。そんなときは同じ部署の先輩や営業担当に相談したり、技術部にバトンタッチしたりできるためご安心ください。 ⇒入社後は教育担当の先輩がついて丁寧に業務をレクチャーします！半年ほどかけて、じっくり仕事の流れを把握していけば大丈夫です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎業務はイチから丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ◎デスクワークは簡単な入力作業が中心。見積書などの作成にはフォーマットも活用できます。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ＼こんな方にピッタリ！／ ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・プライベートの時間をしっかり確保したい方 ・将来的なライフスタイルの変化に備えたい方 ・福利厚生の整った会社で働きたい方 ・お客様や社会の役に立てる仕事がしたい方 |
| 募集背景 | 1947年の創業以来、パイラック・レースウェイ・ケーブルラックなどの電設資材の研究開発・製造・販売を手がける当社。ケーブルラックにおいては、トップクラスのシェアを誇る老舗です。 多彩な製品を提供する当社において、お客様からの注文・お問い合わせに対応し、売上を支えているのが営業事務のメンバー。今後も豊富なご注文が見込まれるため、このたび組織強化に向けた増員を行なうことにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
土浦営業所／茨城県土浦市並木3-15-6
◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 交通
土浦駅西口からバスに乗車、「並木西」停留所から徒歩1分
※車では土浦駅から営業所まで15分程度です。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎残業ほとんどナシ！ 残業時間の削減を経営方針として打ち出し、会社をあげて取り組んでいる当社。協力して仕事を進める体制のもと、基本的には定時退社です。繁忙期を含めても、残業は月平均5時間程度となっています。 |
| 給与 |
月給19万4900円～30万9900円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：5ヶ月分） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を100％支給いたします。 年収例
380万円／25歳（入社3年）
430万円／30歳（入社3年） 520万円／35歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇（初年度10日、最長20日）◎取得を促進。消化率84.6％！ ■年次有給休暇の計画的付与（個人別付与） ■慶弔休暇 ■産前・産後休業（取得・復職実績あり） ■育児休業（取得・復職実績あり） ■介護休業・介護休暇 ■報奨休暇（勤続10年・20年の社員が対象です） ■結婚特別休暇（入籍・結婚した社員が対象です） ◎5日以上の連休取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7・12月／昨年度実績：5ヶ月分） ■交通費（上限月10万円） ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労働者災害補償・介護・総合福祉団体定期） ■時間外手当（全額支給） ■子女手当（月1万3千円～3万円）※家族状況による ■住宅手当（最大7割会社負担・30歳まで） ■役職手当 ■出張手当 ■赴任手当 ■積立貯蓄 ■財形預金（一般・住宅・年金） ■企業年金 ■退職金 ■定期健康診断 ■人間ドック補助 ■災害補償（療養・休業・障害・遺族・葬祭料・打切・分割） ■メンタルヘルスケア ■出産・育児支援（3万円） |
| 福利厚生(2) | ■マイホーム祝金 ■弔慰金 ■傷病・災害見舞金 ■社内融資金 ■会員制福利厚生サービス ■育児・介護短時間勤務 ■定年後再雇用 ■マイカー通勤可、駐車場完備 ■オフィス内禁煙(禁煙タイムなど。各種分煙対策を導入) ※詳細は弊社HP「健康経営ページ」をご確認ください。 ■表彰制度（永年勤続表彰・賞品授与・賞金授与・特別昇給・特別昇格） ■社内公募 ■部活動（野球・フットサル・テニスなど） ■制服貸与(私服通勤可) |
| 特徴的な福利厚生 | ■女性の相談窓口を開設 婦人科系・小児科系の悩みを、専門医に24時間いつでもオンラインで相談できる窓口を開設。社員とその家族も利用可能にすることで、ヘルスリテラシーの向上を目指しています！ ■育児時短勤務制度をブラッシュアップ 近年、子どもが小学校3年生を終えるまで取得できるように制度を改定。勤務する時間帯も3種類から選択OKで、よりフレキシブルな働き方が可能になりました！ |
| 会社名 | ネグロス電工株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1953年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 菅谷 三樹生 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1480名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 455億1000万円（2022年3月期実績） 377億3000万円（2021年3月期実績） 376億2000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■電気・空衛設備資材の製品開発・製造・販売（卸） └主要製品：ケーブルラック、レースウェイ、パイラック ほか |
| 事業所 | 【本社】 東京都江東区亀戸2-40-1 【営業所・出張所】 札幌、盛岡、仙台、郡山、東京中央、足立、東京北、新宿、八王子、横浜、厚木、大宮、前橋、栃木、土浦、千葉、静岡、三河、名古屋、名岐、松本、金沢、新潟、三重、京都、大阪、神戸、高松、松山、岡山、広島、松江、山口、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄 【ショールーム】 東京、名古屋、大阪 【工場】 浦安、八街、市原、市原第二、筑波、成田、滋賀、横芝 【商品センター】 船橋、滋賀、佐野 【海外拠点】 ベトナム |
| 企業ホームページ | https://www.negurosu.co.jp |
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