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ネグロス電工株式会社
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ネグロス電工株式会社財務(未経験歓迎)◆年間休日129日/昨年賞与5ヶ月分/創業76年の老舗電材メーカー/各種手当充実(1266267)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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財務(未経験歓迎)◆年間休日129日/昨年賞与5ヶ月分/創業76年の老舗電材メーカー/各種手当充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/12/28 - 2024/02/07)

財務(未経験歓迎)◆年間休日129日/昨年賞与5ヶ月分/創業76年の老舗電材メーカー/各種手当充実
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日
安定感と働きやすさがある当社で
人生への安心感を手に入れる。
「先のことを考えて、“安定”と“働きやすさ”を確保したい」
──当社ならその想いを、きっと叶えていただけるはず。

土日祝休み・年間休日129日という休日の多さに加えて、当社には男女問わず柔軟に育児休暇を取れる環境も。たとえば「組織の業務状況も考慮しつつ、妻の職場復帰に合わせて育休を取る」といった対応もできるため、プライベートで変化があっても安心です。さらに…

◎経産省も認める働きやすさ!
「健康こそが最大の経営資源」と考えて、社員一丸となって働きやすい環境づくりに取り組んできた当社。その活動が評価され、経済産業省が認定する『健康経営優良法人2023/大規模法人部門ホワイト500』に選ばれました。

◎創業76年。老舗ならではの安定基盤!
当社は電気工事材料メーカーとして、業界内でも高い知名度とトップクラスのシェアを誇ります。「電気を使うためには欠かせない」というニーズの絶えない製品を手がけているため、景気に左右される心配はありません。

業界の安定性も抜群。あなたも当社で腰を据えて働きませんか?

募集要項

仕事内容
財務(未経験歓迎)◆年間休日129日/昨年賞与5ヶ月分/創業76年の老舗電材メーカー/各種手当充実
ケーブルラックなど、電気工事の際に必要とされる資材を開発・製造している当社。あなたには製品の“原価管理”を中心にお任せ。自社の売上のためにも、お客様に適性な価格をご提案するためにも、欠かせないポジションです。

<具体的な業務内容>
■営業担当からの問い合わせ対応
営業担当からの「この製品だと売値はいくらがベストか?」といった問い合わせに対応。社内システムで価格を割り出し、回答します。

■原価計算・見積り
製品図面を見ながら情報を計算システムに入力。すると、原価や見積り価格を算出できます。

※ケースにより異なりますが、だいたい当日~2日で計算・回答を完了。営業からの「この件はゆっくりで大丈夫です」「この件を最優先してほしい!」といった要望を踏まえ、スケジュールを調整していけばOKです。

<ゆくゆくは…>
業務の改善・効率化にもぜひ貢献を。当社では原価計算の新システムを導入したばかり。その運用方法も一緒に考えてもらえると嬉しいです。また、新メンバーのあなただから気づくこと、未経験者ならではのアイデアもあると思います。業務に慣れてきたら…でもいいので、どんどん発信してくださいね。

<ここがポイント>
◎未経験から活躍できます!
売値の目安は決まっており、過去の取引事例も参考にできます。また業務は3名1組のチームで協力して進めるスタイル。先輩はみんなベテランで、わからないことはいつでも質問・相談できる環境です。

◎フォロー体制は万全!
入社後は取り組みやすい業務からお任せしますし、当社には指示だけ出して「あとはヨロシク」とあなたを放っておくような先輩はいません。メンバー同士で助け合う風土もあり、安心して腰を据えてノウハウを吸収できますよ。

⇒入社後の詳細は【入社後の流れ】も併せてご覧ください!
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■基本的なPCスキルをお持ちの方
┗入力作業・資料作成など、何かしらの業務でPCを使ったことがある方を想定しています。

◎必須ではありませんが、原価管理のご経験がある方は活かせます!

\こんな方にピッタリ!/
・安定企業で腰を据えて働きたい方
・プライベートの時間もしっかり確保したい方
・福利厚生の整った会社で働きたい方
・業務改善にアイデアを活かしたい方
募集背景 1947年の創業以来、パイラック・レースウェイ・ケーブルラックなどの電設資材の研究開発・製造・販売を手がける当社。ケーブルラックにおいては、トップクラスのシェアを誇る老舗です。

多彩な製品を提供する当社において、お客様への適正な価格提案を支えているのが原価管理課のメンバー。今後も豊富な引き合いが見込まれるため、このたび組織強化に向けた増員を行なうことにしました。イチからの育成も見据えているため、業務経験は問いません。ご応募をお待ちしております。
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
本社/東京都江東区亀戸2-40-1

◎テレワークを積極的に導入中!
仕事に慣れてきたら、週1日のリモートワークもOK!育児や介護などの事情によっては、在宅ワークの日数について相談も可能です。
交通
JR総武線・東武鉄道亀戸線「亀戸駅」より徒歩5分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
給与 月給23万700円~26万4200円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:5ヶ月分)
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※残業が発生した場合は、時間外手当を100%支給いたします。
※初年度の想定年収:330万円~380万円
休日休暇 <年間休日129日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(10日)
■GW休暇(5日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇(初年度10日、最長20日)◎取得を促進。消化率84.6%!
■年次有給休暇の計画的付与(個人別付与)
■慶弔休暇
■産前・産後休業(取得・復職実績あり)
■育児休業(取得・復職実績あり)◎男性社員の取得も増加中!
■介護休業・介護休暇
■報奨休暇(勤続10年・20年・30年の社員が対象です)
■結婚特別休暇(入籍・結婚した社員が対象です)
■母性健康管理のための休暇
■出産特別休暇
■子の看護休暇
■忌引特別休暇
■公傷病休暇
■生理休暇 など
◎5日以上の連休取得が可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7・12月/昨年度実績:5ヶ月分)
■交通費(上限月10万円)
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労働者災害補償・介護・総合福祉団体定期)
■時間外手当(全額支給)
■家族手当(月1万3000円~3万円)
■住宅手当(7割会社負担・30歳まで)
■役職手当
■出張手当
■赴任手当
■積立貯蓄
■財形預金(一般・住宅・年金)
■企業年金
■退職金
■定期健康診断
■人間ドック補助金
■災害補償(療養・休業・障害・遺族・葬祭料・打切・分割)
■メンタルヘルスケア
■出産・育児支援制度(3万円)
■マイホーム祝金
■弔慰金
■傷病・災害見舞金
■社内融資金
■資格取得補助
■表彰制度(永年勤続表彰・賞品授与・賞金授与・特別昇給・特別昇格)
■社内公募
■部活動(野球・フットサル・テニスなど)
■服装自由
■会員制福利厚生サービス
■育児・介護短時間勤務
■定年後再雇用
■社員旅行
入社後の流れ 入社後は、教育担当の先輩がマンツーマンで仕事をお教えしていきます。原価計算システムの使い方などは「やってみながら覚える」のが一番早いと思いますので、実務に取り組みながら進め方の把握を。3ヶ月くらいかけて、簡単な問い合わせに一人で対応できるようになってもらえたら…と考えています。

図面を見ながら原価計算・見積りを出す業務は、少し難易度が高め。1年か、それ以上かかっても大丈夫なので、じっくりノウハウを吸収してください。特注品などは、先輩メンバーでも「こんなケースは初めて」ということもあります。図面が変われば計算内容も色々。新鮮な気持ちで続けられる仕事ですよ。
特徴的な福利厚生 ■女性の相談窓口を開設
婦人科系・小児科系の悩みを、専門医に24時間いつでもオンラインで相談できる窓口を開設。社員とその家族も利用可能にすることで、ヘルスリテラシーの向上を目指しています!

■運動の機会を提供
月1回、ライブ配信による「オフィスヨガ」を実施。社員の健康増進とコミュニケーションの場を提供しています!

■育児時短勤務制度をブラッシュアップ
近年、子どもが小学校3年生を終えるまで取得できるように制度を改定。勤務する時間帯も3種類から選択OKで、よりフレキシブルな働き方が可能になりました!

会社概要ネグロス電工株式会社

会社名 ネグロス電工株式会社
設立 1953年
代表者 代表取締役社長 菅谷 三樹生
資本金 1億円
従業員数 1500名(2024年4月時点)
売上高 572億円(2023年3月期実績)
455億円(2022年3月期実績)
377億円(2021年3月期実績)
事業内容 ■電気・空衛設備資材の製品開発・製造・販売(卸)
└主要製品:ケーブルラック、レースウェイ、パイラック ほか
事業所 【本社】
東京都江東区亀戸2-40-1

【営業所・出張所】
札幌、盛岡、仙台、郡山、東京中央、足立、東京北、新宿、八王子、横浜、厚木、大宮、前橋、栃木、土浦、千葉、静岡、三河、名古屋、名岐、松本、金沢、新潟、三重、京都、大阪、神戸、高松、松山、岡山、広島、松江、山口、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄

【ショールーム】
東京、名古屋、大阪

【工場】
浦安、八街、市原、市原第二、筑波、成田、滋賀、横芝

【商品センター】
船橋、滋賀、佐野

【海外拠点】
ベトナム
企業ホームページ https://www.negurosu.co.jp
個人名の表記について
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