- 【事業内容】
- ■メインフレームからクラウドに至るまでのシステム・インフラ構築 ■アプリケーションソフトの設計・開発 ■セキュリティソリューション ■IT技術翻訳 ■パッケージ・プロダクツの販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 開発エンジニア◆年間休日127日／実働7.5h／7割がテレワークを併用／IBMのコアパートナー企業 IBMやキンドリルと取引する当社。常時100件以上の案件から、希望に合ったものにアサイン可能です。【案件について】 ★幅広い案件で、スキルを活かせる・伸ばせる！ 金融・保険系や官公庁系、製造系、航空系…など、分野はさまざま。要件定義・基本設計・リリースまで一貫して携われます。 ★大規模＆長期案件で、こだわりを発揮。 大手企業からご依頼をいただくことが多数。3～5名で担当するものから、数十名で手掛けるものまであります。期間も2年、3年と長期なものが多いです。 ★自分の希望がわからなければ、相談OK！ どんなキャリアを目指せば良いかわからない場合は、上長や役員も相談に乗ります。管理職もエンジニア出身者ばかりなので、あなたの気持ちに寄り添えます。 【言語】 Java、C#、VB.net、PHP、Javascript、Typescript 【事例】 ■金融・メーカー向け基幹システムのモダナイゼーション Java（Spring）、C#、DWHを使用。要件定義からリリースまで担当しています。すでに開始から2年が経過していますが、今もなお継続中の長期案件です。 ■大手交通業界向け現行システムのアーキテクチャ刷新対応 Javaで構成された現行システムを、SPA（Angular）＋Rest（Spring）に刷新した案件。難易度の高い画面をSPAに置き換える必要があり、フロント側の技術力が求められました。開始からおよそ1年半かかった長期案件です。 ■損保向け新システム構築 営業の方を支援するシステムの開発や付随したシステムとの連携を実施。開発言語・環境はJava、JavaScript、TypeScript、AWS、オンプレなどです。約1年かけて、要件定義からテストまでを一貫して手掛けました。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■オープン系言語での開発経験をお持ちの方（年数不問） ┗仕様書を見ながらコードを書ける方を想定。具体的な言語は下記の通りです。 ＜具体的な言語＞ Java、C#、VB.net、PHP、Javascript、Typescript |
| 募集背景 | IBMやキンドリルなどの大手企業から案件をご紹介いただいている当社。官公庁や大手金融機関など、さまざまな業界の企業とお取引があります。300種類の外部研修の受講実績があるほど社員の教育に力を入れていることから、クライアントからも信頼を獲得。大規模な案件にもたくさんお声がけをいただいているところです。 今後より多くのクライアントの力になれるよう、さらに事業を拡大していきたいと考えています。そのために、今回は新たな開発エンジニアを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後、6ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中は前払退職金が一律1500円となります。その他の条件や待遇面に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■下記地域のお客様先
首都圏、札幌、仙台、大阪、福岡 ◎転居を伴う転勤なし！ ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎現在は、7割の方がテレワークを併用しています。 ＜定期的なフォローで、困りごとを相談できる！＞ お客様先での仕事がメインですが、当社からもしっかりあなたをフォローします。定期的な面談や半年に1回の評価面談を通じて、業務のことやキャリアのことを幅広く相談可能。エンジニア出身の管理職や役員が話を聞くので、ぜひ気軽に頼ってください！ 交通
プロジェクト先によって異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※勤務地やプロジェクト先によって異なる場合があります。 ◎実働時間は少し短めに設定しています。月の残業は24.3時間ほどです。 ◎時短勤務OK！お子様の小学校入学まで可能です。育児中はテレワークも増やせます。 |
| 給与 |
月給20万7800円～38万2000円＋賞与（昨年度実績2～4ヶ月分）＋各種手当 ※時間外手当は全額支給いたします。 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 年収例
年収425万円／26歳（入社4年）
年収600万円／36歳（入社10年） 年収750万円／42歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（4日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■夜勤明け休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分） ■交通費（全額） ■時間外手当（全額） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断・法定外健康診断（人間ドックなど） ■出張手当 ■役職手当 ■出産祝金 ■結婚祝金 ■慶弔見舞金 ■時短勤務OK ■資格支援制度（情報系・英語系資格を取得時にお祝い金を支給、自己啓発支援制度あり） ■財形貯蓄制度 ■前払退職金制度 ■オフィス内分煙 ■保養所あり ＜あなたのステップアップを応援する制度！＞ ■自己啓発支援制度 資格取得などのための教材・受験費などを年間2万円まで補助。9割以上の社員が活用しています。 ■情報処理系の資格を取得した場合、最大20万円のお祝い金を支給。 他にも、毎年アンケートにて3つまで外部研修の受講希望をあげて頂き、予算と相談の上受講頂いています。費用は全て当社が負担します。過去には合計80万円の講習を受けた先輩も！ |
| キャリアパス | ■約300種類の研修実績あり！ 200種類の有料の外部研修から、会社負担で受講可能。無料研修も100種類あり、マネジメントに必要な知識も得られます。 ■キャリア面談は半年に1度！ 定期的な面談や半年に1度の評価面談では、キャリアについて相談を行なっています。また評価面談とは別に、役職者が年間20名前後の社員と直接面談をし、直にアドバイスを仰ぐことも可能。 ■実現できないキャリアは、ほぼなし！ 2～3年でジョブローテーションをして多くの現場や技術を経験することも、長期スパンの案件に携わることも可能。もちろん経験が浅い方は、ベテランエンジニアがバックアップします。 |
| 配属部署 | ＜数字でみる配属部署＞ 開発エンジニアは175名。男性が133名、女性が42名います。年齢は平均39歳ほどですが、幅広い世代の社員が活躍中。勤続年数は平均7.6年で、中には勤続25年の社員も。将来を見据えて長く働いていただけます。 ＜先輩社員の声＞ ■開発エンジニア／36歳 社内の環境は良好で、上司が個人的な相談などにものってくれます。また土日出勤がないので、資格の勉強にもしっかり時間を使えるのが嬉しいです。先日は情報処理の資格を取得しました。 ■開発エンジニア／38歳 外部・社内問わず研修が多いので、きちんとキャリアアップできている実感があります。 |
| 会社名 | コンピューターサイエンス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関根 淳 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 449名（2024年1月現在） |
| 売上高 | 73億1000円（2023年12月期見込み） 69億9000円（2022年12月期実績） 68億4000円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | ■メインフレームからクラウドに至るまでのシステム・インフラ構築 ■アプリケーションソフトの設計・開発 ■セキュリティソリューション ■IT技術翻訳 ■パッケージ・プロダクツの販売 |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区西五反田2-12-19 ■札幌拠点／北海道札幌市中央区大通西7-2-2 ■東北拠点／宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 ■関西拠点／大阪府大阪市北区中之島4-3-25 ■九州拠点／福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 |
| 主要取引先 | アイリスオーヤマ株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 兼松エレクトロニクス株式会社 キヤノンITソリューションズ株式会社 株式会社JALインフォテック SOMPOシステムズ株式会社 日本アイ・ビー・エム株式会社 日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社 日本電気株式会社 パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社 株式会社日立システムズ 富士通株式会社 他 |
| 企業ホームページ | http://www.cscnet.co.jp/ |
コンピューターサイエンス株式会社の開発エンジニア◆年間休日127日／実働7.5h／7割がテレワークを併用／IBMのコアパートナー企業（1266352）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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