| 仕事内容 | プロジェクトの業務管理（未経験歓迎）◆研修充実／残業月12.5時間／転勤なし／退職金あり 各種インフラ整備プロジェクトの施工管理をお任せ。LEDの交換またはWi-Fi設置等ネットワーク系プロジェクトを中心にご担当いただきます。＜仕事の流れ＞ ▼作業前の現地調査 実際に作業する場所へ出向き、安全な作業方法、必要な資材などをチェック。調査は2名体制で実施します。 ▼人員手配・資材発注・在庫管理 協力会社と打ち合わせし、工期など詳細を伝えて人員手配をします。また、必要な資材を仕入れ先へ発注。各社とのやりとりは、電話やメール。倉庫に材料のストックもあるので、ゆくゆくは在庫管理もお任せします。 ▼スケジュール管理・進捗報告 プロジェクトがスタートしたら、進捗管理も行ないます。自治体や民間企業など発注元へも定期的に進捗報告をしながら、納期に沿って、スケジュールや人員を調整。 ▼安全管理・品質管理 高所作業などもあるため、脚立を支えたり資材などを渡したりしながら、現場の作業員をサポート。ヘルメットの着用を徹底させる、ゴミを散らかさない等、安全管理も確り行なっていきましょう。 ▼成果物を納品して完了！ ＜各プロジェクトの概要＞ ■LED交換プロジェクト ・人員体制：管理1名、作業員20名 ・工期：平均2ヶ月、長いと半年～1年 ・エリア：関東エリア中心ですが、全国にも対応。長期の場合はサテライトオフィスとマンスリーマンションで対応することも。 ■Wi-Fi設置等のネットワーク整備 ・人員体制：管理1～2名、作業員4～5名 ・工期：半日～4ヶ月（新築のオフィスなど） ・エリア：関東エリア ＜ここがポイント！＞ ◎効率の良い方法を考えて実行できます！ 工程を組む中、1番効率の良い方法を考えて、関係各所へ調整していきます。段取り良く進められた結果、1日かかる作業が半日で終わると達成感も。慣れてくるとこうしたやりがいも味わえます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜ひとつでも当てはまる方、大歓迎！＞ ・何事も前向きに取り組める方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・チームワークを大切に出来る方 ・自主的に学び、行動できる方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 |
| 募集背景 | ITインフラソリューション事業を主軸に、社内ネットワークの構築・運用保守やヘルプデスク業務、システム開発へと、サービスの幅を広げてきた当社。電気通信工事など、各種インフラ整備に関するプロジェクトも複数手がけ、会社の業績を後押し。設立以来、黒字経営を続けています。 現在もインフラ整備に関するプロジェクトで多くの依頼をいただいています。そこでこのたび、現場管理を担っていただける方を複数名募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京支店を拠点に、東京・埼玉・千葉・神奈川などの各プロジェクト先での勤務
※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※転勤はありません。 ※U・Iターンを歓迎します。 ◎案件によっては直行直帰が可能です。 ＜東京支店＞ 東京都中央区銀座7-16-14 銀座イーストビル3F 交通
＜東京支店＞
都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩4分 東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩7分 JR山手線・JR京浜東北線ほか各線「新橋駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均12.5時間です。 例 9：00 現地集合、朝礼 9：10 作業開始 12：00 休憩 13：00 昼礼（当日予定の再確認） 13：10 作業再開 15：00 休憩 15：10 仕上げ作業 16：30 片付け 17：00 終礼、進捗確認 17：30 現場退場、直帰 |
| 給与 |
日給月給制／22万円～39万9200円＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（20時間分／3万円～5万4200円）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 ★20代で役職につき、大幅な給料UPを実現した先輩もいます！ 年収例
400万円（25歳・入社4年目・サブリーダー職）
500万円（32歳・入社9年目・リーダー職） 800万円（38歳・入社10年目・課長職） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） └案件により休日出勤が発生する場合があります。その際は振替休暇を取得できます。 ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（取得しやすい環境です！） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月、昨年度実績2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当・制度＞ ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■報奨金 ■結婚祝い金、出産祝い金（1万円）などの慶弔見舞金 └出産祝い金は社員本人または配偶者が出産した場合。 ■資格取得支援制度 └受験費用の補助のほか、取得時には報奨金（最大24万円）を支給します。 ■従業員持株制度 ■退職金制度 ■団体生命保険制度（保険料会社負担） ＜その他＞ ■オフィス内禁煙 ■定期健康診断 ■ストレスチェック・産業医面談 ■社員総会 |
| 入社後の流れ | ▼座学研修（入社後2週間） 事務所で、現場のことや図面の見方、事故やトラブルに関する安全教育、作業の指導方法などを学習。 ▼現地研修（2～3か月） 先輩の横で実際の作業を学びます。2～3か月は学ぶこと、雰囲気を掴むことを優先。作業は簡単なサポート程度。 ▼独り立ち準備（約1年間） 徐々に先輩の業務に携わり、準備から完了までを一緒に対応。協力会社など関わる人や現場も都度変わるため、段取りの組み方やコミュニケーションも学びましょう。現場管理の把握が1番難しいですが、先輩の横で学び、次の動きを考えられるようになるとサブリーダーへ昇格。2年目で昇格した人も！3年目を目安にメインでプロジェクトを管理し後輩を指導！ |
| 配属部署＆キャリアについて | ＜配属部署＞ 30代のメンバーを中心に活躍中。お互いの状況を確認しながら、チームで各プロジェクトに取り組んでいます。8割以上が未経験スタートで、気さくな人が多く、親切に教えてくれる先輩ばかりです。わからないことがあれば遠慮なく聞いてくださいね！ ＜キャリア＞ 1年目 基本動作、安全衛生、作業手法の基礎について先輩社員から学ぶ 2年目 先輩社員の補助として現場で活躍し施工や機器の知識を積み上げていく 3年目 作業責任者としてプロジェクトのスタートからクローズまでの流れをつかんでいる 4年目 役職につき後輩社員の指導を行い、チームをまとめるようになる |
| 会社名 | 株式会社ベストサポートシステムズ |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 石塚 雄剛 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 220名（2024年7月時点） |
| 売上高 | 118億2686万円（2023年8月期実績） 99億3704万円（2022年8月期実績） 86億5201万円（2021年8月期実績） |
| 事業内容 | ネットワーク／サーバー／クライアント モバイルネットワーク テクニカルサポート／ヘルプデスク フィールドサービス 電気通信工事／各種工事 システム開発 一般労働者派遣事業厚生労働大臣 許可 派)13-011165 電気通信工事業 東京都知事 許可 ( 特-2 ) 第134889号 電気工事業 他 東京都知事 許可 ( 特-2 ) 第134889号 プライバシーマーク 10822855 |
| 事業所 | 【本店・支店】 ■本店／東京都中央区銀座3‐11‐1 ニュー銀座ビル9F ■東京支店／東京都中央区銀座7-16-14 銀座イーストビル3F 【営業所】 ■札幌営業所／北海道札幌市中央区北一条東1-4-1 サン経成ビル9F ■仙台営業所／宮城県仙台市宮城野区鉄砲町西1-14 富士フイルム仙台ビル8F |
| 企業ホームページ | https://www.best-support.com/ |
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