- 【事業内容】
- ■電気・空衛設備資材の製品開発・製造・販売（卸） └主要製品：ケーブルラック、レースウェイ、パイラック ほか
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | ルート営業（未経験歓迎）◆創業76年／年間休日129日／残業月12h程度／賞与昨年度実績6.3ヶ月分 電設資材メーカーの当社にて、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。テレアポはありません。研修が手厚いため、未経験の方も安心してスタートできます。＜扱う製品＞ ケーブルラックなど、電気工事の際に必要とされる資材を扱います。製品数は多いですが、主に扱う商品は決まっているので全部覚えようとしなくてOK。仕事を通して、徐々に知識を身に付けられます。 ＜お客様＞ 設備工事の資材を扱う販売代理店がメインです。長年お付き合いのある企業がほとんど。一人あたり10～30社程度を担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■販売代理店へのルート営業 週1回～月1回程度の頻度でお客様のもとを訪問し、ニーズに合った商品の提案や新商品のご案内を行ないます。まずは、お客様と密にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築するところから始めましょう。 ■ユーザーからの製品問合せ業務 「こんな用途に適した製品はありますか？」といったお問合せに対して、ご要望に合った製品を提案。既存製品で対応できない場合は、技術部門と連携して新製品の開発に繋げることもあります。 ■講習会の実施（年2～3回程度） 営業担当が講師となり、お客様企業の新入社員に対して製品説明などを行ないます。 ＜ポイント＞ ★知名度が高く、営業しやすい！ 当社の顧客は全国の電気工事会社や空調衛生工事会社、官公庁等で、業界内で高い知名度があります。実績があるため、お客様に話を聴いてもらいやすい環境です。 ★大規模な案件に関われる！ ケーブルラックは国内シェアトップクラスを誇っており、中日ビルや中部国際空港をはじめ、大型建築物のほとんどに当社の製品が使用されています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■要普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方は特に歓迎！】 ◎建築業界や電気設備業界で勤務経験がある方 ◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方 |
| 募集背景 | 1947年の創業以来、ケーブルラック・パイラック・レースウェイなどの電設資材の研究開発・製造・販売を手掛ける当社。ケーブルラックにおいては国内トップクラスのシェアを誇っており、全国の大型商業施設や公共施設、集合マンション、オフィスビル、工場など、様々な建築物に当社の製品が使用されています。 おかげさまで業績は安定しており、創業から76年連続で黒字経営を継続中。今後はより多くのお客様にご満足いただけるサービスを提供するため、組織強化に向けた増員を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません） |
| 勤務地・交通 |
名古屋営業所または名岐営業所のいずれかに配属となります。
◎配属先は希望を考慮し決定します。 ◎U・Iターン歓迎 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中区松原3-12-15 ■名岐営業所 愛知県一宮市浅井町大日比野字清郷125 交通
◎車通勤可（駐車場完備）
■名古屋営業所 名鉄名古屋本線「山王駅」より徒歩10分 ■名岐営業所 JR東海道本線「木曽川駅」より車で10分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月平均12時間程度です。 |
| 給与 |
月給19万4900円～30万9900円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績6.3ヶ月分） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業手当は別途全額支給します。 年収例
380万円／25歳（入社3年）
430万円／30歳（入社3年） 520万円／35歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日129日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（10日） ■GW休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇（初年度10日、最長20日）◎取得を促進。消化率84.6％！ ■年次有給休暇の計画的付与（個人別付与） ■慶弔休暇 ■産前・産後休業（取得・復職実績あり） ■育児休業（取得・復職実績あり）◎取得率：女性100％、男性32％ ■介護休業・介護休暇 ■報奨休暇（勤続10年・20年・30年の社員が対象です） ■結婚特別休暇（入籍・結婚した社員が対象です） ■母性健康管理のための休暇 ■出産特別休暇 ■子の看護休暇 ■忌引特別休暇 ■公傷病休暇 ■生理休暇 など |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7・12月／昨年度実績：6.3ヶ月分） ■交通費（上限月10万円） ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労働者災害補償・介護・総合福祉団体定期） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（月1万3000円～3万円） ■役職手当 ■出張手当 ■赴任手当 ■積立貯蓄 ■財形預金（一般・住宅・年金） ■企業年金 ■退職金制度 ■定期健康診断 ■人間ドック補助金 ■災害補償（療養・休業・障害・遺族・葬祭料・打切・分割） ■メンタルヘルスケア ■出産・育児支援制度（3万円） ■マイホーム祝金 ■弔慰金 ■傷病・災害見舞金 ■社内融資金 ■資格取得補助 ■表彰制度（永年勤続表彰・賞品授与・賞金授与・特別昇給・特別昇格） ■社内公募 ■部活動（野球・フットサル・テニスなど） ■会員制福利厚生サービス ■育児・介護短時間勤務 ■定年後再雇用 ■社員旅行 ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の流れ | ▼まずは、業界の仕組みや製品の基礎知識を学習していただきます。当社では幅広い製品を扱っていますが、最初は代表的なものを重点的に覚えていけばOKです。 ▼OJT研修で先輩に同行し、業務の流れや提案方法などを覚えましょう。同時に製品知識についても深めていきます。一般的に馴染みのない製品を扱っている分、入社時の研修を大切にしており、細かいところまで丁寧に教えています。 ▼入社から半年～1年後を目安にひとり立ちを目指します。最初は無理のない範囲で担当を持っていただき、徐々に担当数を増やしていくイメージです。ひとり立ち後も、先輩にフォローしてもらいながら業務を進められるのでご安心ください。 |
| 一緒に働くメンバー | 現在当社で活躍中の営業は、名古屋営業所が5名（50代1名、40代1名、30代1名、20代2名 ※男女比4：1）、名岐営業所が3名（50代1名、30代1名、20代1名 ※全員男性）です。全体の54％が中途入社で、印刷業界や自動車業界など異業種出身のメンバーも多数！ 「安定した基盤」や「ワークライフバランス」などを入社動機に挙げている人が多くいます。また、会社全体の平均勤続年数が15年、直近3年間の定着率が95.7％と高いことも当社の魅力の一つです。 |
| 会社名 | ネグロス電工株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1953年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 菅谷 三樹生 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1480名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 455億1000万円（2022年3月期実績） 377億3000万円（2021年3月期実績） 376億2000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■電気・空衛設備資材の製品開発・製造・販売（卸） └主要製品：ケーブルラック、レースウェイ、パイラック ほか |
| 事業所 | 【本社】 東京都江東区亀戸2-40-1 【営業所・出張所】 札幌、盛岡、仙台、郡山、東京中央、足立、東京北、新宿、八王子、横浜、厚木、大宮、前橋、栃木、土浦、千葉、静岡、三河、名古屋、名岐、松本、金沢、新潟、三重、京都、大阪、神戸、高松、松山、岡山、広島、松江、山口、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄 【ショールーム】 東京、名古屋、大阪 【工場】 浦安、八街、市原、市原第二、筑波、成田、滋賀、横芝 【商品センター】 船橋、滋賀、佐野 【海外拠点】 ベトナム |
| 企業ホームページ | https://www.negurosu.co.jp |
ネグロス電工株式会社のルート営業（未経験歓迎）◆創業76年／年間休日129日／残業月12h程度／賞与昨年度実績6.3ヶ月分（1266613）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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