- 【事業内容】
- ■和装事業 ■ウエディング事業
勤務地
特長
経理、財務、会計、内部監査と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 経理◆東証スタンダード上場／入社後すぐにマネジメントをお任せ／マイカー通勤可／土日祝休み／退職金あり 和装事業やウエディング事業を手がけ、堅実に成長を続ける当社にて、経理担当部署のマネジメントと業務改善をお任せ。経理システムの導入やDXなどの改革に手腕を活かしてください。【主な業務】 月次・四半期の決算や、税務申告書の作成（税理士事務所の窓口対応）、および管理会計などを担当する部署の主任または課長として、決算の確認やマネジメントをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■月次決算・単体決算の確認 ■財務諸表の作成補助 ■監査法人の対応（書類作成・一次対応） ■予算作成 ■スタッフとの定期面談（年３回程度） ■スタッフの労務管理 など ＜事業改善のプロジェクトを主導していただきます＞ 【プロジェクトの一例】 ■インボイス制度や電子帳簿保存法に対応した新しい経理システムの導入 ■社内業務のDX推進 ■全国に展開している着物販売店の経理フロー改善 など ※現在は各店舗の経理を本社に集約しています。拠点が離れているからこその工夫や改善案があれば、ぜひ提案してください。 ＜管理する部署について＞ スタッフの人数は4～5名。年代は20代～50代で、別業界の経理から転職してきた社員が大半です。転職理由は「大きな企業で経験を積みたい」「やりたいことに邁進できる」など。協力体制が整っており、社員の意見が通りやすい環境です。 ◎大きな裁量を持って仕事を進められます。 事業部門ごとの担当制により、年間を通して経理処理の流れを学べます。入社後すぐに管理部門のマネジメントを担い、将来的には経営にも挑戦可能。生産性向上につながる提案も歓迎しています。 ◎腰を据えて活躍できる環境です。 上場企業として安定した働き方ができるため、経理（10名）の中にも、10年以上活躍する人がたくさんいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
下記の■2つに当てはまる方 ■経理の実務経験（簿記2級の資格または同等のスキル）をお持ちの方 （売上勘定や年次決算など、一通りの業務を把握している方） ■何らかのプロジェクトを進めた経験をお持ちの方 （インボイス制度や電子帳簿保存法への対応、マニュアル作成など） ★将来的には税務・財務などの知識を身につけていくことも可能。段階的にスキルアップできる環境です！ |
| 募集背景 | ＜埼玉本社にて、経理のマネジメント職を募集！＞ 設立以来30年以上、着物や振袖の販売・レンタルなどを行なう「和装事業」と、結婚式場の運営などを行なう「ウエディング事業」を手がけてきた株式会社一蔵。上場企業として、業界を牽引してきた実績と基盤を武器に、現在も安定経営を続けています。 今回は基盤を活かした業務改善と社内改革のため、埼玉本社での経理マネジメント職を募集。経験を活かして担当部署のスタッフやプロジェクトチームを牽引できる方を歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間がございます。期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【埼玉本社】埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1
※転勤はありません。 交通
JR川越線「日進駅」より徒歩10分
★自転車やバイク、マイカーでの通勤もOK！ |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※9：00～18：00が標準の勤務時間です。 ※残業は月20～30時間ほどです。18時に退社することも可能です。 |
| 給与 |
年俸制400～550万円＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して年俸額を決定します。 ※年俸額の1／12を毎月支給します。(月収33～45万円以上） ※上記金額には固定残業代（月42時間分／7万9000円以上）が含まれています。超過した場合は追加支給します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日115日】 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ※長期休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■給与改定：年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（月10万円まで） ＜各種手当＞ ■時間外手当（超過分を支給） ■住宅手当（入社に際して引越しが発生する場合、月1万7000円～2万3000円を支給）※6年間 ■出張手当 ■役職手当 ＜その他＞ ■退職金制度（勤続3年1ヶ月以上） ■社員持株会 ■各種福利厚生プログラム（ベネフィット・ワン） ■社員割引制度 ■社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰） ■オフィス内禁煙（屋外に喫煙スペース有） ■マイカー通勤OK |
| 入社後の流れ | 入社後は部署全体を把握するため、1～2ヶ月間部内の業務を経験していただきます。 ＜最初に経験していただく業務＞ ■ウエディング事業、和装事業の売上管理 ■仕訳・伝票処理などの会計処理 ■銀行口座の出入金管理 ■月次決算 ■連結決算 など その後、適性を見て担当プロジェクトを決定。最初は電子帳簿保存法に対応した業務フローの整備などをお任せする予定です。 |
| 会社名 | 株式会社一蔵 |
|---|---|
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 河端 義彦 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 751名（2023年3月31日時点） |
| 売上高 | 197億4734万9000円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■和装事業 ■ウエディング事業 |
| 事業所 | ■東京本社 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル7F ■埼玉本社 〒331-0815 埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1 |
| 主要取引先 | ■株式会社一彰 ■株式会社ハーモニック ■有限会社鈴木和裁研究所 ■株式会社ウイングスインターナショナル 他 |
| えるぼし認定 | 「えるぼし認定」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下、「女性活躍推進 法」）に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。 当社では、女性活躍は欠かせない事と位置付けており、全従業員に占める女性割合は約68％、管理職に占める女性割合は約37％と、非常に多くの女性従業員が活躍しています。これからもこの大切な人財が様々な分野で活躍できるよう「多様な働き方」を推進してまいります。 |
| SDGsへの取り組み | 挑戦し続ける一蔵の精神は、社会や地球への取り組みにおいても広がっています。地球環境への配慮、社会との共生、人権への配慮等、わたしたちにできることからひとつずつ実現し、これからも社会的責任を果たしてまいります。 具体的な取り組みとしては、着物文化の伝達、障害者福祉施設への寄付、地域社会への和装振興、伝統技術の伝承、生花ロス削減…などさまざま。詳しくは、当社のHPもぜひご覧ください。 |
| 企業ホームページ | https://www.ichikura.jp/ |
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