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取材から受けた会社の印象
自分が希望するプロジェクトに携われるのか…と不安に思う方もいらっしゃるかと思います。
取材でそのことについて伺うと「常時約70件の案件をご用意しています」とのこと。エンジニアの希望を最優先して、案件を提案しているのが特徴なのだと仰っていました。その背景には、同社の創業メンバーの存在があるのだとか。「頑張っても給与が上がらない」「休めない」と苦しんでいた彼に、創業者が「だったら、自分は業界の大変さを変えてやろう」と考えたのがきっかけなのだと教えていただきました。
また同社はエンジニアの積極性や意見を大切にしています。面接では、なぜスキルを上げたいと思うのか。そのスキルを身につけたいと考えた理由は…？とあなたの考えを教えてほしいとのこと。難しく考えず、率直な意見を聞かせてくれたら嬉しいと仰っていました。自分の意見を整理してから面接に行くといいかもしれません。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■エンジニアが案件を選べるため、理想のキャリアや働き方を実現できます。
「今までどんな経験を積んできたの？」「ワークライフバランス、どうしたいか？」など、スキルや希望を丁寧に確認し、サポートしてくれる同社。例えば、過去に「AIに興味があるからPythonを学びたい」という方がいたそう。しかし、「AIの中のどんな分野をやりたいのか」によっても身につけるべきスキルが変わるため、エンジニアの希望をじっくりとヒアリングし、ピッタリの案件へと配属したそうです。
また、「プログラミングスキルを磨ける環境があり、給与アップも実現したい」という方には、過去の経験を深掘って、PMOの経験を活かせる上流工程のサポートを行なう案件を紹介し、まずは年収アップを実現できるようにしたのだとか。年収アップが実現できるのは、磨いたスキルや知識を役職に関係なく評価し、プロジェクトごとの評価を給与に反映しているからだとおっしゃっていました。
一方で「やりたいことが決まっていない」「漠然とした希望しかない」という方も心配いりません。定期的に、担当営業と面談しながら、一緒にキャリアパスを相談できるので、「やりたいこと」を一緒に探していくこともできるということでした。
「今までどんな経験を積んできたの？」「ワークライフバランス、どうしたいか？」など、スキルや希望を丁寧に確認し、サポートしてくれる同社。例えば、過去に「AIに興味があるからPythonを学びたい」という方がいたそう。しかし、「AIの中のどんな分野をやりたいのか」によっても身につけるべきスキルが変わるため、エンジニアの希望をじっくりとヒアリングし、ピッタリの案件へと配属したそうです。
また、「プログラミングスキルを磨ける環境があり、給与アップも実現したい」という方には、過去の経験を深掘って、PMOの経験を活かせる上流工程のサポートを行なう案件を紹介し、まずは年収アップを実現できるようにしたのだとか。年収アップが実現できるのは、磨いたスキルや知識を役職に関係なく評価し、プロジェクトごとの評価を給与に反映しているからだとおっしゃっていました。
一方で「やりたいことが決まっていない」「漠然とした希望しかない」という方も心配いりません。定期的に、担当営業と面談しながら、一緒にキャリアパスを相談できるので、「やりたいこと」を一緒に探していくこともできるということでした。
厳しさ■希望を叶える以上、必要な知識やスキルを磨き続けることが求められます。
自分で希望した以上、成果を追求していくスタンスが重要です。そのため、自分から仕事に必要な知識やスキルを磨いていくことが不可欠。特に、次々と新しい技術が生まれるIT業界においては、入社後すぐの段階だけではなく、ずっと学び続けなければなりません。休憩時間にネットで最新技術についてWebメディアなどで調べてみたり、休日に技術書を使って勉強したりといった苦労が伴う仕事です。受け身では顧客からも評価されず、当然社内の評価も低いままになってしまうでしょう。
自分で希望した以上、成果を追求していくスタンスが重要です。そのため、自分から仕事に必要な知識やスキルを磨いていくことが不可欠。特に、次々と新しい技術が生まれるIT業界においては、入社後すぐの段階だけではなく、ずっと学び続けなければなりません。休憩時間にネットで最新技術についてWebメディアなどで調べてみたり、休日に技術書を使って勉強したりといった苦労が伴う仕事です。受け身では顧客からも評価されず、当然社内の評価も低いままになってしまうでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自分らしい働き方を叶えたい方
◎目の前の仕事を一番大切にしたい方
案件ありきのアサインではなく、エンジニア一人ひとりの希望を大切にするスタンスです。そのため「趣味や子育てなど、プライベートと両立したい」「エンジニアとしての本業に集中したい」という方にピッタリでしょう。実際に、結婚・出産後も長く働く方や、転職によってライフスタイルを変えられた方などが多数在籍しています。
◎目の前の仕事を一番大切にしたい方
案件ありきのアサインではなく、エンジニア一人ひとりの希望を大切にするスタンスです。そのため「趣味や子育てなど、プライベートと両立したい」「エンジニアとしての本業に集中したい」という方にピッタリでしょう。実際に、結婚・出産後も長く働く方や、転職によってライフスタイルを変えられた方などが多数在籍しています。
向いていない人▲仕事に対する責任を持てない方
▲自己管理ができない方
「やることをやっていれば干渉されない」という環境である分、責任感は重要。納期や約束を守ることや、チームと情報共有をして連携することも大切です。そうした責任感や自己管理能力を持てない方は、クライアントに迷惑をかけてしまうため歓迎されません。
▲自己管理ができない方
「やることをやっていれば干渉されない」という環境である分、責任感は重要。納期や約束を守ることや、チームと情報共有をして連携することも大切です。そうした責任感や自己管理能力を持てない方は、クライアントに迷惑をかけてしまうため歓迎されません。
