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株式会社エイジレス
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株式会社エイジレスキャリアアドバイザー(未経験歓迎)◆主にミドル・シニアの求職者を支援/年間休日120日/フレックス制(1266957)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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キャリアアドバイザー(未経験歓迎)◆主にミドル・シニアの求職者を支援/年間休日120日/フレックス制の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/01/18 - 2024/02/28)

キャリアアドバイザー(未経験歓迎)◆主にミドル・シニアの求職者を支援/年間休日120日/フレックス制
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
長生きができる国。でも、定年で生きがいを失う人も多い。
平均寿命84歳。定年60歳。日本では、定年退職をきっかけに生きがいを失い、時間を持て余す人が増えています。一方社会全体で見れば、若手人材が減少した現在、生産人口数の維持に向け経験豊富なミドル・シニア人材の活用は不可欠です。

今求められているのが「年齢に関係なく、誰もが活躍できる社会」。こうした他にないビジョンを掲げるのが『エイジレス』です。独自の人材サービスにより、ミドル・シニア層の求職者を中心に支援。
IT業界を中心に利用企業も増え、2021年の設立以来、売上が伸び続けています。

そんな当社のビジョン実現に直結するのが「キャリアアドバイザー」の存在。求職者と面談し、転職についての希望をヒアリング。面接のアドバイスや、企業への待遇交渉を、求職者と二人三脚で行ないます。

その結果、50代で正社員デビューを叶えた方や、月収80万円を実現したシニアの方も。
「親身に相談に乗ってくれてありがとう」と感謝されるたび、年齢によって疎外されることのない社会の実現に近づいた実感を得られるのです。

募集要項

仕事内容
キャリアアドバイザー(未経験歓迎)◆主にミドル・シニアの求職者を支援/年間休日120日/フレックス制
ミドル・シニア層の求職者を中心に支援するエージェント事業・フリーランスマッチング事業のいずれかにて、キャリアアドバイザーの仕事をお任せします。

<当社のサービス>
少子高齢化が進む日本にとって、ミドル・シニア人材の活躍は不可欠。一方、転職活動において、年齢だけで選考を弾かれてしまう「年齢の壁」を多くの方は感じています。当社ではこうした課題感を持った人々を中心に、幅広い年代の求職者をサポート。IT企業を中心に、経験豊富な人材をご紹介しています。最高年齢72歳の支援実績などもあり、ミドル・シニア層から厚い支持をいただいています!

<具体的な業務>
▼求職者との面談
求職者から、転職先の希望やお持ちのスキルなどをヒアリング。条件に合った求人を紹介したり、面接の練習をしたりします。担当件数は1日2~3名・月50名ほどです。

▼顧客企業への求職者の紹介・定期接触
顧客企業に求職者を紹介し、選考の所感や状況を随時伺います。定期的に接触して関係を保ちながら、ポジションや年収などの条件面も調整します。

▼就業した求職者のフォロー
入社後も、困っていることがないか定期的にお聞きします。状況に応じて、顧客企業に待遇改善を交渉することもあります。

※ゆくゆくは、業務のオペレーション改善や、インターン生・業務委託メンバーのマネジメントもお任せします。

<仕事のポイント>
★先輩とのOJTで丁寧に研修!
入社後1~2ヶ月は、先輩とのロープレや面談同席を実施。面談の流れをイチから教えるので未経験の方も安心です。

★成果・努力の両方を評価!
内定数や売上のほか、面談数などの行動量もきちんと評価します。

★求職者と強い絆で結ばれる!
「60代の転職で不安だったけれど、親身に相談に乗ってくれてありがとう」などの感謝の声を多数いただいています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

応募に必須の経験・スキルはありません。人柄を重視した採用です!

\こんな方にピッタリです!/
□当社の【ビジョン】に共感していただける方
□社会課題を解決したい方
□人のキャリアや人生に伴走できる人材サービスの仕事をしたい方

\先輩たちの入社理由をご紹介!/
「シニア向けの事業に興味があった」
「成長市場で自分の力を試してみたいと思った」
「創業期スタートアップでの急成長を経験したい」
「新規事業立ち上げに関わってみたい」
など様々な理由から入社してくれています。

【当社のビジョンは?】
『エイジレスな社会の実現』
現在日本は、少子高齢化問題や、生産人口の減少・GDPの低下など様々な社会問題に直面しています。そこで当社は、社会から年齢によるしがらみをなくし、すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡ぐことを通して、持続可能な社会を実現を目指しています。
募集背景 ミドル・シニア層を中心に、幅広い年齢層の求職者をサポートする『エイジレス』。エージェント事業・フリーランスマッチング事業の2つを主に運営しています。求職者・顧客企業の双方から厚い支持をいただき、創業3年目にして月商は5,000万円を突破。

より多くの「年齢にとらわれない活躍の場」を提供していくために、組織体制を強化することになりました。そこで今回、キャリアアドバイザーを募集します。

ゆくゆくは、IT以外の別の業界にも対象を広げていく予定。また人材サービス以外の新規事業も継続的に立ち上げていきます。一緒に「エイジレスな社会」をつくっていきませんか?
雇用形態
正社員契約社員

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。
※雇用形態については、ご本人の希望により決定していきます。
勤務地・交通
本社/東京都目黒区目黒1-6-17 Daiwa目黒スクエア 14F

★転勤はありません。
★毎週水曜日はリモート推奨デーです。
交通
JR山手線、都営三田線、東急目黒線、東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩6分
勤務時間 フレックスタイム制 標準労働8時間
コアタイム/10:00~16:00

※毎朝10時から朝礼を行ないます。
※求職者の予定にもよりますが、面談がない日は16時に退勤するなどの調整も可能です。
給与 月給33万3333円~66万6666円
※上記には月40時間分・7万7890円の固定残業代を含みます。超過分は別途、全額支給します。
※半期ごとの評価/査定にて、大幅昇給も可能です。
年収例
500万円(入社1年目・24歳)
750万円(入社1年目・32歳)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(3日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

★子育てと両立できる環境。1歳児の育児をしながら役員として勤めている者もいます!
福利厚生・待遇 ■昇給 年2回(4月・10月)
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■資格支援制度(ITパスポート初回受験費用会社負担)
■オフィス内禁煙
■服装自由(オフィスカジュアル推奨)
■在宅勤務(毎週水曜日)
■書籍購入支援
■ChatGPT Plus月額利用料全額補助
組織について インターン生や業務委託のスタッフも合わせて、30名ほどの会社。男女比はおよそ7:3です。

10代・20代の大学生がインターン生としてサポート業務を行なったり、50代・60代のメンバーがSIerやITコンサルティングの経験を活かして営業活動をしたりと、幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。

中途入社のメンバーがほとんどで、不動産や銀行、人材などさまざまな業界の出身者が活躍中。営業や人材コンサルタントとしての経験を持つ先輩たちが研修を行なうので、困ったときは気軽に頼っていただけると嬉しいです。
入社後の流れ ▼入社1~2ヶ月目:研修
まずは先輩の面談に同席したり、ロープレをしたりしましょう。求職者の希望をヒアリングしたり、面接のフォローをしたりといった流れを掴みます。入社2ヶ月目頃から自分で面談を進めてみましょう。

▼入社3~4ヶ月目:ひとり立ち
この頃には求職者の内定も出始め、受諾に至れば売上も獲得。ひとり立ちできる予定です。

▼その後のキャリアステップ
既存の事業だけでなく、新規事業立ち上げなどにも成果や意欲次第で携われます。少数精鋭のスタートアップのため、ポジションにつく機会も豊富です!

会社概要株式会社エイジレス

会社名 株式会社エイジレス
設立 2021年
代表者 代表取締役社長 小出 孝雄
資本金 1億1689万3746円
従業員数 20名(2024年7月現在)
売上高 6億3,000万円(2024年3月期実績)
事業内容 50~70代中心のキャリア支援/フリーランスマッチング事業/人材紹介事業
事業所 本社/東京都目黒区目黒1-6-17 Daiwa目黒スクエア14F
許認可番号 有料職業紹介事業許可番号/13-ユ-314166
労働者派遣事業許可番号/派13-316494
適格請求書発行事業者登録番号/T1011001143273
採用ホームページ https://ageless.co.jp/recruit
企業ホームページ https://ageless.co.jp/
個人名の表記について
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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