- 【事業内容】
- ■ライフプランニング相談 ■保険加入・見直し相談 ■住宅・土地の購入相談 ■資産管理・運用の相談 ■パートナー探しの相談
勤務地
特長
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| 仕事内容 | コンサルティング営業◆リモート＆週3日休み可能！／未経験歓迎／安心の研修制度で月収50万以上も！ 個人のお客様に対して、保険の見直しや資産管理などの提案を行ないます。当社の強みは、代表や社員の豊富な経験と実績！コンサルタントのプロ集団がノウハウを惜しみなく伝授するため、経験0から着実に成長できます。▼Step1：資格取得を目指し知識を習得！ 入社後は1～2か月かけて座学研修を実施。業界の基礎や商品知識、セールスプロセスなどイチから丁寧にお教えします。お客様へのヒアリング方法などもしっかり指導。併せてロールプレイングも行ないます。知識を習得し、保険募集人など業務に必要な資格の取得を目指しましょう。 ▼Step2：代表や先輩同席のもと商談！ 2ヶ月目から半年程度、代表や先輩同席のもとお客様のライフプランをヒアリングして商品を提案します。まずはご紹介のお客様を担当し、人脈を広げましょう。集客媒体も使っているため、飛び込み一切なし。継続的にフォローしますのでご安心ください。 ▼Step3：独り立ち！ 一人で提案できるようになったら独り立ち！対応するお客様は、週7～8人くらいです。独り立ち後も週1回の勉強会で学べますし、先輩たちの成功事例もきちんと共有します。会社からのノルマはなく、自分自身で立てた目標に対して努力し成長をサポートする社内環境ですので、独り立ち後もわからないことはなんでも聞いてください！ 人生の2大支出である「住宅」と「保険」。 今は保険はいいや…と思っていてもいつかはみんな加入するもの。 知識をつけることで家族や友人を守ることに繋がります。 「保険」ってあまりいいイメージないなと思うあなたも弊社に入社すると考えが変わると思います。 誰かの「一生」に寄り添っていける、それが弊社の強みです！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎意欲・人柄重視の採用です！経験・知識・スキルは問いません！ 【必須要件】 〇経験社数4社以内 〇現職中の方 ※離職中でも意欲がある方はアピール待ってます！ 〇直近の企業で1年以上勤めている方 ※経験社数が2社以上の場合 ＼必須要件はありますが意欲を重視したいので当てはまらなくてもチャレンジ応募お待ちしております！／ 【こんな方、歓迎します！】 ◇営業や接客、販売の経験がある方 ◇イチから教えてくれる環境で営業デビューしたい方 ◇頑張った分はしっかり稼ぎたい方 ◇縛られない環境で自由に働きたい方 ◇夢や目標のために頑張りたい方 |
| 募集背景 | 2020年に豊富な経験と実績を持つ代表と社員で立ち上げた『FP Residential』。保険の見直しや不動産売買、資産管理などライフイベントに必要なサービスを通じて、生涯にわたりお客様に寄り添い、サポートすることを目指しています。 4期目を迎えた現在も業績好調で、右肩上がりに成長中。今後の事業拡大に向けて、将来を担う人材の育成や組織の強化を図りたいと考えています。そのため今回、コンサルティング営業としてご活躍くださる新たなメンバーを増員募集することになりました。長くご活躍いただける環境づくりに努めていますので、興味のある方はふるってご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間が7ヶ月あります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-2 Mio新都心7F
★転勤はありません！ ◎在宅ワークも直行直帰もOK！ 慣れてくれば、出社は週2回でOK。直行直帰、Web商談するなどリモートワークも可能です。 交通
JR埼京線「北与野駅」から徒歩1分
JR各線「さいたま新都心駅」から徒歩7分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働35時間） 10:00～19:00の間で働いている社員がほとんどです！ ★無駄な残業はありません！ ＼仕事が終われば即帰宅！それが弊社の働き方です！／ |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には30時間分・5万円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ＜インセンティブについて＞ 個人の売上に応じて、四半期に一度インセンティブとして支給します。初年度のインセンティブの目安は、1回50万円くらいです。 頑張ったら頑張った分、給与に反映される仕組みです（上限はありません）。明確な基準に基づいて頑張りを評価。月給は最高70万円までアップ可能です！ 年収例
1200万円／32歳（入社1年）
3000万円／32歳（入社2年） 800万円／38歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制（月8～10日） ■祝日 └休日数は、各月の土日祝日の日数と同様になります。 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ◎5日以上の連続休暇取得可能！ ＼週3日休みも可能。毎月長期旅行に出かけている先輩もいます！／ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（入社月） ■賞与年4回 ※インセンティブを賞与として歓迎します！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（固定残業代超過分） ■資格取得支援制度（FP〈ファイナンシャルプランナー〉2級・3級、宅地建物取引士、証券外務員一種・二種） ■独立支援制度 ■PC・Wi-Fiルーター貸与 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■リモートワークOK ■時短勤務OK ■副業OK |
| 職場の雰囲気 | 当社では、他の人の成功をしっかり認めて称賛することを大切にしています。入社時に新たなメンバーに必ず伝えるのは、「自分を応援してもらうために、他の人を応援するように」ということ。結果に一喜一憂せず、丁寧にお客様に向き合うことが大切だとわかっているから、みんながみんなを応援。仲間同士を称賛し高めあえる社風のある会社です。 働きやすい環境づくりのため、社員とその家族を招待してBBQを開催するなど、みんなで楽しめるイベントも大切にしています。まったくの未経験から入社した先輩たちも活躍していますので、未経験の方も安心してご応募ください！ |
| 代表からメッセージ | 当社は、「埼玉No.1のFP会社になる」という想いを胸に、2020年に設立したまだまだ若い会社です。そんな当社では、人生での2大支出である「住宅」「保険」を扱えるからこそ、お客様にとことん寄り添って、長い間人生のパートナーとして伴走していくことができます。今回、「未経験の方にも長く活躍してほしい」という思いで、初めて固定給制で採用活動を行ないます。「知識も経験もない」と不安に思われるかもしれませんが、私をはじめ業界で結果を出し続けている優秀なメンバーが、業界のこと、商品知識、ノウハウをすべてお教えします！「収入もやりがいもどちらも諦めたくない！」そうお考えの方は、ぜひ一度面接でお話しましょう！ |
| 会社名 | 株式会社FP Residential |
|---|---|
| 設立 | 2020年 |
| 代表者 | 代表取締役 新井 健太／富永 敬史 |
| 資本金 | 700万円 |
| 従業員数 | 13名（2024.6月現在） |
| 売上高 | 1億4000万円（2023年10月期実績） 8600万円（2022年10月期実績） 3600万円（2021年10月期実績） |
| 事業内容 | ■ライフプランニング相談 ■保険加入・見直し相談 ■住宅・土地の購入相談 ■資産管理・運用の相談 ■パートナー探しの相談 |
| 事業所 | 本社／埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-2 Mio新都心7F |
| 企業ホームページ | https://www.fp-residential.co.jp/ |
株式会社FP Residentialのコンサルティング営業◆リモート＆週3日休み可能！／未経験歓迎／安心の研修制度で月収50万以上も！（1267041）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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