| 仕事内容 | 人事 採用、教育、評価。社員の成長を支える、存在です。新卒社員、中途社員における採用、教育、評価に関する業務全般をお任せします。具体的には、採用戦略の立案から、面接などの採用業務、入社後の研修や教育、そして評価までを手がけていただきます。 …具体的な仕事は以下のようになります… 【採用】 求人媒体の選定から応募者書類の受付、面接、内定後のフォローまで、採用業務をトータル に手がけていただきます。最終的には、採用計画の立案まで担当していただく予定です。 【教育】 入社後の研修はもちろん、定期的に開催される研修制度の企画、運用をお願いします。 現場の課題を見極め、状況に適した教育制度をつくりあげてください。 【評価】 社員の「頑張り」を正当に評価することも人事の仕事。会社の規模が変わるにつれ、 事業戦略が変わるにつれて、評価軸を見直すことも必要です。 ※上記に加え、労務業務もお任せします。 具体的には、社員の残業などを含めた勤怠管理となります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
高卒以上 24歳～35歳位迄 ■採用、教育、評価におけるいずれかの業務に携わった経験をお持ちの方 ⇒具体的には、以下のような経験を積んできた方、歓迎します。 ★人材会社にて、企業に対し採用戦略を提案してきた経験 （営業・採用コンサルタントなどの経験） ★社員の教育・研修を請け負う企業などで、教育業務に携わった経験 ★人事として、採用、教育、評価などに携わった経験 ※企業の事業計画などを考え、採用戦略を立案するスキルをお持ちの方、大歓迎！ ⇒ゆくゆくは「人材開発課」の責任者としてご活躍いただきたいと思っています。 ※第二新卒、歓迎です。 |
| 募集背景 | グループ連結売上177億円超！成長企業です。 約33年前、ベネッセコーポレーションとのパートナーシップが始まってから、順調に事業を拡大してきました。今では多くのお取引先と信頼関係を築き、13期連続で2ケタ成長を遂げています。さらなる事業拡大に伴い、管理部門の組織強化を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京本部 もしくは 岡山本社
※希望を考慮の上、決定します。面接時には希望をお聞かせください。 ※U・Iターン歓迎です。 ■岡山本社／岡山県岡山市さい東町2-2-5 ■東京本部／東京都中央区銀座1丁目3－1 銀座富士屋ビル3階 交通
■岡山本社／JR「高島駅」より徒歩10分～15分
■東京本部／JR「有楽町駅」京橋口より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「銀座１丁目駅」3番出口より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※20時にはオフィスに誰もいない…ということもしばしば。 |
| 給与 |
固定給制月給 24万円～36万円 （職務手当含む） ※別途、住宅手当、扶養手当、通勤手当なども支給します。 ※年に2回（4月、10月）の給与改定があります。 ※経験・能力を考慮し、さらに優遇いたします。 年収例
◎29歳（未婚・入社1年）／480万円
◎26歳（既婚・入社3年）／530万円 ◎34歳（既婚・入社4年）／733万円 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（日、他月4回）※月4回の休みは、あなたのスケジュールに合わせて自由に取得できます。 ◆祝日 ◆年末年始・慶弔・年次有給・特別・リフレッシュ休暇等 【年間休日123日】 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年2回（4月・10月）、賞与年3回（6・8・12月） ◆社会保険完備、通勤手当（実費で月3万円まで） ◆手当／住宅（月1万8000円～7万円まで ※地域によって異なる）、扶養（配偶者・子 月1万円／その他親族 月3000円） 退職金制度、社員持株会、社員旅行、契約ホテル有り |
| 配属部署・教育制度 | 人材開発課への配属となります。 現在、責任者を筆頭に5名のスタッフが活躍しています。ゆくゆくは、あなたにこのセクションの責任者をお任せしたいと思っています。メンバーを引っ張っていく存在として、力を発揮してくださることを期待しています。 まずは1週間程度の入社時研修を実施。経営理念・経営戦略の説明を社長から直接聞いていただきます。入社時研修終了後は、人材開発課をまとめている社員のもとで、一つ一つの仕事を学んでください。全ての業務をマスターできる目安は3～6ヶ月程度と考えています。 【その他研修】 ■通信教育／希望する講座を無料で年間1講座受講可能 ■職種別研修／管理職研修、リーダー研修、ME研修、営業力向上研修、コーチング研修、人材育成能力向上研修、リフレッシュ研修 など |
| 会社名 | 株式会社グロップ |
|---|---|
| 設立 | 1975年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 原田 竜一郎 |
| 資本金 | 8880万円 |
| 従業員数 | 【単体】500名 【グループ連結】1,100名 ※2023年8月時点 |
| 売上高 | 596.1億円（2023年8月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | ■人材派遣 ■製造派遣 ■ラインソーシング（生産ラインに特化した業務の委託サービスを展開） ■テレマーケティング（コールセンター運営業務） ■メーリングサービス ■Webマーケティング ■データ入力、事務サービス ■ロジスティックサービス（サプライチェーン全体の物流業務を最適化） ■海外事業（海外と日本の発展のための、人材に関するコンサルティング事業） ■飲食事業 ■ペットケア事業 ※人材派遣／派33-010057 ※有料職業紹介／33-ユ-010063 |
| 事業所 | 【本社】岡山県岡山市中区さい70-3 【関東・東北地区】 銀座（東京本部）、市ヶ谷、多摩、相模原、船橋、柏、北柏、南柏、所沢、春日部、仙台、郡山、新宿、昭島 【関西・中部地区】 梅田、泉佐野、京都、綾部、神戸、姫路、三重、滋賀、長浜、名古屋、豊橋、岐阜 【中国・四国・九州地区】 岡山、倉敷、津山、広島、尾道、福山、松江、米子、高松、丸亀、徳島、愛媛、福岡、熊本、鳥栖 【海外地区】 中国、ベトナム、マレーシア、タイ、ネパール |
| 関連会社 | 株式会社グロップジョイ 株式会社ヒューマンアイ 株式会社グロップエスシー 株式会社グロップサンセリテ 株式会社サンクルール 株式会社サンソレイユ 株式会社クレス 株式会社グロップインシュアランスサービス 株式会社デザイン・オフィス・キャン 株式会社ハーモネット 株式会社マック キャリアバンク株式会社 株式会社TiET 株式会社グロップICT |
| 主要取引先 | ・ちぬや冷食株式会社 ・わらべや日洋食品株式会社 ・グローリー株式会社 ・株式会社プリントパック ・日本ゴア合同会社 ・三菱電機株式会社 ・株式会社クラレ ・DHLサプライチェーン株式会社 ・カネカソーラーテック株式会社 ・官公庁、他（順不同、敬称略） |
| 売上高推移 | 596.1億円（2023年8月期実績） 575.2億円（2022年8月期実績） 460.0億円（2021年8月期実績） 423.9億円（2020年8月期実績） 416.4億円（2019年8月期実績） 380.6億円（2018年8月期実績） 323.3億円（2017年8月期実績） 285.2億円（2016年8月期実績） 241.6億円（2015年8月期実績） 226.6億円（2014年8月期実績） 230.0億円（2013年8月期実績） 208.9億円（2012年8月期実績） ※グループ連結 |
| 関連会社2 | EASTOOL INDUSTRIES Snd. Bhd. EASTOOL MANUFACTUARING Sdn. Bhd. 高羅富（上海）貿易有限公司 高羅富（天津）労務服務有限公司 GROP VIETNAM Co.,Ltd GROP(ThaiLand)Co.,Ltd SKILL EDUCATION AND WORK ACADEMY NEPAL PVT. LTD. |
| 企業ホームページ | https://www.grop.co.jp/ |
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