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取材から受けた会社の印象
メットライフ生命では、オフィスごとに組織運営を行なっています。そこで同オフィスでは、“3ヶ月間に一定の成績目標を達成したメンバーへプレゼントセールスコンテスト”というオフィス内セールスコンテストを実施しているそう。同オフィスでは「仕事はもちろん、遊びも一流であるように」との考えのもと、他にもさまざまなセールスコンテストを実施しています。
「会社のためでなく、自分のために働く」という考えも同オフィスのスタンス。お話を伺ったエイジェンシーマネージャーのモットーも、『思い切り働く。そして、思い切り遊ぶ』というものでした。自分の人生を楽しむため、夢や目標を実現するために働けるフィールドが同オフィスにはあるようです。チーム制営業や充実の教育制度も整っているこの環境なら、安心してスタートをきれるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい▼イチから営業スキル・ノウハウを磨き、頑張った分だけ還元されること
仕事の成果は、ダイレクトに報酬へと反映されます。目標を達成すれば招待してもらえるセールスコンテストがあるなど、モチベーション高く取り組めるのも大きな魅力。営業手法やスタイル、提案内容は自らが構築するので、自由度の比較的高い環境で営業スキル・ノウハウを磨けます。
仕事の成果は、ダイレクトに報酬へと反映されます。目標を達成すれば招待してもらえるセールスコンテストがあるなど、モチベーション高く取り組めるのも大きな魅力。営業手法やスタイル、提案内容は自らが構築するので、自由度の比較的高い環境で営業スキル・ノウハウを磨けます。
厳しさ▼お客さまと信頼関係を築けるよう、自分の営業スタイルを確立すること
お客さまと信頼関係が始まる最初の糸口を見出すまでが厳しいところ。相続や貯蓄、家族構成など、親しい知人にも伝えないような悩みや相談をいただけるだけの信頼関係を築くことが求められます。保険の知識やコンサルティングノウハウを習得し、自分の営業スタイルを確立しなければなりません。
お客さまと信頼関係が始まる最初の糸口を見出すまでが厳しいところ。相続や貯蓄、家族構成など、親しい知人にも伝えないような悩みや相談をいただけるだけの信頼関係を築くことが求められます。保険の知識やコンサルティングノウハウを習得し、自分の営業スタイルを確立しなければなりません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人▼成長意欲が高い方、高収入を目指す方
保障・金融サービスの知識、顧客との信頼関係の築き方など、入社後に身につける知識・スキルがたくさんあります。そのため、成長意欲が高い方に向いている仕事です。また、同社では業績給を取り入れていますから高収入を目指す方にもピッタリだと思います。
保障・金融サービスの知識、顧客との信頼関係の築き方など、入社後に身につける知識・スキルがたくさんあります。そのため、成長意欲が高い方に向いている仕事です。また、同社では業績給を取り入れていますから高収入を目指す方にもピッタリだと思います。
向いていない人▼相手の立場で物事を考え、親身に相談に乗れない方
個人顧客に対しては、人生に関わるサービスを提案します。「この人になら任せられる」と思っていただける存在になれなければ、成果もなかなか上がらないでしょう。そのため、相手の立場で物事を考えたり、親身に相談に乗ったりできない方には向かない仕事だといえます。
個人顧客に対しては、人生に関わるサービスを提案します。「この人になら任せられる」と思っていただける存在になれなければ、成果もなかなか上がらないでしょう。そのため、相手の立場で物事を考えたり、親身に相談に乗ったりできない方には向かない仕事だといえます。
