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株式会社K-ブランドオフ
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株式会社K-ブランドオフブランド品のアドバイザー◆注目のリユース業界/上場企業コメ兵グループ/月9~10日休/賞与年3回(1267606)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ブランド品のアドバイザー◆注目のリユース業界/上場企業コメ兵グループ/月9~10日休/賞与年3回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/12/28 - 2024/02/21)

ブランド品のアドバイザー◆注目のリユース業界/上場企業コメ兵グループ/月9~10日休/賞与年3回
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内
品物に込められた思い出やエピソードごと、次のお客様に。
ある男性が初任給で購入して15年大切にしていた時計を、次のステップとして新しい時計を買うために買取に出されました。その時計は同じく初任給で記念品を買いに来た若い男性のもとへ。男性はその話を聞いて、自分も同じようにステップアップしたいという思いで購入に至ったのです。

…このような品物に込められたストーリーごと新しいお客様に繋いでいくのが私たちの仕事です。

買取の際には、いつどこで購入されたのか、どんなシーンで使われてきたのかなどをじっくりお聞きします。そして販売の際には、どんなお客様がどのように大切に使ってこられたのかをお伝えするのです。

当社ではお客様との会話時間を確保することを最優先しており、AIを導入し査定時間を短縮したり、ノルマを課さないなどの取り組みをしています。また、買取・査定に必要な知識やノウハウは、入社後にイチから学べます。店舗でも先輩がきちんとサポートしてくれるので安心ですよ。

あなたもこの仕事を通して、お客様の思い出やエピソードを次のお客様に繋ぐ経験をしてみませんか?

募集要項

仕事内容
ブランド品のアドバイザー◆注目のリユース業界/上場企業コメ兵グループ/月9~10日休/賞与年3回
ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝石、貴金属、衣料の買取販売店『BRAND OFF』にて、店舗スタッフをお任せ。入社後は3ヶ月の研修で、基礎知識から学ぶことが可能。AIも活用しており、自信を持ってお客様に向き合うことができます。

店舗にもよりますが、スタッフ数は1日5~10名。人気店舗の場合、平日でも400~500名の来店があります。最近では海外からのお客様も多く、4割ほど。タブレットの通訳機能などを活かせるので、語学力に自信がなくてもご安心ください。

【当社独自のポイント】
★幅広いスキルが身につく!
バイヤーと販売員を分業する会社が多い中、当社は買取・査定・販売までトータルに対応。入社後は商品の取り扱いから査定方法まで学べます。

★個性を尊重する社風!
仕事のポイントは、売ろうとしないこと。基本マニュアルをベースに、あなたの個性を活かした接客が実現できます。買取の方なら品物に込められた思い出に耳を傾け、ショーケースに惹かれて来店された方なら好きなモノを話題にしながら、居心地の良い空間を提供しましょう。

★ユーモアとアイデアを大事に!
頻繁にWebミーティングを開催するなど、風通しの良い社風です。現場の意見を重視しようという考えのもと、若手の意見でも積極的に取り入れています。『ユーモア』をテーマに掲げ、業界のセオリーにはない「くすっと笑えるようなお店づくり」を目指しましょう。

例えば…
◎子供が乗れるおもちゃの外車をショーウィンドウから見える位置に設置。ファミリー層の集客に繋げたり。
◎地域の方に身近に感じてもらえるよう、夏祭りシーズンには通行人の方に水風船やドリンクを配ったり。

など、季節イベントも含め、地域の方に店舗を身近に感じていただき、楽しんでもらえるアイデアを模索中です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★経験よりも意欲や人柄重視の採用です!

★社会人経験10年以上の方も歓迎します。
あなたの前職で頑張ったことや経験を、ぜひWeb履歴書にご記載ください!

★必須ではありませんが、接客経験をお持ちの方は活かせます。
先輩の前職は飲食店や化粧品店、アパレルショップなどのスタッフが多め。みんな「接客が好き!」という気持ちを持って入社しています。接客経験があれば、チーフなどへの早期昇格も可能に!ぜひあなたの経験をPRしてください。

★海外に興味がある方歓迎!
インバウンドの回復で海外のお客様も増加中。英語・中国語・タイ語などができる方は活かせます。海外拠点との交流もあり、これから勉強していきたい方にも良いチャンス。もちろん英語が話せなくても、社内のメンバーに引き継げるのでご安心ください。経験を積めば将来的に海外転勤も可能!実際にベテラン社員は台湾・香港の新店舗立ち上げをサポートしています。
募集背景 \10名の方を積極採用します!/
ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝石および貴金属、衣料の買取販売店『BRAND OFF』を展開する当社。コメ兵ホールディングスグループの一員として、海外も含めた仕入れ・販売ルートを強みに事業成長を続けています。

現在は、オンライン店舗やオークション事業『JBA』も快調です。この勢いに乗りFC店舗の出店を進めることになり、直営店においてもより丁寧なサービスを提供できるよう組織体制を強化したいと考えています。そこで今回、10名の方を未経験から積極的にお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月あり。
※試用期間中は契約社員となります。待遇や福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
石川・東京・愛知・京都・大阪の各店舗
※ご希望を考慮して決定いたします。U・Iターン歓迎!

【金沢本店】
石川県金沢市新神田2‐5-17

【銀座本店】
東京都中央区銀座5丁目5-9 オージオ銀座ビル1F-4F

【大須店】
愛知県名古屋市中区大須3‐24‐44 大須セントラルスクウェアB1F・1F

【四条河原町店】
京都府京都市中京区下大阪町351番

【心斎橋店】
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1‐4-12 心斎橋日光ビルB1F
交通
【金沢本店】
JR北陸本線「西金沢駅」より北鉄バス上荒屋線に乗車し、「新神田停留所」より徒歩3分

【銀座本店】
東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」より徒歩5分

【大須店】
市営地下鉄鶴舞線「大須観音駅」より徒歩5分、「上前津駅」より徒歩7分

【四条河原町店】
阪急京都線「四条河原町駅」3B出口より徒歩1分

【心斎橋店】
大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩3分
勤務時間 11:00~20:00(実働8時間)
※残業は月20時間以内。昨年の残業平均は月間13時間。
※店舗により勤務時間が変更になる場合があります。
給与 【東京】月給22万円以上
【京都/大阪】月給21万5000円以上
【石川/愛知】月給21万円以上
年収例
初年度想定年収360~400万円

年収380万円/25歳(石川・愛知)
年収387万円/25歳(京都・大阪)
年収393万円/25歳(東京)
年収480万円/30歳 チーフ
年収550万円/35歳 マネージャー
休日休暇 ■シフト制(月9日~10日 ※2月のみ月8日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇

\土日休みや連休取得もできます!/
シフトを決める1ヶ月ほど前に申請していただければ、希望のお休みを取ることが可能。有休をつなげて連休を取得するメンバーもいますよ。
福利厚生・待遇 \昇給・賞与/
■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(6月・7月・12月 ※昨年度支給実績3回/3.2ヶ月分)
※賞与は業績により変動します。近年は毎年増えています。

\諸手当も充実/
■交通費全額
■時間外手当全額
■エリア手当(関東1万円、関西5000円)
■住宅手当(世帯主:月2万5000円、非世帯主:月1万5000円)
■家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども:月5000円)
■出張手当
■役職手当

\福利厚生/
■社宅
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援(リユース検定受験料会社負担/合格者のみ)
■社員持株制度
■オフィス内分煙
■海外勤務・出張
■退職金

★社員想いの手当が充実しています!
資格取得支援や手当など、意欲的な方を支援する制度が整っています!家族手当や社宅手当(規定あり)など、社員のためを考えた手当が豊富です!
教育制度 ▼まずは3ヶ月、eラーニングでの座学研修と集合研修
eラーニングでは動画を見ながらバッグ・時計・宝石の査定ポイントや部品の名称など、基礎から応用まで学びます。月30時間の研修です。集合研修は4日間、1日10時~17時の間に東京事務所で実施。実物を見ながら、動画で学んだポイントを深く理解していきます。

▼3ヶ月後の研修テストに合格したらバイヤーに
先輩と一緒に、買取希望のお客様に対応し、査定のコツを身につけていきましょう。AIも活用しており、スピーディな査定が可能。単に商品の状態をチェックするだけでなく、購入や売却に関するエピソードや思い出などもお聞きしていきます。並行して販売もお任せします。
評価制度 <キャリアステップについて>
▼店舗スタッフ
▼アシスタントチーフ(主任)
▼チーフ
▼店舗マネージャー…と続きます。

<チャンスが豊富>
毎年4月に定期昇給があるほか、「できる!」と思えばどんどん上のキャリアを目指せます。ポジションの数に制限がなく、1拠点に主任が何人いても良いという考え方。ゼロからスタートして入社3年以内に主任になった先輩もいます。

<スキル×気持ち×関係性=パフォーマンス>
スキルを磨くだけでなく、コミュニケーションを大事にした取り組みも重要。スキルは職能考課、気持ちは情意考課で評価し、昇進や昇給を決定します。スキル不足でも前向きな姿勢で業務に励めば、昇進チャンスもあるということです。

会社概要株式会社K-ブランドオフ

会社名 株式会社K-ブランドオフ
設立 2019年
代表者 代表取締役社長 山内 祐也
資本金 1億円
従業員数 441名(2024年4月時点)
事業内容 ■海外ブランドのバッグ・時計ならびに宝石・貴金属・衣料の小売・買取・卸売事業
■上記商品のWeb通信販売事業
■上記商品のオークション事業、質業
■FC事業

※東京都公安委員会許可/第301061906960号
事業所 ■本社/石川県金沢市新神田2‐5‐17
■東京事務所/東京都千代田区鍛冶町1‐9‐16 丸石第2ビル4F

[国内店舗]
■関東(東京、神奈川)
■近畿(大阪、京都、滋賀)
■北信越(石川、富山、福井)
■東海(愛知)

[海外店舗]
■中国(香港、台湾、上海)
関連会社 株式会社コメ兵ホールディングス
※香港および台湾に海外子会社あり
企業ホームページ https://www.brandoff.co.jp/
採用ホームページ 株式会社K-ブランドオフ YOU ARE YOUR OWN BRAND~自分をブランドにしよう~
https://en-gage.net/brandoff
個人名の表記について
「株式会社K-ブランドオフ」への気になるはこちらから
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