- 【事業内容】
- ■業務プロセスコンサルティング ■システム企画・開発 ■システム運用・保守 ■パッケージソフト導入及び保守運用 ■インフラ設計構築 ■クラウドサービス ■ICTアウトソーシング ■エネルギーアウトソーシング ■セールスアウトソーシング ■WEBアナリティクスサービス ■バックオフィス支援 ■カスタマーサポート支援
勤務地
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事（制度企画担当）◆パーソルグループ／年休123日／フレックス勤務OK！ 総合人材サービス会社「パーソルホールディングスグループ」の一員として、AIやIoTなどのテクノロジーを活用し、人と組織の生産性向上を支援している当社。あなたには、アウトソーシング事業部門の事業人事として人事運用と企画を推進していただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■異動・配置 ・中長期的な社員の成長と事業成長の観点を両立する異動／配置策の提案 └そのための仕組み（Grow Talent会議）の企画・運用（アジェンダ・議事録作成、会議ファシリテーション、PDCA） ・短期的なプロジェクトアサインメントを決める会議の運営 ・新規の異動／配置企画の立案と実行 ■社員の成長支援（育成・研修） ・マネジメント層の能力開発に関する企画／実行／改善（異動施策との連結、マネジメント研修の企画・運営ほか） ・新卒3年目までの能力開発に関する企画／実行／改善 ・サービスラインの育成施策支援 ・自律的に育つ環境や仕組みづくりと運用（企画立案と実行） ≪身につくスキル・経験≫ ◎事業責任者など幹部層やマネジャーを相手に高度なステークホルダーマネジメント、対人関係スキル ◎経営視点と社員成長の両立を考え、実行する経験 ◎人事の枠に捉われず、高い視座で問題解決に取り組むスキル、経験 ≪仕事のポイント≫ 社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画に取り組むことで、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、事業・サービスの提供価値を高めることに貢献していただきます。少数精鋭のチームのため責任やプレッシャーも大きいですが、担当できる範囲や裁量が広く、事業に直接貢献できるポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事制度企画、研修企画、異動・配置の施策の企画、社員エンゲージメント施策の企画のいずれかのご経験 ■人事施策の実行から定着までの運用経験 |
| 募集背景 | 東証プライム上場のパーソルホールディングスグループの一員として、ITインフラを内部から支えている当社。グループ企業数は130社を超え、人材サービス業界において抜群の知名度を誇っています。今回は組織体制の強化を目的とした増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
赤坂オフィス：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9階
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイムなし） ※コアタイムはグループによって異なります。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の年収は440万円～640万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | <年間休日123日> ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇（育休取得後の復帰率：96％） ■年次有給休暇（平均取得日数10日） |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格インセンティブ └約80の認定資格については取得時に受験料を会社が負担。更に難易度に応じてインセンティブも支給します。 ■通勤手当（会社規定に準ずる／実費支給） ■財形貯蓄 ■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合） ■確定拠出年金制度 ■団体長期障害所得補償保険（全社員加入） ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内に喫煙可能室設置） |
| 研修制度について | いつでも、どこでも、誰でもビジネスに必要なスキルを学ぶことのできる『PALMS』というイーラーニングシステムがあり、コーチングやプロジェクトマネジメントなどが学べるマネジメント講座、マーケティングや経営戦略などが学べるMBA講座、ビジネス英語やTOEICなどが身につく語学講座といった幅広いコンテンツをご用意しています。 |
| 配属部署について | ビジネスエンジニアリング事業部 事業人事部 人事グループへの配属となります。マネージャー1名、メンバー3名で構成されている少数精鋭の組織で、全員女性です。 |
| 会社名 | パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1977年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 市村 和幸 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 6715名（2024年3月1日時点） |
| 事業内容 | ■業務プロセスコンサルティング ■システム企画・開発 ■システム運用・保守 ■パッケージソフト導入及び保守運用 ■インフラ設計構築 ■クラウドサービス ■ICTアウトソーシング ■エネルギーアウトソーシング ■セールスアウトソーシング ■WEBアナリティクスサービス ■バックオフィス支援 ■カスタマーサポート支援 |
| 事業所 | ■豊洲本社：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7階 ■事業拠点：赤坂、大阪、名古屋、札幌、仙台、福岡、沖縄 |
| 関連会社 | ＜主なグループ会社＞ パーソルBPO株式会社 パーソルテンプスタッフ株式会社 パーソルクロステクノロジー株式会社 パーソルキャリア株式会社 PERSOL Asia Pacific Pte. Ltd. パーソルイノベーション株式会社 ＜子会社＞ パーソルプロセス＆テクノロジー ベトナム Bizer株式会社 |
| 持株会社 | パーソルホールディングス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.persol-pt.co.jp/ |
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社の人事（制度企画担当）◆パーソルグループ／年休123日／フレックス勤務OK！（1267622）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。