SE◆リモートワーク55%/スキルアップ支援あり/年間休日124日/残業月平均13時間の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/02/08 - 2024/03/06)
SE◆リモートワーク55%/スキルアップ支援あり/年間休日124日/残業月平均13時間
正社員完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
お給料をもらいながら、効率的な「学び直し」。
「学びたい」と思ったときが一番勉強がはかどるタイミング。そんなときに、仕事が忙しいから…という理由で断念してしまうのはもったいないと思いませんか。
――当社のエンジニアなら、働きながら効率的に学び直すことが可能です。
なぜなら、1ヶ月間の入社時研修があるほか、約5000種類もの講座を無料で受講することができるから。Java、Python、プロジェクトマネジメント、設計、要件定義など、色んな講座があるので、学び直せない知識はありません。
また、年間休日は124日(土日祝休み)で、残業は月13時間。自己研鑽の時間を充分にとれます。また、5割以上が在宅案件のため、通勤時間の無駄もありません。
こうした環境だから、学び直しはもちろん、新しいスキルの習得も可能。さらには、希望するプロジェクトに入り、実践形式でスキルを磨いていくことも可能です。思い描くキャリアアップ&収入アップを目指せます。
興味のままに、好奇心のままに。学習意欲を満たす環境が、ここにはあります。
募集要項
仕事内容 |
SE◆リモートワーク55%/スキルアップ支援あり/年間休日124日/残業月平均13時間 <2000件以上の案件をご用意しています> アプリやシステムの設計~開発/インフラ設計構築~運用を中心に、幅広い案件があります。PL・PM候補や受託プロジェクトの立ち上げメンバーも募集中です。
◎上場企業グループなどと直接取引! 家電・自動車・航空機メーカーなどと直接取引を実現。直~二次請け案件が多く、設計や要件定義などの上流工程を手がけるチャンスが多いです。
◎最先端の分野 & 働き方ができる! AI・IoT・VR関連の開発プロジェクトや、DX推進の一括請負プロジェクトもあります。「フルリモートで働く」「基本は在宅勤務で週イチ出社」など、働き方も多様です。
◎グループ内・受託案件も増加中! グループ全体では、IT・製造・人材・教育・不動産など多様な分野で事業展開。グループ会社の社内SE・IT講師といったキャリアもあります。
<クライアント先案件例> ■自動運転・コネクテッドカー開発 ■大学向けシステム開発 ■ERPパッケージ開発 ■VMware仮想基盤のVDI環境の設計・構築 ■オンプレからクラウドへの移行に伴うサーバ設計・構築 ■官公庁向けサーバの仮想化設計・構築
<グループ・自社内案件例> ■グループ会社の情報システム部門で社内SE業務 ■経営管理システムの導入・改修・運用 ■社内向けグループウェアの構築 ■受託プロジェクト立上げ(基本設計~/組織や仕組作り)
--- 柔軟かつ豊富なキャリアパス --- たとえば「ライフステージが変わったらリモート比率を増やす」「自社内で教育制度や評価制度づくりに関わる」といった選択も。理想のキャリアに向け、コツコツ進めることが可能。グループ企業への転籍実績もあります。仕事選びの相談なら営業が、技術の相談ならエンジニアが対応し、理想のキャリア実現を支えます。 |
応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎ブランクOK
■ITに関する実務経験がある方 ⇒経験年数やスキルに応じて「月給30万円以上」も可能。 ⇒経験年数や言語、フェーズ、転職回数などは不問です。二次請け、三次請け…などの人も歓迎です。
※運用保守、テスターの方も活躍中!
~こんなご希望が叶うかもしれません!~ □ 学びやすい環境で働きたい □ リモートワークを始めたい・続けたい □ 現場の仕事に集中したい □ PM・PLに挑戦したい □ 設計や要件定義などの上流工程を経験したい □幅広いプロジェクトで経験を積みたい □目指しているキャリアがある
~開発環境例~ 言語/Java、C/C++、C#、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Python、SQL、VBA、ASP.NET DB/Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite OS/Windows、UNIX、Linux、iOS、Android、AWS、Azure …他
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募集背景 |
■組織拡大中!全国で10名以上をお迎えします。 東証プライム上場企業であるワールドホールディングスの100%出資子会社である当社。日本を代表する大手メーカーをはじめ、企業のパートナーとして技術力の提供を行なってきました。
幅広い案件を通じてお客様の期待に応えてきたことで、引き合いが絶えません。さらには、ワールドホールディングスグループ内での連携強化・受託開発センターの新規立ち上げも進めるため、増員に力を入れています。そこで、全国各地で【計10名以上】お迎えする予定です! |
雇用形態 |
正社員
※入社後3ヶ月は試用期間となります。この期間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
<原則転居を伴う転勤なし/U・Iターン歓迎> 営業所もしくは周辺プロジェクト先への配属です。
◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎約55%がテレワーク案件です!
■関東営業所/港区東新橋2-14-1 4F ■福岡営業所/福岡市博多区博多駅南1-3-6 ■広島営業所/東広島市西条町西条東802-3 ■名古屋営業所/名古屋市中区錦2-9-29 ■大阪営業所/大阪市北区梅田1-1-3-500号 ■仙台営業所/宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1
---プロジェクト先エリア--- 青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京23区・その他東京都・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・神奈川(横浜など)・山梨・新潟・長野・富山・石川・福井・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島
交通
■関東営業所 JR「新橋駅」から徒歩8分
■福岡営業所 JR「博多駅」から徒歩4分
■広島営業所 JR「西条駅」から徒歩18分
■名古屋営業所 JR「名古屋駅」から徒歩19分
■大阪営業所 JR「大阪駅」から徒歩5分
■仙台営業所 JR「仙台駅」から徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なる場合があります。 ※1ヶ月の残業は平均13時間。どのプロジェクトでも「時間外手当100%支給」です。 |
給与 |
月給21万円~70万円+賞与年2回(昨年度実績3か月分) ⇒経験年数やスキルによっては、「月給30万円以上」も可能です。
◎年収アップを叶えた人が多数! 直近で入社したエンジニア経験者のほとんどが、前職と比べた年収アップ。経験・スキル・年齢を考慮して優遇します。
◎時間外手当は100%支給。 1ヶ月の残業は13時間ほどと少なめですが、残業が発生した場合は、時間外手当を100%支給いたします。「みなし残業」はありません。
※賞与支給額は年々増額し、2022年度も2回支給できました。
年収例
年収571万円|30歳(経験8年) 年収640万円|42歳(経験13年)
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休日休暇 |
<年間休日124日!> ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(直近3年間の取得率は70%) ■慶弔休暇(結婚の際などに休暇を取得できます) ■特別休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(男性社員も含めて取得実績あり)
※プロジェクト先により、休日の曜日などが異なる場合があります。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(2月) ■賞与年2回(7月・12月)※2022年度実績:3.0ヶ月分 ■各種社会保険完備
<各種手当> ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■資格手当(毎月支給:最大5万円) ■地域手当 ■在宅勤務手当
<その他> ■退職金制度(勤続3年以上) ■社員持株会 ■介護保険 ■報奨金 ■選択制確定拠出年金制度 (ライフプラン手当制度) ■受動喫煙防止の取り組み(オフィス内禁煙・分煙) ■バーチャルオフィス(気軽に相談できます)
---豊富なスキルアップ支援あり!--- ◎基本情報技術者など、132種類の資格取得支援(合格時:全額補助・上限4万円/不合格時:半額補助・上限2万円) ◎技術系図書購入補助(年2回) ◎スキルアップ補助(セミナー参加費・通信教育受講費・学会参加費等)
★オンライン帰社日・研修会を定期的に実施。「〇〇が苦手ならこの研修を受けよう」といったアドバイスも! |
放置しません!入社後のサポート体制 |
■サポート担当1名につき、エンジニアは10~15名まで。 最低でも、半年に1回はサポート担当の社員と面談を実施。それ以外の場でも、メールや面談などを通じて細やかなコミュニケーションを取り続けます。働き方やキャリアのことはもちろん、技術的な疑問も解決できるようにサポート担当同士で連携します。
■テクニカルスキルとヒューマンスキル、両方伸ばせる! eラーニングで「Java」「Python」「AWS」「VMware」などを、自分のペースで学習可能。また、現場での心構え、コミュニケーションの取り方、報告・連絡・相談の仕方など、ヒューマンスキルの研修も実施。現場をよく知るエンジニアが講師をしています。 |
数字で分かる!当社のエンジニア |
■若手からベテランまでが在籍 年齢層は20代が40%・30代が26%・40歳以上が34%。平均年齢は35歳です。
■男女ともに長く活躍 男性が約87%、女性が約13%。産休・育休の取得実績100%、女性エンジニアも活躍中です。
■直近3年の定着率は約85% 平均勤続年数は4年8ヶ月。10年以上働く人は8.9%。今後も長く働くための支援を続けます。
★案件数…2000件以上(稼働率96%) ★テレワーク比率…55% ★有休取得の状況…直近3年間の取得率70%(平均取得日数は9.6日/年) ★社員紹介入社者…40人 |
株式会社ワールドインテック SI事業部(ワールドホールディングスグループ)のSE◆リモートワーク55%/スキルアップ支援あり/年間休日124日/残業月平均13時間(1267711)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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