- 【事業内容】
- ■常駐警備（受付業務／巡回業務／出入管理業務／防災センター業務／イベント警備／トータルセキュリティシステム／身辺警護） ■綜合管理・防災 ■ロボット ■各種セキュリティ機器
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
業界シェアNo.1だから、
毎年昇給を実現し続けています
| 仕事内容 | 施設警備（未経験歓迎）◆平均年収533万円／平均賞与96万円／休日120日／毎年昇給／充実の福利厚生 当社の契約先（テレビ局・ホテル・メガバンク・証券会社など）にて、警備業務をお任せ。お客様や関係者の安全を守る、社会貢献性の高い仕事です！配属先は、お住まいやライフスタイル、希望などを考慮して決定します。＜ある1日の流れ＞ ▼9時：夜勤者から引き継ぎを確認し、出入口にて入館者の管理 ▼10時：施設内の防災センターにてモニターを監視 ▼11時：建物の内外を巡回、消火栓や消化器など、防災設備に異常がないか点検 ▼13時：休憩（1時間） ▼午後：1時間ごとに、午前と同じ業務をローテーションで担当 ▼17時45分： 夜勤者に必要事項を伝達 ▼18時：退社 ＜仕事のポイント＞ ◎困ったときも安心のチーム制！ 各施設に先輩社員が務めており、数十名規模で配属されている施設も少なくありません。チームで警備を進めていくので、有事の際も、連携をとって進めることが可能です。 ◎リフレッシュできるローテーション制！ 1～2時間巡回をした後は受付業務、その後は休憩など、1日の中でも配置の交代や休憩を挟みます。立ちっぱなしや座りっぱなしではなく気分転換ができ、業務に集中しやすくなっています！ ◎温かなやりとりにほっこりすることも 巡回中には場所を聞かれ、教えてあげると感謝の言葉をもらうこともあります。ときには外国人から話しかけられ、英語や中国語などの語学力を活かす機会も。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
これまでの経験やスキルは一切問いません！意欲重視の採用です！ ＼以下に当てはまる方、大歓迎です！／ ◎イチからスキルを身につけて、キャリアアップを目指していきたい方 ◎安定企業に勤め、収入面の不安をなくしたい方 ◎コツコツとした地道な仕事が好きな方 ◎1つの会社で長く働きたい方 |
| 募集背景 | ≪業務拡大・受注増加につき、10名以上の大量採用！≫ 業界大手の警備会社、『綜合警備保障』で業績を伸ばしていた常駐警備部門が、2003年に独立分社化して設立に至った当社。各方面から好評をいただいており、2021年には世界的スポーツイベントの会場警備も担当しました。独立前から信頼関係を紡いできた顧客企業（メガバンク・テレビ局・ホテル・証券会社など）からご愛顧いただき、安定した事業を営んでいます。 この度、より多くの依頼に答えていけるように組織体制強化を図り、10名以上の警備スタッフを募集します。コツコツと長く働き続けていきたい方からのご応募をお待ちしています！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間が6ヶ月あります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京と埼玉の契約先（メガバンク・テレビ局・ホテル・百貨店・証券会社など）
※埼玉県の契約先は現在1件。他は全て東京での勤務となります。 ※勤務地は、お住まい・ライフスタイル・希望などを考慮の上で決定します！ ◎住居の移転を伴う転勤はありません！ ◎U・Iターン歓迎！ 交通
勤務地により異なります。
◎電車でアクセスしやすい立地がほとんどです！ |
| 勤務時間 | ■1ヶ月単位の変形時間労働制（週平均実働時間40時間） ※勤務先によって多少前後することがあります。 ■シフト制 ★シフト例 日勤／9:00～18:00（休憩1時間） 夜勤／18:00～翌9:00（休憩3時間） |
| 給与 |
月給19万2500～24万4500円＋各種手当＋賞与年2回（直近3期平均：年96万6000円） ※経験・能力・年齢を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。 ◎毎年昇給！ 当社入社後の勤務年数に応じて、毎年昇給があります。また、入社前に1つの職場で3年以上勤めたことがある場合も優遇あり。入社前も入社後も、長く勤めれば勤めるほど稼げるようになっていきます！ 年収例
■300万円～400万円（初年度）
■500万円（35歳／経験5年）※大卒・社会人経験3年で入社 ■631万円（45歳／経験10年）※大卒・社会人経験3年で入社 |
| 休日休暇 | ■4週8休制（シフト制） ■有給休暇 ※初年度10日、次年度以降最高20日 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■入社初年度特別休暇（4日） ■リフレッシュ休暇（年3日） ※法定休日を上回る当社独自の休日です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回／直近3期で年間平均96万6000円 ※警備士～経営職の全キャリアを含めた平均支給額 ■交通費（月10万円まで） ■社会保険完備 ■時間外手当全額支給 ■深夜勤務手当 ■家族手当 └60歳以上の親：1人あたり2000円 └配偶者：1万9000円 └子ども：1人あたり6000円（人数上限なし） ■企業年金基金 ■企業型確定拠出年金制度 ■積立保存有給休暇制度 ■社内貸付制度 ■財産形成支援 ■資格取得可（防災センター要員講習、上級救命講習など） ■団体長期障害所得補償保険補助 ■グループ保険・3大疾病サポート保険 ■企業年金基金（綜合警備保障と同様の制度） ■退職金あり ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ■社宅完備（独身寮など）※要相談 ■入社祝金制度（※1ヶ月後、6ヶ月後の2回に分けて支給） ■リソルライフサポート倶楽部 （人気ホテル、リゾート施設、ゴルフ場、映画館、レストランなどを格安で利用可） |
| 入社後の流れ | 入社後はまず、ALSOKグループの研修からスタート。毎年5000名以上が受講している、基礎から学べる研修です。設立から約60年かけて蓄積してきた、知識やスキルを伝授！研修終了後は先輩に同行し、1ヶ月のOJTを通じて仕事を学んでいきます。 ＼豊富なキャリアステップ！／ 『警備士』から『経営職』まで、8段階の階級を用意。年1回の昇級試験に合格すると、月給や賞与がアップ！（最初の昇級試験に合格すると、賞与が30万円近く増加。半年で昇給する社員も多数！）他、空港保安の検定を取得して空港勤務にキャリアチェンジ、本社の営業や総務で活躍など、選択肢は様々。あなたが望むキャリアを築いていきましょう！ |
| 先輩社員のインタビュー(48歳Aさん) | 元々、整備士で働いていましたが外的要因に左右されない安定した業界に転職したいと決意しました。この年齢での転職はとても不安でしたが、未経験入社で正社員になれました。 福利厚生も充実しているので自分の家族だけでなく、自分の親にも手当を取得する事が出来るのがとても魅力的でした。 業界大手のALSOKグループだからこそ、サポート体制が手厚く充実の教育体制もある為、 長く仕事を続けられキャリアアップを目指せる環境になっている部分も魅力を感じました。 |
| 会社名 | ALSOK常駐警備株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 野村 茂樹 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,117名（男性996名／女性121名） ※2024年4月1日現在 |
| 売上高 | 129億円(2024年3月期実績) |
| 事業内容 | ■常駐警備（受付業務／巡回業務／出入管理業務／防災センター業務／イベント警備／トータルセキュリティシステム／身辺警護） ■綜合管理・防災 ■ロボット ■各種セキュリティ機器 |
| 事業所 | ■本社／東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル11階 |
| ALSOKグループ・経営理念 | 我が社は、「ありがとうの心」と「武士の精神」をもって社業を推進し、お客様と社会の安全・安心の確保のために最善を尽くす。 |
| ALSOKグループ・経営指針 | 一. 経営の基本精神 何事にも、常に感謝の心を忘れない「ありがとうの心」と、強く、正しく、温かい、「武士の精神」をもって取り組むとともに、社徳のある会社を確立する。 二. 経営の優先順位 お客様に対して最高のサービス・商品を提供することを最優先とし、併せて社員にとって働きがいのある会社の実現に努めるとともに、収益の拡大を通じて株主の期待に応える。 三. 経営の基本戦略 常に変化する時代のニーズに適うべく、警備業を中核としつつ、新たな分野におけるサービス・商品を幅広く提供する。 四. 社会・公共への貢献 安全・安心に関する公の施策に協力し、社会の発展に貢献するサービスの展開と商品の開発を行う。 |
| 企業ホームページ | http://st-security.alsok.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 業界シェアNo.1だから、毎年昇給を実現し続けています 街を守る、人を守る、命を守… https://en-gage.net/sts_jobs |
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