- 【事業内容】
- ■石油部門関連受託業 ■厚生（食堂運営、寮・社宅管理、不動産管理） ■人材派遣・業務受託 ■レンタル・リース・不動産 ■テニスクラブ運営 ※一般労働者派遣事業者許可番号：派08-300053
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 石油製品・LPGタンクローリーの出荷管理◆未経験歓迎／地域のインフラを支える／賞与実績4.84ヶ月分 タンクローリーや関連する設備の点検をはじめ、出荷の立ち会いなどをお任せします。【具体的な業務内容】 ■タンクローリー点検 1年に1回の定期点検のほか、新たな車両の点検を担当。危険物を積載するため、法律やコンプライアンスと照らし合わせて点検します。 ■設備の管理 燃料油、LPガスの出荷に使用するローディングアームおよび配管の点検がメイン。設備から漏れがないかなどを毎日チェックし、月に1回は詳細に点検します。 ■LPガス（プロパン・ブタン）の出荷立ち会い LPガスの出荷開始に向けた乗務員の作業手順を確認。出荷中は、乗務員とともにガスの出荷状態を監視します。途中で出荷が停止した場合には、速やかに原因を追究し、出荷の再開をサポート。なお、緊急時は乗務員を安全な場所に避難させる指示役も担います。 【将来的にお任せする業務内容】 ■出荷のサポート 燃料油やLPガスの出荷が途中で停止した際、手順やマニュアルに沿って設備を点検。出荷を速やかに再開できるよう、乗務員のサポートを行ないます。 ■メンテナンス、誘導など 出荷設備のメンテナンスを行なう際の前準備（液抜き作業など）や、メンテナンス時の車両規制・誘導を行ないます。 ■出荷監視 計器室内のモニターを監視し、積み込み車両の詳細情報や出荷数量などを監視します。また、出荷中にエラーが発生した場合は、現場担当者と連絡を取り、乗務員の出荷業務をサポートします。 ■乗務員向け教育 新たに製油所へ入構する乗務員に対し、講師となって安全面やルール改正についての教育を行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※職種・業種経験や社会人経験10年以上・ブランク、前職の雇用形態は問いません。 ※人柄重視の採用です。 ◎「危険物取扱者乙種4類」および「中型自動車免許」を取得している方は歓迎します。 |
| 募集背景 | ＜創業から55年、安定経営を続けてきました＞ 当社は、ENEOSグループの一員である「鹿島石油株式会社」の100％出資会社として、鹿島製油所の防災警備や石油製品の出荷管理などを担っています。ENEOSグループの安定基盤のもと、日々の生活に欠かせないライフラインに関わる事業で、地域に貢献してきました。 設立から半世紀以上にわたって培ってきた信頼と実績をもとに、今後も、石油製品を確実に供給していくため組織体制を強化したい考え。そこで、新しい仲間をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■茨城県神栖市東和田4（鹿島製油所構内）セバック株式会社
⇒当社は、鹿島石油株式会社から仕事を委託されています。 ※転勤はありません。 交通
JR成田線「下総橘駅」より車で18分
※マイカー通勤OK！駐車場完備！ |
| 勤務時間 | ■準日勤／実働7時間50分 早番通常期／3：45～12：35 早番繁忙期／3：15～12：05 遅番／7：45～16：35 ※いずれも休憩1h ※ゆくゆくは4直2交替制 ■変形労働時間制／月平均実働157時間40分 1直／7：45～20：00 2直／19：45～翌8：00 ※いずれも休憩1時間半 |
| 給与 |
■月給18万1000円～24万9000円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績4.84ヶ月分） ※経験やスキルをもとに加給・優遇します。 ※残業代は100%全額支給します。 ★毎年、給与アップ！ 創業から55年間、一度も欠かさず「毎年昇給」を実施してきました。給与は年1回、査定により昇給します。頑張った分は昇給・賞与に反映されるため、安定して収入UPを目指せます。 ★月給に追加して指定公休手当・交替手当・深夜手当を月々支給！ ・準日勤：月2万3000円～月3万円 ・4直2交替：月4万3000円～6万4000円 年収例
450万円／入社3年目
500万円／入社5年目 569万円／入社10年目 |
| 休日休暇 | ■準日勤の場合 ・完全週休2日制（毎週日曜日＋他1日休み） └土曜日・祝日出勤あり（休日はシフト表による） ■4直2交替制の場合 ・シフト制（月11日以上） └「1直→1直→休日→休日→2直→2直→明け休み→休日」のローテーションです。 ・交替勤務サイクルの他に公休あり（年6～7日） └2～3ヶ月に1日ずつ、1年を通してバランスよく取得します。 【共通】 ■有給休暇（取得率90％以上） ■慶弔休暇 ★準日勤の場合、早番は昼過ぎに終業するので、翌日に指定公休を取得して1日半の休みを取ることも可能。指定公休と有休を使って2日半の休みを取っている先輩もいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）★昨年度支給実績：年2回・計4.84ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費 ■残業代（全額支給） ■出張手当 ■住宅手当（月5,000円～30,000円） ■指定公休手当 ■交替手当 ■深夜手当 ■資格取得支援制度（業務上必要な資格は2回まで取得費用を会社が負担） ■制服貸与 ■社内禁煙 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■社員食堂 └メニューは日替わり。栄養士さんがカロリーを計算し、健康的な食事を作っています。 ■退職金制度 ★資格取得支援制度あり！ 主に危険物取扱者乙種4類・2類、高圧ガス製造保安責任者などの資格取得を支援します。そのほかの資格取得も支援するので、お気軽にご相談ください！もちろん取得費用は会社負担です。資格取得の頑張りは査定で評価します！ |
| 入社後の流れ | ▼まずは安全教育から！ 入社後はグループマネージャーが安全教育を実施します。製油所構内やタンクローリー、設備に関する基本的な知識やルールをひと通り学んでいきましょう。 ▼徐々に実務にチャレンジ！ 先輩社員のもとで、実際の仕事を教わります。まずは現場作業からスタートし、徐々に計器室業務も習得。入社3ヶ月～1年ほどはスキルレベルに応じて準日勤で勤務します。ゆくゆくは交替勤務（4直2交替制）へのシフトを視野に業務いただく予定です。 ▼経験値を増やします！ 仕事をすべて1人でこなせる“一人前”になるのは、入社から3年ほど。身につける知識も多々ありますが、だからこそ、じっくりと成長していけば大丈夫です。 |
| 配属部署 | ★居心地の良い職場です！ 配属先の陸上出荷グループは、30代を中心に現在20代～50代の計25名が在籍。全員が男性で、プライベートで集まることもあるほど社員同士の仲が良いのが、ちょっとした自慢です。職場でも和気あいあいとした雰囲気なので、あなたもきっとすぐに馴染んでいただけます！ 入社後は先輩社員がしっかり仕事を教えます。まずは「慣れていく」ところからスタート。徐々に、必要な資格も取得して、スキルを磨いていきましょう。仕事はチームに分かれて行なうため、周りと協力し合います。未経験からスタートする方にとって、心強い仲間がいることは特に安心でしょう。 |
| 会社名 | セバック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1968年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中川 雅彦 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 184名（2024年４月時点） |
| 売上高 | 18億9156万円（2023年3月期実績） 16億3715万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■石油部門関連受託業 ■厚生（食堂運営、寮・社宅管理、不動産管理） ■人材派遣・業務受託 ■レンタル・リース・不動産 ■テニスクラブ運営 ※一般労働者派遣事業者許可番号：派08-300053 |
| 事業所 | 〒314-0102 茨城県神栖市東和田4（鹿島製油所構内） セバック株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.sebuc.co.jp/ |
セバック株式会社の石油製品・LPGタンクローリーの出荷管理◆未経験歓迎／地域のインフラを支える／賞与実績4.84ヶ月分（1267973）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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