- 【事業内容】
- ■ほっともっと・フランチャイズ業（https://www.hottomotto.com/） ■やよい軒・フランチャイズ業（https://www.yayoiken.com/） ■MKレストラン・フランチャイズ業 ■食材・包装等資材の販売
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| 仕事内容 | 定食レストラン『やよい軒』の店長◆初の転勤なし募集を開始！／昨年度賞与4ヶ月分以上／福利厚生充実 『やよい軒』『ほっともっと』などの自社ブランドを展開する当社で、やよい軒の直営店の運営業務をお任せ。6ヶ月の研修期間を経て、店長としてご活躍ください。＜『やよい軒』の特徴は？＞ 全国に約360店舗を展開。昨年12月より、新タグライン「Pecious to me. 今日に、よいもの。」を制定して手作りの定食でお客様の毎日を支えています。各店舗は約30～40名体制で、各リーダーへの育成を図りながらクルー主体で運営。各店舗のタブレットで動画形式のマニュアルを確認して、複数店舗を1人で運営したり、教育にかかる時間をカットしたりすることが可能です。 ＜仕事について＞ ■プレイングマネージャーとして活躍します。 売上管理や労務管理、原価管理などの各種管理、アルバイト・パートなどクルーの採用と育成、チームビルディングをお任せします。ピーク時間帯はクルーと一緒に接客や調理を行ない、その他の時間帯はマネジメント業務を担うイメージです。 ■入社後は充実した研修からスタートします。 6ヶ月の研修期間で、店舗の基本的な運営について学びます。その後、1店舗の店長として正式にキャリアをスタート。失敗しても大丈夫。トライアンドエラーを繰り返して学んでください。他店舗とフォローし合える環境を整えていますので、安心してチャレンジできます。 ■店長から先のキャリアパスも明確です。 1店舗のマネジメントができるようになったら、複数店舗を。それができるようになったら、FC加盟店の指導を。店舗運営の経験を積めるだけでなく、飲食店の経営ノウハウを身につけられます。 ◎マニュアルが整備されており、高度な調理技術は必要ありません。 ◎下欄【教育体制について】【キャリアについて】もご確認ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
■以下の応募資格を満たす方 1）高卒以上の方 2）普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◎正社員として入社後、加盟店オーナーとして独立できる「のれん分け制度」もあります。 ＼こんな方を歓迎！／ □転勤が難しくなったために、飲食の仕事を続けることができなくなった方 □飲食の仕事が好きでキャリアアップを目指したいが、それが叶わない状況の方 □店舗運営の仕事をしているが、正社員として勤務しキャリアアップしたいと考えている方 |
| 募集背景 | 私たちプレナスは、創業時から続く「はじめに消費者ありき」の想いのもとに、日本人の主食である「お米」を事業の柱として、定食レストラン『やよい軒』、持ち帰り弁当『ほっともっと』、飲茶のレストラン『MKレストラン』を全国に展開しています。 『やよい軒』は現在の社会情勢下においても、バランスのよい日常の食事が多くのお客様に支持されています。今後も中長期にむけて大いに店舗数を拡大していく予定です。そのためにより多くの新しい仲間を必要としており、初の「転勤なし」募集を行なうこととなりました。あなたの応募をお待ちしています！ |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の研修期間があります。研修期間中は、勤務時間と給与が変更になります。詳しくは【勤務時間欄】【給与欄】をご覧ください。その他の雇用形態や待遇などに変化はありません。※試用期間は、入社後3ヶ月間になります。 |
| 勤務地・交通 |
◎転居を伴う転勤なし◎
現住所から通勤可能な範囲内の直営店指定店舗 （担当店舗は変わる可能性があります） ■下記エリアを勤務地として、積極採用を開始します！ ※地域によっては、募集人数に達した場合や、状況の変化などにより募集を終了することがあります。 東京（23区）・神奈川（川崎市・横浜市）・千葉（千葉市）・埼玉 静岡（浜松市）・愛知（名古屋市） 大阪（大阪市）・兵庫（姫路市）・京都（京都市） 交通
各店舗により異なります。詳細はHPをご覧ください。
▼『やよい軒』 【https://www.yayoiken.com】 |
| 勤務時間 | ▼研修期間中／6ヶ月 シフト制／実働7時間45分 ▼研修期間終了後 フルフレックスタイム制／標準労働時間1日7時間45分 └月ごとの所定労働時間内（約170時間）において、この日は5時間勤務・9時間勤務など、店舗の状況を判断しながら柔軟な働き方ができます。 |
| 給与 |
月給31万6000円～+手当＋賞与年2回（2023年度実績：4ヶ月分～） ※初任給は居住地・世帯の有無・扶養子どもの人数などにより異なります。詳細は一次面接で、しっかりご説明します。 ※上記は固定残業代（6万6000円～／35時間分）を含みます。超過分発生時は別途支給します。 ▼研修期間（6ヶ月） 月給25万円～ ※残業が発生したら、時間外手当を別途支給。 年収例
607万円（入社6年／OFC／子2人、東京在住、世帯主）
563万円（入社3年／シニアストアマネージャー／子1人、大阪在住、世帯主） 487万円（入社2年／ストアマネージャー／子なし、愛知在住、世帯主） |
| 休日休暇 | ＜年間休日111日＞ ■シフト制（月9～10日） ※「アニバーサリー休暇制度」「多目的休暇制度」を設け、年1回、3連休と2連休を取得できるよう定めています。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（2023年度実績 計「仕事給×4ヶ月分＋会社業績部分」） ■時間外手当（超過分を追加支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■企業型確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■食事補助制度 ■保養所（全国各地） ■永年勤続表彰（勤続15年、20年、30年の社員に賞金と特別休暇を授与） ■子育て支援手当（扶養する子1人につき月8千円） ■住宅手当（月5千円～3.5万円） ■制服貸与 ■業務用スマホ貸与 ■車通勤可能・駐車場完備（店舗による） ■慶弔見舞金 ■24時間健康相談サービス ■ハラスメント相談窓口 ■のれん分け制度（加盟店オーナーとして独立可能。資金面でメリットあり） |
| 教育体制について | ■中途入社者専用研修を整備 たとえ業界経験者であっても、会社や仕事にうまく馴染めるかは不安なものです。当社はいち早く仕事に慣れていただけるよう、6ヶ月間の非常に充実した研修を整備。入社後の定着と活躍を大事にしています。 ■みんなで助け合います 日々のちょっとしたやりとりは、会社貸与スマホのMicrosoft Teamsで。日々のシフト管理は、クラウドで。何かあったときに助け合えるよう、制度づくりや風土づくりを行なっています。どのポジションに就いても孤独を感じることはありません。 |
| キャリアアップについて | ▼店長（直営店1店舗をマネジメント） 入社7ヶ月目から店長に。クルーと協力しながら店舗運営を行ない、店長としての経験を積んでいきます。 ▼シニアストアマネージャー（直営店複数店舗をマネジメント） 平均入社2～3年でシニアストアマネージャーに。2～3店舗の店舗運営を行ない、マネジメントスキルを高めていきます。 ▼OFC（店舗経営相談員） 早ければ入社5～6年でOFCに。直営店では、エリア内社員の育成を図りながら店舗運営にあたります。加盟店では、法人の健全経営をサポートしていくイメージです。 ◎「店長に昇進して終わり」ではなく、経営のプロフェッショナルを目指せる環境です！ |
| 会社名 | 株式会社プレナス |
|---|---|
| 設立 | 1976年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 塩井 辰男 |
| 資本金 | 34億6100万円 |
| 従業員数 | 社員数1221名、臨時従業員5184名 |
| 売上高 | 1601億8000万円（2024年2月期実績） 1503億5600万円（2023年2月期実績） 1430億3600万円（2022年2月期実績） 1405億900万円（2021年2月期実績） |
| 事業内容 | ■ほっともっと・フランチャイズ業（https://www.hottomotto.com/） ■やよい軒・フランチャイズ業（https://www.yayoiken.com/） ■MKレストラン・フランチャイズ業 ■食材・包装等資材の販売 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区銀座6丁目10番1号 GINZA SIX 8階 ◎ほっともっと／2444店舗 ◎やよい軒／361店舗 ※2024年2月末 |
| 関連会社 | ■株式会社プレナスフーズ ■Plenus Global Pte.Ltd. ■株式会社エムエスエフ など |
| 直営店の営業時間の補足 | 『ほっともっと』…閉店時刻が22時より前の店舗が、全体の82％です。 『やよい軒』…開店・閉店時刻は店舗により違いますが、営業時間が16時間以内の店舗が、全体の85％です。 |
| 企業ホームページ | https://www.plenus.co.jp |
株式会社プレナスの定食レストラン『やよい軒』の店長◆初の転勤なし募集を開始！／昨年度賞与4ヶ月分以上／福利厚生充実（1268282）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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