- 【事業内容】
- ITソリューションサービス、Webソリューションサービス、ビジネスソリューションサービス ※労働者派遣事業認可取得（派13-306407） ※職業紹介事業認可取得（13-ユ-307737）
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
エンジニアによる
エンジニアのための会社
| 仕事内容 | 人材コーディネーター（未経験歓迎）◆エンジニアの夢を応援／ノルマなし／残業月10h以下／年休125日 取引先企業が求めるエンジニアと出会えるように、エンジニアが希望する案件と出会えるように、両者の架け橋になってください。【お仕事の内容とポイント】 ・企業へアプローチ エンジニアを求める既存及び新規のお客様へ要件ヒアリングを行ない、マッチする人材をご提案します。既にお付き合いのある取引先や、弊社へご興味を持たれてお問い合わせをいただいた企業様の対応をお任せしますので、アポイント獲得は難しくありません。もちろん業務に慣れて独り立ちするまで、しっかりフォローいたします。 ・エンジニアのサポート エンジニアのキャリアプラン形成から参画プロジェクト先の選定、参画後のアフターフォローまでを担当営業としてお任せします。IT業界で活躍するエンジニアを陰で支えるマネージャーのような存在です。 ・情報収集 日々、急速なスピードで進化を続けるIT業界では、情報収集も欠かせない重要なお仕事です。同業営業とのコミュニケーションを通して、ニーズをキャッチしていきます。 ・契約関連諸手続きなど 会社間の契約に関する窓口として、必要な知識は入社後しっかりレクチャーいたします。 ※実際の事務作業は、アシスタントが行ないます。 お客様からも、技術者からも、ありがとうと感謝されるお仕事です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■業界経験やITの専門知識はなくてもOK。入社後の研修にて仕事で必要な知識を覚えていきましょう。 ＜SES営業経験者、人材紹介・派遣コーディネーター経験者も大歓迎！＞ ★SES営業経験の方、経験年数問わず大歓迎！ ★人材紹介営業や派遣コーディネーターのご経験ある方、活躍できます！ ★営業・サービス経験を活かし、SES営業にチャレンジしたい方も歓迎いたします！ ★エンジニアから営業にスキルチェンジしたい方もご応募お待ちしてます！ |
| 募集背景 | ★事業拡大にともなって新しい仲間を募集します！ 18年近くにわたって大手ITベンダーにて活躍してきた代表の高原。様々なプロジェクトで成果をあげ、2016年に当社を設立しました。創業から8年でエンジニアも飛躍的に増えて、売上は急拡大！また、来期以降、新事業も続々と予定しています。そこで一緒に会社を盛り上げてくれる営業メンバーを募集することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区岩本町1-14-5 アクタス岩本町3階
★転勤はありません。 交通
【本社】
JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩5分 JR総武本線「浅草橋駅」より 徒歩10分 都営新宿線「岩本町駅」 より徒歩9分 都営新宿線「馬喰横山駅 」より徒歩6分 都営浅草線「東日本橋駅」 より徒歩9分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） ★会社として残業は基本的にしない方針です。 平均すると残業時間は月10時間程度に収まっています。 |
| 給与 |
月給23万円～50万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額には20時間分の固定時間外手当（月3万1100円以上）が含まれています。 ※固定残業時間を超えた場合は別途、時間外手当を支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■バースデイ休暇 ■配偶者出産休暇（1日） ■産休・育休制度 ★ワークライフバランスを重視できます！ 産休・育休の取得・復帰者も増えています。 子どもが幼いときには、子育てと仕事を両立できるよう、他部署への異動や配置変更などが可能。 働き方や雇用形態の変更も柔軟に対応します。時短勤務も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限4万円／月） ■時間外手当（超過分） ■在宅勤務手当 ■書籍購入補助手当 ■出張手当 ■役職手当（部長…年120万円／課長…年60万円／主任…年12万円） ■オシャレ手当（メイクをされる方に一律で月5000円） ■引越手当（最大8万円／規定あり） ■私服OK（現場のTPOによる） ■各種オンライン研修 ■資格取得奨励金 ■出産祝い金制度 ■育児支援制度 ■ベネフィットステーション（レジャーやエンタメ、旅行、お買い物などの割引サービス） ■サークル活動（コミュニケーションツールSlackやzoomを活用し、オンラインでサークルを開催中！） ■予防接種補助 ■副業OK ■退職金制度 ■時短勤務制度 ■インフレ手当 └毎年の物価上昇率に合わせて、毎月支給致します。 ■ランチ手当 └全員対象に毎月支給致します。 |
| 福利厚生・待遇がさらに充実！ | ★ESPには独自の福利厚生がたくさんあります！ 例えば、業務においてメイクを必要とする従業員に5,000円の手当を付与する「オシャレ手当」や、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県以外からの引っ越しの際に会社で輸送料金を8万円まで負担する「引っ越し手当」など。IT業界はハードワークが常態化している職場多いのが現状なので、差別化を行ない「今よりもっと働きやすい組織を社員たちで作り上げていきたい」と考えています。そのために、あなたのアイデアもどんどん聞かせてください！ |
| サークル活動と働く環境について | ★サークル活動を実施！ 普段は会えない女性社員同士が集まり美味しいスイーツを食べに行っておしゃべりする「ジョシ部」や、みんなでお笑いを見に行ったりダーツやビリヤードを楽しんだりする「あそ部」などがあります。 実践型のオンライン学習や、社員同士が得意な分野を教え合う「まな部」も実施。また月に一回懇親会を開催するなど、仲間と一緒に楽しくお仕事する環境が整っています。 ★男女ともに活躍中！ 技術者の約半分は女性です。また所属予定の営業部は、部長もメンバーも女性です。弊社男性社員は、家事やお料理が好きな心優しいメンバーが揃っています。プライベートとお仕事をしっかりと両立できる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ESP |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 高原 謙太 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 70名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 3億4000万円（2022年11月期実績） 3億3000万円（2021年11月期実績） 3億1000万円（2020年11月期実績） 2億1000万円（2019年11月期実績） 1億円（2018年11月期実績） |
| 事業内容 | ITソリューションサービス、Webソリューションサービス、ビジネスソリューションサービス ※労働者派遣事業認可取得（派13-306407） ※職業紹介事業認可取得（13-ユ-307737） |
| 事業所 | 【本社】 〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-14-5 アクタス岩本町3F |
| 弊社の実態がリアルにわかる！ | 毎日、SNSで情報発信中です！ ★公式Twitter @ESPpandaESP ★Instagram esp_technology |
| 企業ホームページ | http://es-p.jp/ |
| 採用ホームページ | エンジニアによるエンジニアのための会社 株式会社ESP https://en-gage.net/esp |
株式会社ESPの人材コーディネーター（未経験歓迎）◆エンジニアの夢を応援／ノルマなし／残業月10h以下／年休125日（1268487）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。