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「株式会社TOKYO BASE(STUDIOUS、UNITED TOKYO/東証プライム上場)/アパレルの販売◆正社員月給40万円~/「圧倒的業界ナンバー1」の待遇を目指す/オープニング募集中!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)の転職・求人情報が満載です!

アパレルの販売◆正社員月給40万円~/「圧倒的業界ナンバー1」の待遇を目指す/オープニング募集中!
株式会社TOKYO BASE(STUDIOUS、UNITED TOKYO/東証プライム上場)
プロ取材
本社にて、採用担当の佐藤さんに取材。アパレル業界の常識に縛られない評価制度があり、長く活躍し続けられるイメージを持てました。
エン転職 取材担当者
井川
取材担当者-井川
株式会社TOKYO BASE(STUDIOUS、UNITED TOKYO/東証プライム上場)
掲載期間24/04/0124/05/12

アパレルの販売◆正社員月給40万円~/「圧倒的業界ナンバー1」の待遇を目指す/オープニング募集中!

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間上場企業
アパレルの販売◆正社員月給40万円~/「圧倒的業界ナンバー1」の待遇を目指す/オープニング募集中!イメージ1
成果次第で、入社後に多彩なキャリアを歩んでいただけます!実際にこちらの社員も、販売職からバイヤーにキャリアアップしました。
「アパレル業界の社会的地位向上」を目指し、業界トップクラスの待遇をあなたへ。
「日本発を世界へ」を掲げる当社。素晴らしい技術を持ちながらも注目されていない――そんな工場や職人と手を組み、”MADE IN JAPAN”を守り、進化させています。

世界と勝負するために、ゆっくりはしていられません。だからこそ当社は、業界内で最高水準の報酬・評価制度を整えました。社員の月給は「40万円」以上。個人売上によるインセンティブもあり、今期は38名が年収700万円以上を手にしています。

さらに、成果を出せば半年で店長、2年目でバイヤーや商品企画…といったキャリアも多数ご用意しています。年功序列は一切なく、20代の営業マネージャーもいるほど。圧倒的なスピードで成長できる環境が待っていますよ。

もちろん、アパレル接客の楽しみも無限大。顧客ではなく「個客」を感動させるため、丁寧に向き合います。生地へのこだわりや縫製の技術など、語りたくなる魅力もたっぷりあります。

誇れる日本ブランドを世界に発信し、自分も豊かになっていく――。そんな未来が実現できる場所は、TOKYO BASEの他にありません。

募集要項

仕事内容
アパレルの販売◆正社員月給40万円~/「圧倒的業界ナンバー1」の待遇を目指す/オープニング募集中!
『STUDIOUS』『UNITED TOKYO』といったブランドの販売スタッフです。お客様に感動を与えるサービスが、自身の収入・キャリアアップに直結します。

<いずれかのブランドのショップを担当>
■TOKYOセレクトショップ『STUDIOUS』
■TOKYOコンテンポラリーブランド『UNITED TOKYO』『PUBLIC TOKYO』
■新業態のアスレジャーブランド『A+TOKYO』
■大人セレクトストア『THE TOKYO』
※平均客単価は2万~6万円です。

<主な仕事>
接客・販売のほか、経験に応じて、売り場のレイアウト変更などを行なうVMD業務、人材の採用・教育、シフト・売上・商品管理などを担当。店長になれば店舗全体に裁量を持てます。

<ポイント>
★感動を与えるサービスでお客様が自分のファンに
大事にしているのは、「こんな商品を求めていた」という期待以上のサービスで、お客様に感動を与えること。お客様自身でもまだ気づいていないニーズを見つけ、的確に提案することで、お客様はブランドやあなたのファンになります。

★頑張りが収入・キャリアUPに直結
成果は、感動を与えるサービスでお客様がファンになっていただけた結果です。販売スタッフの頑張った末の成果だからこそ、2種類のインセンティブ(店舗・個人売上に連動)や手当で還元。半年で店長に昇格することも可能です。

★効率的に成果を生み出せる環境
ビジネス版LINEアプリで、お客様がご来店されていなくても商品案内やニーズ獲得が可能。店舗外の顧客対応時間もシフトに組み込んでいます。

★バイイングや商品企画に参加可能
成績上位社員は、バイヤーとともに展示会(年4回)への参加や、毎月ある自社商品の企画会議への参加が可能。より深まるブランドへの愛着が提案に活きます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★選考では人物面(志向性・行動特性)を重視。これまでの経験や雇用形態は不問です。不動産営業やブライダルプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています。

★「ファッションはもちろん、TOKYO BASEが好き」「年次に関係なく、正当に評価されたい」といった理由で当社に転職してきた社員がたくさんいます。

\以下に当てはまる方は優遇します/
□語学力(英語、中国語)をお持ちの方
□アパレルやジュエリーの販売・接客経験をお持ちの方
□営業経験をお持ちの方

~求める人物像~
「結果主義」にコミットできる方
└自分次第でなんでも変えていけるというマインドを持ち、邪魔なプライドを捨て、愚直に目の前の壁を超えていける人を求めています。
募集背景 <春の新規出店に向けてオープニングスタッフを募集!>
「日本発を世界へ」を理念に掲げて事業を展開しているTOKYO BASE。お客様の満足にとどまらず、販売スタッフのサービスで感動を与え、ファン化につなげることを大切にしています。全世界のお客様への感動提供を目指し、国内だけでなく海外にも出店。順調に業績を伸ばして2017年には東証一部(現:東証プライム市場)にも上場しました。今回は、春の新規出店に向けたオープニングスタッフを【10名以上】募集します。ファンを作るサービスで成果を上げた分、正当な評価で収入・キャリアアップに直結する環境です。成長し続けられる環境で、働きませんか。
雇用形態
正社員契約社員

※スキルや実績を考慮した上で雇用形態を決定。
※正社員・契約社員ともに6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません。

<契約社員スタートでも、正社員登用が前提!>
実際に契約社員スタートのメンバーのほとんどが、現在は正社員として活躍中です。昨年は30名が正社員へ昇格しました。
勤務地・交通
全国(東京・神奈川・名古屋・大阪・京都)と海外
★希望考慮。大阪にて新店オープン!

■STUDIOUS
渋谷パルコ店・2nd原宿店・原宿本店・3rd原宿店・表参道店・新宿ルミネ店・ルミネ池袋店・ルミネ有楽町店・ルミネ横浜店・名古屋パルコ店・藤井大丸店・ルクア大阪店・南堀江店・難波パークス・恵比寿店・北京店・上海店・深セン店・成都店・武漢店・香港店

■UNITED TOKYO
神宮前路面店・渋谷店・新宿ルミネ店・池袋パルコ店・新丸ビル店・ルミネ横浜店・名古屋パルコ店・ルクア1100大阪店・心斎橋店・京都店・二子玉川ライズ店・コレド日本橋・北京店・上海店・香港店

■PUBLIC TOKYO
神宮前路面店・渋谷店・新宿ルミネ店・ルクア大阪店・名古屋パルコ店・心斎橋店・北京店・上海店・香港店

■A+TOKYO
新宿ルミネ店・大阪ルクア店・池袋パルコ店

■THE TOKYO
丸の内店・六本木店・表参道店・阪急メンズ大阪店
交通
店舗により異なります。

※各店舗とも最寄駅より徒歩5分圏内です。
※新店舗勤務を希望される場合、オープンまでは既存店舗での勤務となります。
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※営業時間は店舗により異なります。

<シフト例>
10:00~19:30(実働8時間、休憩1時間半)

★時短勤務も可能です。
給与 【正社員】月給40万円~
【契約社員】月給28万1000円~
※固定残業代(正社員:80時間/月17万2000円~、契約社員:45時間/月7万8000円~)を含む。超過分は追加支給。
※スキル・実績・前職給与なども考慮し、加給・優遇します。

★2023年度の残業時間実績は月平均20時間です。
★売上に応じてインセンや手当を支給します。(月数万~数十万円)

<スーパースターセールス制度>
入社年次問わず、年間8000万円以上を売り上げると、売上の一部が給与に還元される制度。実際に年間38名が選出されました。
年収例
520万円/入社1年目・販売スタッフ
700万円/入社1年目・販売スタッフ
600万円/入社2年目・店長
860万円/入社3年目・営業部長
※成果次第で、入社1年目で年収800万円以上も夢ではありません。
休日休暇 <年間休日117日>
■月9日(シフト制)
■冬季休暇(5日)
■夏季休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※女性管理職登用実績あり。

<ポイント>
★産休・育休の取得を推進!
産休・育休の取得率は100%です。現在、12名の社員が復職しています。

★ワークライフバランスを保てる環境!
復職後は時短勤務も可能。勤務時間も保育園などのお迎えの時間を考慮して決定します。また、通いやすい店舗への異動が叶えられるようにしていますのでご相談くださいね。
福利厚生・待遇 【共通】
■昇給年1回
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月2万円を一律支給)
■時間外手当(時間超過分)
■美容手当(月5千~1万円)
⇒各種サロン代を補助。
■部活手当(月2回)
⇒部活動費の自己負担分を半額補助。
■インセンティブ(店舗・個人売上に連動)
■顧客売上手当(個人売上に連動)
■店長手当(店長昇格後)
■社員割引

【正社員のみ】
■賞与年2回(業績連動/昨年度支給実績2回:平均3ヶ月分)
■育児手当(月2万円/人)※満3歳まで支給。社内規定あり。
■渋谷手当(月3万円)
⇒家賃手当として、当社規定のエリアに住む正社員に支給。
■ファッション10大都市視察手当(年1回)
⇒自己研鑽のため、海外渡航を最大10万円まで補助。

【契約社員のみ】
■正社員登用制度
⇒明確な基準で社員登用制度を運用。年30名程度の正社員が誕生!
先輩社員のキャリア例 【社員1】
前職テーマパークダンサーから契約社員の販売スタッフとして入社。入社半年で正社員となり、店長へ昇格。4年目で大型店店長を任され、入社5年目で営業マネージャー昇格。さらに6年目で人事に異動し、現在もキャリアの幅を広げている。

【社員2】
前職TV番組ディレクターから契約社員の販売スタッフとして入社。入社1年で正社員となり、入社2年目にはECスタッフへキャリアチェンジ。

【社員3】
前職専門商社の営業から販売スタッフとして入社。入社2年目で店長に昇格し、入社4年目でバイヤーへキャリアチェンジ。その後産休に入り、入社7年目でブランドディレクターへ昇格。
教育制度 入社時の研修では、会社概要や販売業務の基礎から指導しますのでご安心ください。未経験から安心してスタートを切っていただけます。それに加え…

▼毎月1回、社内で研修を実施
営業研修やブランドのデザイナーをお呼びしてのブランド勉強会など、「営業・商品・販促」の観点から様々な研修を実施。他にも、店舗数字の動かし方や顧客をつくるノウハウ習得、VMD研修などを開催。電話・PCスキル・名刺交換など、スキルやビジネスマナーも学べます。

▼年間MVPは、海外研修あり
販売員、店長、デザイナーの中で年間最も活躍した社員は、パリ・NY・ロンドンなどへの海外研修に参加可能。月間ごとのMVP表彰制度もあります。
転職・求人情報イメージ1
女性管理職も多数活躍中!これまでの経歴・学歴や、年齢・性別など一切関係なく、今からの努力で勝負ができる環境です。
転職・求人情報イメージ2
目指すのは“ずっと働きたくなるアパレル会社”。社員が満足できる収入アップの仕組みや職場環境を形にしています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「アパレル企業で働くことを誇りに思ってほしい」というのは、代表取締役 CEOの谷さんの言葉。同社には社員に対する想いを形にした様々な体制が整っていました。

たとえば、アパレル業界で高水準の月給に加え、個人・店舗両方の売上に連動するインセンティブや手当まであるのも、その1つ。収入により納得して働けるようにしています。ライフワークバランスを保って続けられることも特徴です。産休・育休の取得率は100%。時短の活用や日勤メインのシフト調整などを可能にし、子育てと両立させやすくしています。結婚を機に引越す必要が出てきた場合には、通いやすい店舗への異動を叶えるなど、柔軟な対応にも力を入れていました。

谷さんには、幼少期をアメリカで過ごした経験から「世界に発信する会社を創りたい」という想いがあります。その実現に仕事を誇りに思える環境が不可欠と考えているのです。同社なら先々まで誇りを持って働けるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■頑張った分だけ、収入が上がります。
アパレル店員が稼げることを当たり前にしたいという考えから、同社は仕事の成果をしっかり収入に反映しています。「年間8000万円を売り上げた社員には、売上の一部が給与として還元される」というスーパースターセールス制度は、昨年実績で年間38名が対象に。入社1年目から、役員クラスの年収を手にすることも不可能ではありません。

また、店舗拡大中の同社ではポジションもどんどん増えています。バイヤー、プレス、マーチャンダイザー、海外進出人員、事業部長など、スキル・成果次第で幅広いキャリアプランが描けます。自ら手を挙げ、理想のキャリアを歩んでいける点も、モチベーションにつながるでしょう。

■アイデアの発信に、社歴は関係なし。
たとえば、ショップインショップを期間限定でオープンしたり、デザイナーを呼んだイベント・同社限定アイテムを揃えたイベントなどを開催したり…。こうした企画が、同社では社員のアイデアをもとに形になっています。「ただ販売するだけ」にとどまらない仕事ができるため、面白みも実感しやすいでしょう。

というのも同社では、1店舗1オーナー制をとっていることから、社員一人ひとりが運営に意見できる社風。結果を出しさえすれば、入社後すぐの段階でも意見を発信できるのだとか。アイデアを形にしながら、経営者感覚も身につけられるため、「いずれお店を持ちたい」というメンバーも意欲的に活躍していると言います。
厳しさ■常に成果を出し続けることが求められます。
同社には主体的に行動できる方や意欲が高い方が集まっているため、常に積極的に行動して結果を残さなければ、周りのメンバーにすぐ追い抜かれてしまいます。たとえば店長に昇格しても、結果を残せなければ販売スタッフに降格することもあるそう。年次が下のメンバーに指示を受けることも珍しくありません。
この仕事の向き&不向き
向いている人○目標に向かい努力できる、負けず嫌いな方
○成果が収入に還元される環境で働きたい方
○ファッションが好きな方

「販売=営業」というのが同社の考え。「周りのメンバーに数字で負けたくない」という負けず嫌いの方が活躍する傾向にあるそうです。また、稼ぎたい意欲のある方、ファッションへの関心が高い方にも向いています。
向いていない人△自分を変える努力ができない方
△自身のキャリアをイメージできていない方

現状を維持したい、変化を好まない、ワークライフバランスを重視したいなど、安定志向の方には不向きな環境です。たとえば「○○歳までにこうなっていたい」など、将来のキャリアをイメージできていない方にも向いていません。

会社概要株式会社TOKYO BASE

設立 2008年
代表者 代表取締役CEO 谷 正人
資本金 5億485万円(2024年1月時点)
従業員数 418名(2024年1月時点)
売上高 191億1800万円(2023年1月期実績)※対前年比109%
176億1800万円(2022年1月期実績)※対前年比120%
146億7300万円(2021年2月期実績)※対前年比96%
152億4700万円(2020年2月期実績)※対前年比109%
139億9536万円(2019年2月期実績)※対前年比109%
127億8100万円(2018年2月期実績)※対前年比136%
93億5600万円(2017年2月期実績) ※対前年比153%
60億8922万円(2016年2月期実績) ※対前年比136%
44億7002万円(2015年2月期実績) ※対前年比144%
経常利益 2億6500万円(2023年1月期実績)
10億8200万円(2022年1月期実績)
2億900万円(2021年2月期実績)
12億9100万円(2020年2月期実績)
14億557万円(2019年2月期実績)
15億7400万円(2018年2月期実績)
12億6615万円(2017年2月期実績)
6億2698万円(2015年2月期実績)
事業内容 国内のデザイナーズブランドに特化したセレクトショップ『STUDIOUS』
ALL MADE IN JAPANのTOKYOコンテンポラリーブランド『UNITED TOKYO』
MADE IN JAPANのハイカジュアルブランド『PUBLIC TOKYO』
アスレジャーブランド『A+TOKYO』、大人セレクトストア『THE TOKYO』

▼取扱ブランド
《MENS》
COMME des GARCONS HOMME
UNDERCOVER
Yohji Yamamoto
N.HOOLYWOOD
SOPH.

《WOMENS》
Mame Kurogouchi
TOGA PULLA
G.V.G.V.
beautiful people
事業所 本社/東京都港区南青山3-11-13

STUDIOUS
原宿(本店・2nd・3rd)
表参道
丸の内
ルミネ(新宿・池袋・有楽町・横浜)
パルコ(渋谷・名古屋)
京都藤井大丸
ルクア大阪
心斎橋
南堀江
難波パークス
恵比寿アトレ
海外

UNITED TOKYO
神宮前
ルミネ(新宿・横浜)
渋谷スクランブルスクウェア
パルコ(池袋・名古屋)
新丸ビル
ルクア1100大阪
心斎橋
京都藤井大丸
二子玉川ライズ
コレド日本橋
海外

PUBLIC TOKYO
神宮前
ルミネ(新宿・横浜)
渋谷スクランブルスクウェア
ルクア大阪
心斎橋
名古屋パルコ
二子玉川ライズ
海外

A+TOKYO
新宿ルミネ
大阪ルクア
池袋パルコ

THE TOKYO
阪急メンズ大阪
丸の内
六本木
表参道
上場区分 東証プライム(証券コード:3415)
ブランド紹介 『STUDIOUS』
コンセプトは「日本発を世界へ」。
ファッション性・品質にこだわったブランドを扱う次世代セレクトショップ。

『UNITED TOKYO』
「ALL MADE IN JAPAN」に拘ったTOKYOコンテンポラリーブランド。

『PUBLIC TOKYO』
MADE IN JAPANに拘ったハイカジュアルブランド。

『A+TOKYO』
MADE IN JAPANに拘った東京発のアクティブウェアブランド。

『THE TOKYO』
ファッションを愉しむ大人へ向けた、大人セレクトストア。

当社採用ホームページも併せてご覧ください。
[https://tokyobase.co.jp/recruit/]
企業ホームページ http://www.tokyobase.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(対面 or WEB面接)
STEP3
二次面接(対面 or WEB面接)
STEP4
内定!
<選考スケジュールについて>
・応募から内定までは2週間以内の予定です。
・応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
・面接地や日時の詳細については、追ってこちらからご連絡いたします。
・入社日はご希望を考慮のうえ、決定します。在職中の方もお気軽にご相談ください。

★できる限り多くの方とお会いしたいと思っています。
あなたのことを深く知った上でお会いしたいと考えていますので、前職での仕事の成果(個人売上や表彰実績など)や、その成果を出すために実施したことや工夫したことなどを、職務経歴書や自己PRなどでぜひ教えてください。具体的・数値的に書いていただけると、書類選考をよりスムーズに行なえます。

★来社しなくてもOKのWEB面接も可能です。
面接は自宅や外出先でスマホでも実施できるため、遠方にお住まいで来社での面接が難しい方、現職の関係で日程の都合がつかない方などに喜ばれています。
応募受付方法 『応募フォーム』よりエントリーをお願いします。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 〒107-0062
東京都港区南青山3-11-13  新青山東急ビル10F

※対面・WEBどちらも可能のため、ご希望の方法で実施いたします。
連絡先 〒107-0062
東京都港区南青山3-11-13  新青山東急ビル10F
担当中途採用担当
E-MAILrecruit@tokyobase.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、井川の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。