ITエンジニア◆前給保証／厚労省認定『ホワイト企業』／案件選択／チーム参画／フルリモ可／上京支援有り（1268963）（応募資格：＜第二新卒、ブランク歓迎！＞　◎学歴不問、ITインフラ分野で…　雇用形態：正社員）｜株式会社CAIRNの転職・求人情報

仕事内容	ITエンジニア◆前給保証／厚労省認定『ホワイト企業』／案件選択／チーム参画／フルリモ可／上京支援有り 1000社以上の営業ネットワークを持つ当社。ヒアリングから厳選した案件を5～20件提示し、その中から自由に選べます。【プロジェクト例】 ■AWS案件内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行技術：AWS（CloudFormation等）、RHEL等環境：原則リモート、残業月5時間以内単価：70万円/年収610万円 ■ネットワークエンジニア案件内容：商社/DC機器のリプレース技術：Cisco（Nexsus、Cat9300)、NetAttest、Juniper 環境：原則リモート（構築時出社)、残業月5時間以内単価：65万円/年収560万円 ■SV/DB案件内容：官公庁/インフラ設計構築技術：Azure、PostgreSQL、RHEL、Systemwalker 環境：週3リモート、残業月5時間以内単価：55万円/年収450万円 ■セキュリティコンサル案件内容：商社/ゼロトラストネットワーク導入技術：Cisco（ISE、SD-WAN、Secure Firewall) 環境：フルリモート、残業月20時間以内単価：85万円/年収765万円上記はほんの一例。ベテランエンジニアでもある営業が相談に乗りつつ、技術レベルや将来の展望に応じて案件を選べます。経験の浅い方にはメンターが付きますので安心してご応募ください。
応募資格	学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK 【必須条件】 ■ITインフラ分野で何らかの実務経験をお持ちの方(6か月以上) ※ネットワーク／サーバーの設計・構築・運用・保守・監視　モバイル基地局、キッティング、テクニカルサポート、社内SE　等 ◎採用面接では服装・飲食自由です！リラックスしてご参加ください。 ◎代表川嵜／人事花田のTwitterからも、質問を歓迎しております！【キーワード】 <Network> Cisco,Juniper,Paloalto,Fortinet,Allied,YAMAHA,Aruba,F5 Routing,ACL,DHCP,NAT,VLAN,STP,VPN,WLAN　他 <Sever> AWS,Azure,GCP,VMware,Hyper-V,Windows Server,Linux(RHEL) Apache、MySQL,Oracle,Tomcat Hinemos JP1 他
募集背景	代表の川嵜がエンジニアだった頃は労働環境が悪く、案件が選べなかったり給与が低いことが当たり前でした。そんなエンジニアの鬱憤を晴らすかのように誕生したのが高還元SES企業。単価に連動した給与体系や案件選択制度が特徴です。ケルンはその一歩先を目指して『ITインフラに特化』することで、高還元SES企業の特徴を引き継ぎつつ、とりわけインフラエンジニアにとって理想的な環境の実現に取り組んでいます。インフラエンジニアの中で徐々に認知が広がりつつあり、社員数は毎年、倍々ペースで増加しています。今回も10名以上の積極採用を予定していますので、ぜひ気軽にご応募ください！
雇用形態	正社員 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）
勤務地・交通	東京（首都圏）／名古屋のオフィスorクライアント先 ◎全拠点で積極採用中！勤務地は希望を考慮して決定。U・Iターンも歓迎です。引越費用は全額補助しています。 ※採用面接／入社手続きはWeb完結です（東京オフィスでの面接も可能です）。 ※完全在宅（フルリモート）も可能です。お申し付けください。交通 JR 京浜東北線王子駅より徒歩 5分東京メトロ南北線王子神谷駅より徒歩10分
勤務時間	9:00～18:00(実働8時間、クライアント先により異なる) ◎直近(2023年度)の平均残業時間は2.8時間でした。 ◎過度な残業を週単位で検知するシステムを取り入れており、確実に検知・調整しています。
給与	月給23.3万～90万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記月給には月20～30時間分（2万9,300円～21万7,900円）の固定残業代を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ★クリアな給与還元制度があります！★ 会社の利益は「10万円」と固定しており案件の契約単価から交通費と社会保険費を引いた金額が月給として支払われます！契約単価はシステム上で公開しているため、月給に納得感を持てますし、入社した全員が『50～200万円』の年収UPを実現しています！ ※下記に『★給与例★』を記載させて頂いております。年収例 662万円／29歳（経験4年） ※経験年数はIT業界におけるトータルの実務年数です。当社に入社してからの経験年数ではありません。
休日休暇	＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇（初年度10日） ■産前・産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ※休祝日以外の休暇取得日数は平均18日（2023年度実績） ※有給休暇の残日数や期限はシステム上でいつでも確認できます。また、有給休暇は確実に取得できるように常駐先と調整しています。
福利厚生・待遇	<基本> ■交通費全額支給 ■時間外手当/超過分を支給 ■社会保険完備 <昇給や賞与> ■月1回の昇給（2023年度の最高額は14万7000円/月）※単価UPに応じる。 ■賞与年2回（6月・12月に1か月分ずつ） <その他> ■上京の支援（引っ越し費用の全額負担/過去に11名が利用） ■リファラル（エンジニアの紹介入社で紹介者と入社される方に15万円ずつ支給） ■部活（カレー屋巡り、カフェ巡り、野球観戦、登山、スノーボード等が存在） <スキルアップ> ■資格支援（Udemy、Ping-t、AWS、書籍、NW実機、SV実機、講師、受験費等を補助） ■ナレッジ研修 ★ナレッジ研修は多くのインフラエンジニアの成長を助けました！本研修は先輩エンジニアが実務で担当した設計構築の業務をシミュレーション課題に落とし込んだものです。在宅で取り組めますので、業務後に帰社せずとも自身の空き時間でレベルアップできます。
2022年度に定着率100％を達成	2024年には従業員の労働安全衛生に関する取り組みが厚生労働省に認められ、『厚生労働省のお墨付きのホワイト企業』となりました。ケルンは『インフラエンジニアにとって過ごしやすい環境』を常に考え続けています。高還元SESとしての特徴を引き継ぎつつ、インフラ領域に特化することでキャリアアップに関するインフラエンジニアの満足度を高めて参りました。また、システムを導入し過度な残業を自動で検知したり、ワンクリックでメンタル不調を報告出来る仕組みがあります。このような地道な取り組みが定着率100％に繋がったものと考えております。
給与例！	◎ビギナーレベル └月給23.3万~29万 ≫IT業界で2～3ヶ月以上の実務経験を想定 ◎ジュニアレベル └月給30万~34万 ≫1年程度のキッティング／ヘルプデスクを想定 ◎ミドルレベル └月給35万円～51万 ≫1年以上の設計・構築経験を想定 ◎シニアレベル └52万円～ ≫2年以上の基本設計のご経験を想定 ※会社利益は10万円のみと固定しており、契約単価次第で月給に上限はありません。

会社名	株式会社CAIRN
設立	2019年
代表者	代表取締役　川嵜大樹
資本金	1000万円
従業員数	51名（2024年5月現在）
事業内容	■インテグレーション事業・ネットワーク/サーバの設計と構築・ネットワーク/サーバの運用と監視・ITネットワークのコンサルティング ■ヒューマンキャピタル（SES）事業・システム開発の人材支援・ITインフラ分野における人材育成
事業所	本社／東京都北区王子2-18-11 小林会館 1F
当社について更に詳しく知りたい方はこちら	【Instagram】ケルンの日常を発信 https://www.instagram.com/cairn_recruit/ 【代表川嵜のブログ】キャリア、SES業界の構造について週1で発信 https://note.com/joyous_cairn1015/ 　　　【技術ブログ】 NW技術を月1で発信 https://t.co/iInlgn3cfw 【代表川嵜のX】業界について発信♪DM歓迎です！ https://twitter.com/cairndk 【人事花田のX】労務関連について発信♪DM歓迎です！ https://twitter.com/HanadaCAIRN_SES
企業ホームページ	https://www.cair-n.co.jp/
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