- 【事業内容】
- テレビを対象としたメディアリサーチ、テレビCM・番組の効果測定分析サービスの提供
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | アカウントエグゼクティブ◆テレビCMのSaaSサービス／2015年設立のベンチャー／在宅勤務OK テレビ・コネクテッドTV（CTV）視聴データを扱い、マーケティングを手がける当社。主にSaaS型BIツール「Telescope」のアカウントエグゼクティブとして、法人営業をお任せします。＜自社サービスについて＞ SaaS型BIツール「Telescope」は、テレビなどの視聴データを基に「実際にどれだけ注目して視られたか」を測定することが可能です。これまで使用されてきた「視聴率」以上のデータを提供できます。プランニング・制作・バイイングまでフルサポートを行なう「アテンションアド」や動画配信サービスのCMデータの検証をできるようにする「コネクテッドTVデータ」などの他サービスも提案可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■既存・新規（反響）営業 ■既存クライアントとの定例MTGの主催 ■クライアントの改善要望などを社内へ共有 ■セミナー・ホワイトペーパーの企画 ■アライアンスなどのプロジェクト企画・推進 ＜一緒に働く仲間たち＞ ビジネス本部のセールスチームに配属。マネージャーやエキスパート、シニアアカウントエグゼクティブ、アカウントエグゼクティブの役職があります。アカウントエグゼクティブは9名おり、平均年齢は30代前半と落ち着いた組織です。入社後は「メンター社員」があなたに業務を教えていきます。 ＜当社で培うことができるスキル＞ ◎問題分析力・ロジカルシンキング ◎高いレベルでのプレゼン力 ◎マーケティング関連の知識 ナショナルクライアントのマーケティングマネージャーなどが主な商談相手。クライアントの課題を自社サービスの機能やコンサルティングに置き換えて考えていくため、「専門性×営業力」が身に付きます。他組織の状況などもオープンにしているため、「事業運営がどのようになされているのか」も理解していくことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■法人営業の経験をお持ちの方 └「課題解決型の営業に挑戦したい」という高い意欲があれば、営業経験以外の経験やスキルは問いません！ ◎無形商材・ITやマーケティング関連商材の営業経験をお持ちの方は歓迎します！ |
| 募集背景 | 新しいデータによって、メディアマーケットを圧倒的に進化させる――をミッションに、テレビを対象としたメディアリサーチ、テレビCM・番組の効果測定分析サービスを提供している当社。大手企業の利用実績も多く、データ収集や分析、コンサルティングを一貫してお任せいただいています。 そのような当社ではさらなる事業拡大を図るべく、人員体制の強化を図ることになりました。そこで今回、アカウントエグゼクティブ3～4名を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。6ヶ月まで延長になる可能性があります。※試用期間中、給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビルInspired.Lab内
◎転勤はありません。U・I・Jターン、歓迎します。 ◎チームによって異なりますが、ビジネス本部は週2～3回程度リモートワークとなっています。 ◎入社当初は出社メイン。積極的なコミュニケーションで、ナレッジを吸収してください。 交通
東京メトロ丸ノ内線・東西線・千代田線・半蔵門線、都営三田線「大手町駅」直結
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制／標準労働時間8時間 【コアタイム】10：00～16：00 【フレキシブルタイム】7：00～10：00、16：00～22：00 ※10：00～19：00が基本的な働き方です。 |
| 給与 |
月給28万5715円～71万4286円+賞与 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記には月40時間分・6万7386円～16万8464円の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 年収例
400万円～600万円（メンバークラス）
600万円～1000万円（シニアクラス） |
| 休日休暇 | ◎年間休日122日（2023年度実績） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（◎入社日に12日分を付与！） ■年末年始休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 ■賞与：年2回（1月・7月） ■通勤手当（出社日数に対して往復交通費を支給／月3万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■住宅手当（月2万円／オフィスから30分以内、近隣居住の場合） ■お弁当無料支給（オフィス出社時） ■書籍購入費用の補助 ■資格取得費用の補助 ■ストックオプション制度 ■副業OK ■社内表彰制度 ■オフィス内禁煙 |
| 導入事例のご紹介（1） | ＜効果検証の精度・スピード感で貢献＞ 年間約24回ものペースで、販促キャンペーン展開・CMクリエイティブの変更を行なっている大手寿司チェーン。効果検証の精度やスピード感を理由に、当社のサービス「Telescope」のご利用が始まり、「CMクリエイターの納得感が変わった」との声をいただきました。 ＜従来の「量のデータ」から「質のデータ」へ＞ クライアントは大手通信キャリア。これまでの主な情報は視聴率のみで、感覚に頼ってしまうところも。そこで必要となったのが「視聴者の誰がいつテレビを見たか分かる」という、量より質を重視した当社のデータ。新しく番組を買い付ける際の確かな根拠ができたとのことでした。 |
| 導入事例のご紹介（2） | ＜新CMの制作から放送枠の提供まで、一気通貫でサポート＞ クライアントは自動車査定・買取・販売のフランチャイズチェーン。注視が上がりやすい「会話による演出」を取り入れ、制作しました。 さらに、メインターゲットであるM2層（35～49歳の男性）に注視される30秒提供CM枠を検証・提供。CM枠のバイイング、データ送稿、CM進行までワンストップで行なっています。実際に放送されたCMは、クライアントの期待通りの注視を得られました。 ▼他にも、多数の事例をHPでご紹介しています。ぜひご覧ください。 https://revisio.co.jp/case |
| 会社名 | REVISIO株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 郡谷 康士 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 56名（2023年9月時点） |
| 事業内容 | テレビを対象としたメディアリサーチ、テレビCM・番組の効果測定分析サービスの提供 |
| 事業所 | 【本社】東京都千代田区大手町一丁目6番1号大手町ビル |
| カルチャー | カルチャーは、REVISIOの社員にとって大きな柱となる指針です。社員で議論した上で決めているこのカルチャーは、お客様の期待を超えるパフォーマンスを出し、会社や個人の成長を促し、お互いのコミュニケーションを円滑にし、全員がやりがいを持って楽しんで仕事に取り組みたい、という想いで作られています。 「Go Beyond」期待を超えるパフォーマンス 「One Team」共通の課題にみんなで立ち向かう 「Passion」熱量をもってやりきる ▼カルチャーとその具体的行動についてはHPにまとめていますので、ぜひご覧ください。 https://revisio.co.jp/recruit/culture |
| 企業ホームページ | https://revisio.co.jp/ |
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