- 【事業内容】
- ■眼鏡および眼鏡部品の輸入、製造及び販売 ■衣料品、日用雑貨の輸入、製造及び販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 販売スタッフ（『Ray-Ban』や『OAKLEY』などのブランドを担当）◆インセンティブ年16回支給 『Ray-Ban』や『OAKLEY』などの自社ブランドをはじめとしたアイウェアブランド直営店にて、販売スタッフをお任せします。外出はありません。＜扱う商品＞ 眼鏡やサングラスなどのアイウェアをはじめ、アパレル・アクセサリーを扱います。 ＜お客様層＞ お台場・渋谷・原宿など観光エリアの店舗は海外からのお客様が約2割、アウトレットはファミリー層が多いなど、お客様の年代・国籍はエリアによって様々で、英語、中国語など語学力も活かせます。「メガネを作りたい」「サングラスを買いたい」などの要望が多いです。 ＜接客スタイル＞ 高価な商品が多いため丁寧にお声がけし、1組あたり30分以上かけて接客することも。お客様には「新しいモデルもありますよ」など、服やライフスタイルなどに合う商品を提案。お客様の特徴や雑談の中からニーズを引き出し、積極的にお話ししましょう。お話が苦手そうなお客様には距離を取って会話します。 ＜販売以外の業務＞ ■陳列、商品のディスプレイ ■アイウェアのかけ心地の調整 ■お店の簡単な清掃 ■レジ業務 ■在庫管理 ＜売上目標は？＞ 各個人の販売ノルマはなく、店舗での売上目標を達成するためにチームで協力します。 ＜店舗運営の裁量は？＞ 店長を通じて本社への提案が可能。現場の意見を、本社へ報告する体制があります。 ＼販売スタッフによる提案例／ 過去には、店舗の近くにある米軍基地の利用者を促進するために、関係者へ直接交渉してキャンペーンを行なった例も。また、トライアスロン好きのスタッフが趣味のコミュニティで『OAKLEY』の商品を紹介し、関係者を店舗へ招待しました。サーファーの利用が多い店舗では、海で商品のプロモーション活動を行なったこともあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎販売・接客経験がある方は優遇します！ ◎店長・副店長としてスタッフ、売上管理、レポート管理などのマネジメント経験がある方はマネージャー候補として優遇します。 ＼こんな方、歓迎します／ ・スポーツやファッションに興味がある ・グローバルに展開しているブランドで働きたい ・語学力を活かして働きたい ・お客様との縁を大切にしたい |
| 募集背景 | ＜事業拡大につき、30名以上の採用です！＞ イタリアに本社を構える世界最大級の眼鏡メーカー『ESSILOR LUXOTTICA』グループ。レイバン (Ray-Ban)、オークリー (Oakley)、オリバーピープルズ (Oliver Peoples)、アランミクリ (alain mikli) などのハウスブランドや、シャネル (Chanel)、ブルガリ(Bvlgari)などの一流企業からライセンスを受けたトップブランドまで幅広く取り扱っています。 現在、世界150ヶ国でビジネスを展開しており、当社はその日本法人として事業拡大中。今回は、店舗拡大を見据えて新たに30名以上の販売スタッフを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。※販売未経験の方は、【契約社員】スタートとなります。 |
| 勤務地・交通 |
■以下のうち、いずれかの店舗（希望を考慮）
（）内はOP予定月。 ※OPまでは近隣店舗での勤務となります 『Oliver Peoples』 ・オリバーピープルズ東京 『Ray-Ban Store』 ・アクアシティお台場店 ・ららぽーと豊洲店 ・吉祥寺店 ・越谷レイクタウン店 ・MOP大阪門真店 ・沖縄ライカム店 ・名古屋店（5月） ・神戸ハーバーランド店（4月） ・岡山店（4月） 『OAKLEY VAULT』 ・札幌北広島店 ・仙台店 ・木更津店 ・酒々井店 ・入間店 ・佐野店 ・御殿場店 ・長島店 ・MOP大阪門真店 ・広島店 『OAKLEY Store』 ・サッポロファクトリー店 ・渋谷店 ・越谷レイクタウン店 ・ららぽーと富士見店 ・名古屋店 ・広島店 『その他百貨店』 ・JR名古屋高島屋店 ・新宿伊勢丹店 ・銀座三越店 ・梅田阪急店 ・西宮阪急店 ・京都大丸店 ・博多阪急店 ・岩田屋本店 ■本社／東京都千代田区 交通
担当店舗により異なります。アウトレット勤務の場合はマイカー通勤可。
※記載店舗以外で希望勤務地がある場合は面接時に相談下さい。 ■本社／東京都千代田区二番町4-5 住友不動産二番町ファーストビル7階 ┗東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間／休憩1時間） ※店舗ごとに異なります。 【シフト例】9：30～21：30の中から9：30～18：30／10：30～19：30など ◎残業は月10時間以内。ほとんどの場合、定時退社が可能です。 |
| 給与 |
【正社員／販売経験者】 月給20万円～30万円＋インセンティブ ※スタート時の給与です。 ※経験・能力による。 ※別途残業代は支給します。 ★副店長候補（正社員） 月給26万円～＋インセンティブ ※月給には固定残業手当（5万7500円／40時間分）を含み、超過分は別途支給します。 【契約社員／販売未経験者】 月給17万6000円～ ※別途残業代は支給します。 ◎経験や勤務地により月給が異なります。 ◎インセンティブは年16回、店の売上目標達成率に応じて支給します。 年収例
400万円（入社4年目、副店長）
550万円（入社6年目、店長） |
| 休日休暇 | ■年間休日110日 ■週休2日制（シフト制／月8日休み） ■夏季休暇（5日） ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（3月） ■インセンティブ年16回（正社員のみ／月ごと・四半期ごと） ■交通費（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（正社員・契約社員ともに全額支給） ■資格手当（眼鏡作製技能士／1級：月1万円、2級：月5000円） ■資格取得支援制度（眼鏡作製技能士の受験料負担、実技試験のトレーニング実施など） ■福利厚生サービス（リロクラブ、チケットレストラン）加入 ■社員割引制度 ■退職金制度（正社員のみ） ■社員持ち株制度 ■食事補助あり ■制服貸与 ■マイカー通勤OK・駐車場完備（アウトレット店勤務のみ） ■オンライン研修制度有 ■正社員登用制度（年2回） |
| 入社後の受け入れ体制 | ＜入社後の流れ＞ ▼OJT 先輩が付いて指導します。商品やブランドの知識を蓄えるために、売り方を踏まえた上で資料を用いて商品の歴史などを学習。実務は挨拶からスタートします。わからないときには「担当を呼びますね」と先輩に引き継ぐところから始めましょう。 ▼独り立ち 1～2ヶ月で仕事に慣れてきたら、ひとりで接客をしていきます。 ＼キャリアステップのイメージは…／ ▼副店長 ▼店長 ◎ほかにも本部に異動して、在庫管理担当や新店オープンのレイアウト担当、複数の店舗を管理するエリアマネージャーなどの道も。 ◎店長に昇格後は、オンラインの英語講座を受講することが可能です。 |
| 各店舗の人数構成 | ＜店舗のスタッフ数は？＞ 店舗により異なりますが、だいたい5～6名で運営しています。 |
| 会社名 | ルックスオティカジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 代表取締役 山崎 真也 |
| 資本金 | 4億7300万円 |
| 従業員数 | 650名（2024年2月時点） |
| 事業内容 | ■眼鏡および眼鏡部品の輸入、製造及び販売 ■衣料品、日用雑貨の輸入、製造及び販売 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区二番町4-5 住友不動産二番町ファーストビル7F |
| 企業ホームページ | https://www.essilorluxottica.com/ |
ルックスオティカジャパン株式会社の販売スタッフ（『Ray-Ban』や『OAKLEY』などのブランドを担当）◆インセンティブ年16回支給（1269226）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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