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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 社内SE◆年間休日126日／在宅勤務相談可／フレックスタイム制／上流～下流工程まで幅広く経験可能！ 社内SEとして、基幹システムの刷新に伴う開発・運用保守を中心にお任せ。常駐の協力会社・ベンダーも活用しているため、上流工程をメインに経験を積むことができます！＜経験に応じ、以下業務いずれかを中心に担当＞ ■基幹システムの保守・運用・開発 当社調達業務の基幹となる販売管理システム・財務管理システムの保守や機能追加、開発を行ないます。 ■社内要望に応じた開発・既存システムの改良 基幹システムのユーザーである業務部門の要望に応じた、開発案件の新規検討や既存システムの改良を行ないます。エンドユーザーである業務部門にヒアリングし、開発要件を確認して実際の開発工程へ。必要な技術があれば内製し、難しい場合はベンダーを選定して委託します。 ■その他、全社の情報システムの企画・開発・運用 ※基幹システムはLANSA・RPGで開発、IBMi(PowerSystem)で稼働しており、基本的に内製しています。 ※基幹システムを実際に利用する業務部門は大阪にあるため、保守・運用は遠隔で実施します。 ＜新基幹システムの開発にも！＞ 今後基幹システム移管の計画もあり、ゆくゆくは新しい基幹システムの開発や導入・運用をお任せする可能性も。さらなるスキル向上が目指せる環境です！ ＜配属部署＞ 開発チームは現在8名。課長、その他30代のメンバーが中心。業務の合間におしゃべりをすることも多く、気軽に質問や相談ができる雰囲気です！ ＜幅広い挑戦を歓迎！＞ 少数精鋭ということもあり、開発だけでなく、インフラ系ソフトの導入やハードの保守などを行なう機会も。また、外部委託をする場面も多く、上流でのベンダーコントロール経験が積めます。そのほか、自己啓発として外部セミナーの受講も可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
以下いずれかの経験をお持ちの方 ■システム開発の経験（年数・言語・業界不問） ■インフラ環境構築・運用・保守の経験（年数・言語・業界不問） ◎「安定企業で働きたい」「私生活も大切にしたい」「スキルやキャリアを広げたい」という方、大歓迎です！ ◎必須ではありませんが、英語を使った文章作成ができる方は、お客様とのコミュニケーションに活かせます！ |
| 募集背景 | デバイス・EMS・調達・電子機器・システム機器・エネルギー・植物工場・技術等の幅広い事業を展開するレスターグループ。それらの事業が保有する機能、技術、ノウハウをシームレスに連携させることで、事業間シナジーや革新的な発想を生み出してきました。当社は、その中でも調達事業を担っており、安定した成長を続けています。 今回は、そんな当社の内部システムの開発や運用を行なう社内SEの募集。今後、基盤システムの入れ替えを予定しており、社内システム化を担うエンジニアとしてさらなる高みを目指せる環境です！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング10F
※転勤なし ※現在は週1日ほど在宅勤務を行なっています。 交通
JR各線「品川駅」より徒歩11分
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| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間 コアタイム13：00～15：00 ※残業は月平均30時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万円～28万円＋残業手当＋賞与年2回（昨年度実績：3.5～5ヶ月分） ※月給は経験・能力を考慮して決定します。 ※残業手当は1日7.5時間を超えた残業時間に応じて支給します。 年収例
初年度想定年収：400万円～550万円
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| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 └入社日より3～18日付与。日数は入社月により異なります。その後も勤続年数に応じ18～21日付与。半日単位、時間単位での取得も可能です。 ■積立有給休暇 └未消化分は翌年まで繰り越し可能。最終的に繰り越されなかった休暇を「積立年休」として年6日を限度に最大40日まで積み立てることができ、本人の療養及び家族の介護、子の育児に利用できます。 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■転勤休暇 ■生理休暇 ■裁判員休暇 ■ファミリーサポート休暇 └家族の看護や予防接種、健康診断、子の学校行事の参加、不妊治療などに際し、年5日まで休暇取得可能。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績：3.5～5ヶ月分） ■社会保険各種完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■企業型確定拠出年金制度 ■前払退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■レスター持株会 ■階層別・職能別教育研修制度 ■パナソニック関係会社共済会 ■ベネフィットステーション ■弁当注文 ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の流れ | 入社後はオリエンテーションを数日行ない、会社やグループについてを学びます。その後は、30代の先輩社員のOJTを中心に、当社基幹システムについての知識やベンダーとの関わり方、業務の流れなどを覚えていきましょう。未経験分野のスキルや専門技術の習得については、外部の研修受講も検討しています。1年ほどでの独り立ちを目指しましょう！ |
| 会社名 | 株式会社レスターサプライチェーンソリューション |
|---|---|
| 設立 | 1976年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中山 重美 |
| 資本金 | 3億800万円 |
| 従業員数 | 109名（2023年6月時点） |
| 売上高 | 1086億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■調達トレーディング ■調達業務受託サービス |
| 事業所 | 本社／東京都港区港南二丁目10番9号 レスタービルディング10F 大阪営業所／大阪府吹田市江坂町一丁目23番5号 大同生命江坂第2ビル8F |
| 企業ホームページ | https://restarsc.com/ |
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