- 【事業内容】
- ■採用コンサルティング ■採用実務アウトソーシング ■社外面談代行 ■教育研修 ■国際キャリアコンサルティング協会運営(https://icca-japan.or.jp/) ※有料職業紹介事業 13-ユ-305732
勤務地
特長
経営幹部、経営企画、事業企画と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | ITシステムの企画職(未経験歓迎)◆土日祝休み/年間休日124日/フレックスタイム制/在宅勤務OK 採用コンサルティングを行なう当社。あなたには、企業の課題を解決するための、サービス・システム企画とテスト工程などをお任せします。開発チームと協力しながら、より良いサービス・システムに向けてアイデアを出し合いましょう。<担当プロジェクト> 社外システム3つ、社内システム1つの、アップデートに向けた企画を担当します。1~2週間で完了するものから、半年ほどかけて完成させるものまで、案件はさまざまです。1人あたり3つのプロジェクトを並行して担当します。 <具体的な業務内容> ■社外用システム クライアントの人事・採用課題を解決するために、サービスやシステムの企画を行ないます。2023年4月には「PEPS」という新卒学生向けのサービスをリリース。人材分野の課題を解決する優れたソリューションに贈られる「HRアワード2023」の「プロフェッショナル部門」を受賞しました。 ■社内用システム 当社では「PAS」と呼ばれる、案件管理や業務委託の勤怠管理などを行なう人材管理システムを使用しています。使用している社員から要望や課題をヒアリングして、システムを改善。追加機能なども日々増えています。 <仕事の流れ> ※社内・外ともに同様の進め方となります。 ▼企画 カスターマーサクセスが作成するニーズをまとめたリストをもとに、追加機能を検討します。開発チームと連携をとりながら、新機能の内容を決定しましょう。社外の技術顧問にアドバイスを求めることもできますので、開発の知識がない方もチャレンジしやすい環境です。 ▼要件定義~コーディング こちらは開発チームが担当します。 ▼テスト 完成したシステムが正常に使えるかを確認します。QC(品質管理)、QA(品質保証)も担当。チームで協力しながらチェックします。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
下記いずれかの経験をお持ちの方 ■営業経験をお持ちの方 └ソフトウェア、システムなどの商材を取り扱ったことがある方を想定しています。 ■システムエンジニアの経験をお持ちの方 └PJT内で顧客に課題解決の提案をした経験をお持ちの方を想定しています。 ※いずれもソフトウェアや情報システムなどの作り方や仕組みがわかる方を想定しています。 <下記に当てはまる方、ぜひご応募ください> □業務改善に関わる仕事を経験したことがある方(企画系業務・IT分野での課題設定など) □IT/Web業界または人材業界での営業の経験がある方 □企画提案営業やコンサルティング営業の経験がある方 □顧客の問題解決をした経験がある方 □後輩社員や新入社員の教育・フォローをした経験がある方 |
募集背景 | 上場企業から中小企業まで、多種多様な業界のクライアントの「採用」を支えている当社。採用代行、教育、研修などを通じて、企業が抱える「人材」に対する課題に対して、ソリューションを提案してきました。 人材業界では、テクノロジーを用いて課題を解決に導く「HRテック」に注目が集まっています。そこで、今回は、ITシステムの企画職を募集します。 企画の際には、社外の技術顧問に気軽に相談できる環境。開発工程は専任社員が担当しますので、未経験の方も挑戦しやすい環境です。興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間あり。試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー5F
◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK └定期的に出社していただく機会があるため、出社可能なエリアに住んでいただきます。 交通
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」B4口より徒歩2分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩6分 |
勤務時間 | ■フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間) ※コアタイムは【11:00~15:00】です。 ※メンバーの多くは【9:30~18:30】で勤務しています。 ※残業は月20時間以下です。 |
給与 |
月給23万円~28万5000円+賞与年2回(昨年度実績6ヶ月分)+インセンティブ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※固定残業手当は月20時間該当分(3万1090円~3万8520円)が含まれます。超過分は別途支給します。 【想定年収】 322万円~402万円 |
休日休暇 | <年間休日124日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇(年間10~20日/入社後初月付与)※下限日数は入社半年経過後の付与日数です。 ■夏季休暇 ■年末始休暇 ■特別休暇 ■産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能) ◎長期連続休暇(5日以上可) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(昨年度実績6ヵ月分) ■業績賞与あり ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■通勤手当(上限5万円/月) ■時間外手当(超過分支給) ■副業OK ■時短勤務制度 ■全フロア禁煙(屋外喫煙所あり) ■国際キャリアコンサルティング協会主催の研修受講(無料) ■書籍購入制度 ■勉強会開催 ■資格取得支援制度(対象資格の受験料を補助) ■PC貸与 ■社員旅行 ■Resort Worx(対象宿泊施設の割引利用) ■年2回食事会(1回5000円/部署ごと・同期などで活用) ■仕事のためのカフェ代(1日1回まで) ■ウォーターサーバー・コーヒー飲み放題 ■表彰制度(月1回MVP/社長セレクトの豪華なご飯をご馳走します|寿司・フレンチ・肉など) |
入社後の流れ | まずは2週間研修を行ない、自社のサービスやシステムの使い方、人材業界の知識をお教えします。その後はOJT形式で、マネージャーから業務を学びましょう。小さな案件は、企画から完成まで1~2週間ほど。そのため3ヶ月ほどで一連の業務を覚えることができます。ひとり立ち後は自走しつつ、周囲のサポートもお任せします。 同じチームで働く社員は、4名。マネージャーと、新卒で入社した若手社員が2名、中途入社の社員が1名います。あなたにはマネージャーの補佐役として、新卒社員と一緒に企画を担当していただきたいと考えています。あなたの知識を活かして、活躍してください。将来的にはマネジメントに挑戦することもできます。 |
会社名 | 株式会社アールナイン |
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設立 | 2009年 |
代表者 | 代表取締役社長 長井 亮 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 118名(2024年4月時点) |
事業内容 | ■採用コンサルティング ■採用実務アウトソーシング ■社外面談代行 ■教育研修 ■国際キャリアコンサルティング協会運営(https://icca-japan.or.jp/) ※有料職業紹介事業 13-ユ-305732 |
事業所 | 本社/東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズ ステーションタワー35階 大阪オフィス/大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル 23F 富山オフィス/富山県富山市清水元町6-7-F |
企業ホームページ | https://r09.jp |
採用ホームページ | 株式会社アールナイン Exceed your expectations.人材業界における、新たな概念の創… https://en-gage.net/r09_career |
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