- 【事業内容】
- ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介事業（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 事務リーダー（マネジメント中心）◆年休125日／フレックス／3ヶ月の研修／50代活躍中！ ◎基本的に、プロジェクト先での内勤のお仕事です！◎実作業でなく、メンバー管理中心のポジションです！ ◎最初は先輩リーダーと一緒に仕事を担当できます！ 【メンバー管理やチームの運営をお任せします】 事務系のプロジェクトにて、実際に事務系の作業を行なうスタッフの取りまとめや、チーム作りなどを手がけていただく予定です。マネジメントが初めてでも不安はいりません。ほとんどの先輩が未経験スタートです。 【入社後研修はたっぷり3ヶ月】 Excel・Word・PowerPointの操作など、仕事をはじめるための基礎からレクチャー。配属後も、先輩がサポートしますので未経験の方もご安心ください！ 【具体的にお任せすること】 ■オペレーション管理（仕事の進め方などを管理します） 業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上などを行ないます。 ■メンバーのマネジメント スタッフの採用や教育、日々のフォローや労務管理など。悩みやお困りごとの相談にも応えるので、頼りにされます！ ■クライアント対応 業務連絡や要望のヒアリング、作業の改善提案など。 ■収支管理 プロジェクトの収益管理、営業支援などを行ないます。 【仕事に慣れるまで手厚くフォロー！】 ◎1プロジェクト3～7名程度のスタッフが在籍しています。 ◎リーダーの年齢層は30代～50代が中心。 前職は営業や接客・販売など、さまざまです。 ◎先輩リーダーの中には、複数プロジェクトを持つ人も。 そのためフォローを受けられます。 ◎10名以上のプロジェクトは、リーダーが2名体制の場合も。 【これまでの一部プロジェクト例】 ◎製薬メーカーでの資料作成・アシスタント・庶務業務 ◎出版会社での伝票・請求処理 ◎ビル管理会社での総合受付業務 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
▼いずれかの経験をお持ちの方（1つでOK！） 事務業務、人材育成、業務管理、数値管理、業務改善、マニュアル作成、プロジェクト運営、組織立上…など。「関連する業務を一時担当したことがある」という方もぜひご応募ください！ ～こんな方を歓迎します～ ○ワークライフバランスを重視したい方 ○人の成長に関わる仕事がしたい方 ○これまでの経験を次に活かしたい方 ○人から頼られることが好きな方 ★元営業や接客・販売職などの先輩たちが、経験を活かしながら活躍しています！ |
| 募集背景 | リクルートグループの一員である当社。ペーパーレス化やリモートワークが加速する中で、大手企業を中心に業務の見直しが進んでおり、私たちが手がけるBPO事業（委託業務）への依頼も増加しています。 そこで今回、事務スタッフをとりまとめ、業務管理や改善などを行なうリーダー職を増員することになりました。 ※採用予定人数：50名以上 |
| 雇用形態 |
契約社員
初回契約は3ヶ月、以降原則6ヶ月毎の更新になります。※PJS（Project Style）有期募集。アウトソーシング事業において配置・職務・勤務エリアを限定した有期社員になります。 ★正社員登用制度あり！ 限定社員（配置・職務・勤務地を限定した無期雇用の社員）への登用制度があり、毎年複数名の登用実績があります。 |
| 勤務地・交通 |
首都圏・関西にあるプロジェクト先のオフィス
◎転居を伴う転勤はありません。 ◎希望を考慮して決定します。 【首都圏】 ・東京都 ・神奈川県 ・千葉県 ・埼玉県 ※クライアント先の8割が東京都23区内です。 ～勤務地例～ 東京：大手町、新橋、品川、その他23区内外 神奈川：みなとみらい 埼玉：浦和 など 【関西】 ・大阪府（大阪市など） ※大阪市外や京都府のプロジェクトも一部ございます。 交通
就業先により異なります。
◎通勤距離なども考慮して、お仕事先を決定しますのでご安心ください。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：7時間30分）※コアタイムは配属先によって異なる ★残業は月平均25時間ほど！ 繁忙期は増えることがあるものの、フレックスタイム制であり一人ひとりに裁量があるので、日ごろからスケジュールは柔軟。仕事とプライベートのメリハリをつけやすいのがポイントです！ |
| 給与 |
首都圏：月給23万5000円～ 関西：月給22万3300円～ ◎別途、賞与年2回、各種手当を支給。 ◎超過勤務手当を別途支給（月間の所定労働時間7.5時間×所定勤務日数）を超えた場合に手当を支給します。 年収例
初年度想定：418万円～516万円
|
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■週休2日制（土・日） 年2回、全社総会のため土日出社あり。基本的には土日祝休みです。 ※プロジェクトにより、土日出社の有無が異なります。面接時に必ずご希望を伺ったうえで決定致しますので、ご安心ください！ ～例～ 土日を含むシフト制勤務 月2～4回土日出社 月1回の土曜出社有勤務 完全週休二日制勤務 など ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 ■有給休暇 ■フレックス休暇（4～5日／年間休日が125日になるよう、日数が決まります） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（1ヶ月の定期代を実費支給／月3万円まで） ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 ■定期健康診断 ■リクルートグループ団体保険制度（30％割引適用） ■フィットネスクラブ割引 ■ベビーシッター割引サービス ■オフィスカジュアルOK ■キャリア支援金（退職金制度） ■GIB支給（達成に応じたインセンティブ） 【リクルートグループならではの充実！】 ■キャリアカウンセリング ■資格取得支援 ■無料OA研修、ネットを利用したeラーニングが受講可能！ ■ベルリッツやECCなどの英会話スクール優待割引 ■産業能率大学 通信教育講座を優待価格（20～30％割引）で利用可能 ■TAC・LEC東京リーガルマインドなどの資格スクール優待割 |
| 教育制度 | ▼導入研修（入社後～約1週間） ◎アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ ◎マネジメントの基礎知識 ◎プロジェクトの見学 等 ▼OJT研修（入社2週間～3ヶ月後） ◎勉強会・ロールプレイングで、リーダー業務の習得 ◎プロジェクト着任後は、現場体験と研修の結びつけ ◎個別弱点強化のためのe-ラーニング受講 など ★バックアップ体制もあります！ マネージャーをはじめ、チームであなたをバックアップします。 |
| 会社名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 設立 | 1987年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 智己 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 2,043名（2024年4月現在） |
| 売上高 | 2,710億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介事業（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業 |
| 事業所 | ◆本社／東京都千代田区有楽町1-13-1 ◆拠点／日比谷・新宿・立川・横浜・湘南・厚木・西船橋・さいたま・水戸・つくば・宇都宮・高崎・梅田・東梅田・神戸・京都・名古屋2拠点・豊田・静岡・浜松・札幌2拠点・仙台・秋田・郡山・広島・福岡・北九州・南大沢・浦和・別府（全国32拠点） |
| 関連会社 | ◆株式会社リクルートスタッフィング情報サービス ◆株式会社リクルートR&Dスタッフィング ◆株式会社リクルートスタッフィングクラフツ ◆株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
| 企業ホームページ | https://www.r-staffing.co.jp/corporate/ |
株式会社リクルートスタッフィングの事務リーダー（マネジメント中心）◆年休125日／フレックス／3ヶ月の研修／50代活躍中！（1270303）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。