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株式会社エスプールヒューマンソリューションズ
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株式会社エスプールヒューマンソリューションズ人材コーディネーター(未経験歓迎)◆東証プライム上場企業グループ/年休125日/土日祝休み(1270319)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コーディネーター(未経験歓迎)◆東証プライム上場企業グループ/年休125日/土日祝休みの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/01/22 - 2024/03/17)

人材コーディネーター(未経験歓迎)◆東証プライム上場企業グループ/年休125日/土日祝休み
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
人を助ける喜びをかみしめられる、仕組みと働きやすさ。
仕事を求める人々と企業をつなぐ人材コーディネーター。自分がサポートした方の就業決定は、大きなやりがいです。時に希望に寄り添い、時にリアルも伝え、二人三脚で決めた就業ですから。

ですが、そこで終わりでしょうか?

当社ではその後の活躍も見守れます。当社の正社員をリーダーとする『グループ型派遣』がその理由。現場のスタッフも正社員リーダーや先輩のサポートを受けつつ成長していきます。その様子は正社員リーダーからあなたへ。時には「あの新人さんがリーダーに昇格」なんて報告に胸が熱くなります。

ですが、そこで終わりでしょうか?

自身の心のゆとり無しに、誰かの活躍を喜べるでしょうか。当社は有休・産休・育休・時短などの利用者多数。管理職の5割が女性の『えるぼし』認定企業で、制度のみならず「一緒に働く仲間や会社」がプライベートの大切さを理解し、女性に限らず男性含めて働きやすい会社創りをしています。

東証プライム上場企業グループのコア企業としての経営基盤もあります。当社で、人材コーディネーターのやりがいを味わいませんか。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆東証プライム上場企業グループ/年休125日/土日祝休み
仕事を求める人々と、派遣スタッフさんを求める企業をマッチングさせるお仕事です。具体的には求職者の方々との面談・仕事の紹介・就業前フォローなど。はじめは先輩がOJTでそばについてフォローしますので未経験の方もご安心ください。

スタッフの活躍する様子までキャッチできるのが当社の醍醐味。人材不足と言う課題の解決ができる社会貢献性の高い仕事でもあります。

<業務の概要>
▼求職者の方々との面談
▼求職者への仕事の紹介
▼就業前のフォローなど

<具体的には…>
▼求職者の方々との面談
まず求職者の方々と対面・オンライン・電話などで10分~15分ほどの面談を行ないます。経歴やスキルの確認、希望するお仕事内容や待遇・労働条件・バックボーンや事情などをヒアリングしていきます。

▼求職者への仕事の紹介
希望に合わせながら、お仕事を紹介。事務、コールセンター、接客などが多いです。希望に寄り添いながらも、時には現実を見据えた案を提示し、交渉することも大切です。仕事が見つからなければ求職者の方々も困りますし、当社の業績も伸びません。先輩のもと、バランスを身につけましょう。

▼就業前のフォローなど
就業先が決まったら、就業前の不安解消や就業初日の案内なども行ないます。就業開始後のフォローは『フィールドコンサルタント』という別職種が行なうので、あなたはマッチングに専念できます。

<フィールドコンサルタントの存在が大きい>
この仕事の嬉しさは、自身が就業支援したスタッフさんの活躍です。当社はスタッフさん1名での派遣などはせず、当社正社員をリーダーとした『グループ型派遣』に徹底。この正社員リーダーが『フィールドコンサルタント』です。現場でのフォローをしてくれる他、スタッフの活躍も報告してくれるのでやる気が出ます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

【応募に必須の経験や資格はありません】
◎人とのコミュニケーションが好きで、それを活かして働きたい方など、歓迎します!
◎アパレル販売や美容・エステ関連など…サービス業での経験を活かして活躍中の社員多数です!
募集背景 社会課題を解決するソーシャルビジネスを広く展開する東証プライム市場上場企業「株式会社エスプール」の子会社として、人材派遣・紹介・BPO領域を担う当社。常駐社員と当社スタッフで構成されたチームで貢献する独自サービスは、スタッフ・顧客の双方から高評価で、引き合いも増えております。

今後も全国規模での規模拡大を図り、より多くのニーズに応えたいと考えている当社。特に空港・ホテル・旅行会社・テーマパークなど、インバウンド需要で業績を伸ばしている顧客からのニーズが高まっていくと予想されます。そこで今回、当社の成長に力を貸してくださる方を10名以上、募集いたします。
雇用形態
正社員

試用期間3ヶ月(試用期間中の待遇・給与は変わりありません)
勤務地・交通
<転勤なし、希望を100%考慮>
■北海道支店/札幌市中央区南1条西3-1-1 6F
■札幌南口支店/札幌市中央区北2条西3-1-12 9F
■東北支店/仙台市青葉区中央1-3-1 17F
■新宿本社/新宿区西新宿1-25-1 36F
■丸の内支店/千代田区丸の内1-8-1 17F
■池袋支店/豊島区西池袋1-21-7 7F
■横浜支店/横浜市西区北幸1-4-1 10F
■東海支店/名古屋市中村区椿町16-16 7F
■関西支店/大阪市北区角田町8-1 24F
■大阪駅前第3ビル支店/大阪市北区梅田1-1-3 14F
■九州支店/福岡市博多区博多駅中央街1-1 5F
■天神支店/福岡市中央区天神2-14-2 6F 
■熊本支店/熊本市中央区新市街4-13 3F
■沖縄支店/那覇市おもろまち2-5-37 1F
■イオン北谷支店/中頭郡北谷町美浜8-3 2F
交通
■北海道支店/「大通駅」より徒歩2分 など
■札幌南口支店/「さっぽろ駅」より徒歩2分 など
■東北支店/「仙台駅」より徒歩1分 など
■新宿本社/「西新宿駅」より徒歩6分 など
■丸の内支店/「東京駅」より徒歩1分 など
■池袋支店/「池袋駅」より徒歩1分 など
■横浜支店/「横浜駅」より徒歩2分 など
■東海支店/「名古屋駅」より徒歩5分 など
■関西支店/「阪急大阪梅田駅」より徒歩3分 など
■大阪駅前第3ビル支店/「北新地駅」より徒歩2分 など
■九州支店/「博多駅」より直結 など
■天神支店/「天神駅」より徒歩1分 など
■熊本支店/「辛島町駅」より徒歩3分 など
■沖縄支店/「おもろまち駅」より徒歩11分 など
■イオン北谷支店/沖縄自動車道「北中城IC」より車で約11分 など
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間|休憩1時間)

◎月の残業は平均20時間です。
繁忙期は40時間ほどになることもありますが、残業代は全額支給いたします。
給与 ■北海道・宮城:月給23万円~32万円
■東京・神奈川:月給25万円~35万円
■愛知・大阪:月給24万円~34万円
■福岡:月給23万円~32万円 
■熊本:月給22万円~31万円
■沖縄:月給20万円~31万円

◎勤務地、能力、経験、前職給与などを考慮して優遇します。
◎交通費・残業代は全額支給します。
◎『特別インセンティブ』や『社内持株に対する奨励金|最大年間80万円』もあります。
└詳細はぜひ【福利厚生】の項目をご覧ください。
年収例
440万円:24歳(経験1年・一般社員)
560万円:27歳(経験2年・マネージャー)
700万円:29歳(経験5年・エリアマネージャー)
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季特別有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休業・育児休業・介護休業(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 ■昇給(年2回)
■賞与(年2回)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■社内コンテスト上位者への特別インセンティブあり
■慶弔見舞金
■キャリアカウンセリング制度
■社長賞
■資格取得支援制度
■グループ内転職制度
■ブーメラン制度(当社を退職後も希望により復帰できる制度)
■指定飲食店・施設等の優待
■各種運動部活動
■複業支援制度

【従業員持株会|奨励金100%・年間最大80万円まで支給】
毎月、あなたが持株として積み立てた金額と100%同額を会社負担で積み立てます。あなたが毎月5万円を積み立てるのであれば、当社は5万円積み立てる。合計であなた名義で月10万円の自社株積み立てができます。賞与月はさらに10万円。年間マックス80万円まで支給可能で、国内でもレアな制度です。
社員について 男女比は全社で6:4、コーディネーターに限ると3:7です。20代~30代の若手が中心の会社で、数字で公平に評価される制度のため若手・未経験者の管理職登用も珍しくありません。

先輩達の前職は、接客・サービス系の職種が多く、次いで営業経験者。人材コーディネーターは初挑戦だった先輩が多数派です。コミュニケーション能力を活かして頑張っています。

また大きな特徴として女性管理職が約5割を占めており、制度・個別の相談などハード・ソフトの両面で私生活を大切にする風土があること。男女を問わずのびのび働ける職場です。
入社後の流れ ◆研修について
入社初日は座学です。当社のビジョン・人材コーディネーターが果たすミッション・実務ツールの使い方など、仕事について大きな話から小さな話の順序で理解を深めていただきます。2日目以降は先輩が隣につくOJTで実務研修スタート。ロープレなども挟みながら、2~3ヶ月での独り立ちを目指しましょう。

◆キャリアについて
「人材コーディネーターのスペシャリストとしてロールモデルになる」「リーダーや支店長などのマネジメントコースに進む」「全く別の職種に異動する」など、多彩なキャリアが描けます。グループの規模感ゆえに部署・職種が豊富で、育児時短勤務など働き方を変えたい時も活躍の場がある点は魅力です。

会社概要株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

会社名 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ
設立 2009年
代表者 代表取締役 浦上 壮平
資本金 1億5100万円
従業員数 317名(2024年4月時点)
売上高 172億円(2021年11月期実績)
152億円(2020年11月期実績)
125億円(2019年11月期実績)
103億円(2018年11月期実績)
77億円(2017年11月期実績)
事業内容 ■人材ソリューション事業、総合人材サービス

一般労働者派遣:派13-304642
有料職業紹介 :13-ユ-304408
登録支援機関 :22登-007450
事業所 【新宿本社】
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F

■その他、全国に拠点を展開しています。
北海道支店、東北支店、首都圏第1支店/首都圏第3支店、首都圏第2支店、東海支店、関西支店、九州支店、熊本支店、沖縄支店
関連会社 ■株式会社エスプール(上場企業)
設立:1999年12月
代表:浦上 壮平
資本金:3億7220万円
事業内容:ビジネスソリューション事業・人材ソリューション事業
本社:東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6F

★「ホワイト500」認定企業!
経済産業省より「健康経営優良法人2021(ホワイト500)」に認定。2019年6月に健康経営宣言を制定し、グループの健康管理を統括する最高健康責任者と専門部署「保健室」を設立するなど、ヘルスリテラシーの向上に取り組んでいます。
ノーマライゼーション社会の実現へ 様々な立場の方の就労を支援するノーマライゼーション社会へのリーディングカンパニーであるエスプールグループ。

エスプールヒューマンソリューションズは、社員常駐型のサービスモデルで職種未経験者や社会経験の少ない若者のキャリアチェンジを支援することで、雇用創出を実現するプロフェッショナルで在り続けたいと考えています。

スタッフ・派遣先企業の双方が安心できるサービスを提供している事業者として、優良派遣事業者にも認定されています。
株式会社エスプールの受賞歴 ■女性活躍推進マーク「えるぼし」最高評価取得
■「健康経営優良法人」認定(2024年)
■プラチナキャリアアワード特別賞(2021年)
■FTSE Blossom Japan Index選定(2021年)
■日興アイ・アール(株)「2023年度全上場企業ホームページ充実度ランキング調査」で最優秀サイトに選定
■(株)ブロードバンドセキュリティ「Gomez IRサイトランキング 2023」で『優秀企業:銀賞』を受賞
企業ホームページ https://www.spool.co.jp/service/shs/
個人名の表記について
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