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取材から受けた会社の印象
「仕事もプライベートも充実させてほしい」と考える代表の蓮尾さん。その実現に向けて、代表自ら動くことも少なくないのだそうです。
実は数年前までは多くの残業が発生していた同社。「みんなの無駄な残業をなくして、早く帰れるようにしたい」と考え自ら率先して現場に向かい、業務工程を把握・改善。その結果、現在では残業がほぼなくなっているのだといいます。
このように代表自らきめ細かなフォローができるのは、23名という少数体制だから。「仕事の質を高いレベルで保ちたいので、無理な組織拡大は考えていません」とのことでした。また「少数体制だと、一人ひとりの小さな努力もよく見える」とも。だからこそ、成果だけでなく意欲や人柄も含めた評価が可能なのだそうです。
このように現場との距離が近く、話しやすい人柄のため、仕事だけでなくプライベートの話題でも盛り上がっているそうです。長く安心して働き続けられそうな環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客様からの「ありがとう」が嬉しい
さまざまな納品先に出向き、各所でお客様から直接感謝の言葉をもらえるそうです。また、発注のあった製品を届けるだけでなく、お客様先の在庫状況を見ながら「この商品の在庫が少なくなってましたよ」と気を配るなど、きめ細かい対応を重ねていくことで、お客様との信頼関係もより深まっていくのだとか。自分の存在価値を実感できる。そんなやりがいを得られる仕事だと言えるでしょう。
■世の中への貢献実感を得られるやりがい
当社が扱っている商品を日常で見ることはありませんが、プチプチと呼ばれる荷物の緩衝材や、スマホなどに貼られている保護フィルムのような梱包資材が倉庫にたくさんあります。そういった商品を提供することが、鉄鋼メーカーの支えになっています。世の中や社会への貢献度をしっかりと感じられるのも、この仕事の魅力だとおっしゃっていました。
さまざまな納品先に出向き、各所でお客様から直接感謝の言葉をもらえるそうです。また、発注のあった製品を届けるだけでなく、お客様先の在庫状況を見ながら「この商品の在庫が少なくなってましたよ」と気を配るなど、きめ細かい対応を重ねていくことで、お客様との信頼関係もより深まっていくのだとか。自分の存在価値を実感できる。そんなやりがいを得られる仕事だと言えるでしょう。
■世の中への貢献実感を得られるやりがい
当社が扱っている商品を日常で見ることはありませんが、プチプチと呼ばれる荷物の緩衝材や、スマホなどに貼られている保護フィルムのような梱包資材が倉庫にたくさんあります。そういった商品を提供することが、鉄鋼メーカーの支えになっています。世の中や社会への貢献度をしっかりと感じられるのも、この仕事の魅力だとおっしゃっていました。
厳しさ■責任感を持って取り組む必要がある
ミスなどによって製品を納品できないと、大きな損失に繋がってしまうこともあるそうです。たとえば製品が届かないことで、製造ラインが止まってしまったり、工事期間に遅れが生じてしまったり。そうした事態を避けるためにも、一つひとつの仕事に責任感を持って取り組む必要があります。
■季節によっては、暑さや寒さが増すことも
業務の中で工場に出向くこともあり、環境的な大変さはあるそうです。また倉庫内はエアコンを完備しているとはいえ、空間の広さなどから隅々まで冷暖房が効かない場合も。季節によっては暑さや寒さを感じながら作業をしなければならないことは、事前に心得ておきましょう。
ミスなどによって製品を納品できないと、大きな損失に繋がってしまうこともあるそうです。たとえば製品が届かないことで、製造ラインが止まってしまったり、工事期間に遅れが生じてしまったり。そうした事態を避けるためにも、一つひとつの仕事に責任感を持って取り組む必要があります。
■季節によっては、暑さや寒さが増すことも
業務の中で工場に出向くこともあり、環境的な大変さはあるそうです。また倉庫内はエアコンを完備しているとはいえ、空間の広さなどから隅々まで冷暖房が効かない場合も。季節によっては暑さや寒さを感じながら作業をしなければならないことは、事前に心得ておきましょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■前向きに仕事に取り組める方
同社が大切にしているのは、経験やスキルよりも意欲。先輩による手厚い教育環境は整っているため、目の前の仕事に前向きに取り組める方であれば、おのずとスキルや知識も身についていくそうです。「どんどん仕事を覚えていきたい！」「もっと効率的に作業ができるように工夫してみよう！」など、意欲的に取り組める方なら、未経験からでもしっかりと成長していけそうです。
同社が大切にしているのは、経験やスキルよりも意欲。先輩による手厚い教育環境は整っているため、目の前の仕事に前向きに取り組める方であれば、おのずとスキルや知識も身についていくそうです。「どんどん仕事を覚えていきたい！」「もっと効率的に作業ができるように工夫してみよう！」など、意欲的に取り組める方なら、未経験からでもしっかりと成長していけそうです。
向いていない人■自分の担当範囲を限定してしまう方
現場ではそれぞれが担当業務を持ちながらも、お互いに手伝ったり、フォローし合ったり、チームワークを大切にして作業を進めています。そのため、「担当範囲だけが自分の仕事」と決めがちな方は社風にもマッチせず、できることも増えていかないため、スキルも伸び悩んでしまうでしょう。
現場ではそれぞれが担当業務を持ちながらも、お互いに手伝ったり、フォローし合ったり、チームワークを大切にして作業を進めています。そのため、「担当範囲だけが自分の仕事」と決めがちな方は社風にもマッチせず、できることも増えていかないため、スキルも伸び悩んでしまうでしょう。
