- 【事業内容】
- サーティワンアイスクリームのFC運営事業 不動産関連事業
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | サーティワンアイスクリームの店舗スタッフ（未経験歓迎）◆最短半年で店長へ／残業ほぼナシ／5連休OK サーティワンアイスクリームの店舗にて、ご注文からお渡しまでを担当します。「おいしさ」はもちろん、「楽しさ」も提供しましょう。◎一人のお客様を、一人のスタッフが担当します！ 【お客様からご注文を受ける⇒「スクープ」という道具でまん丸のアイスを作る⇒アイスをデコレーションしてサンデーを作る⇒ドリンクを作る⇒お会計をして商品を手渡す】というのが、一連の流れ。ご注文からお渡しまで担当するため、お客様を笑顔にしましょう。 ◎店舗配属後もサポート体制がバツグン！ 月に1回、全店舗の社員が集まり、情報交換を行なっています。それだけではありません。週に1回、本部スタッフとコミュニケーションをとり、不安や悩みを解決できます。正社員1～2名、アルバイト・パート10～15名の店舗が基本ですが、社員も手厚くフォローするのでご安心を！ ◎店長になったら、管理業務も担当します！ アルバイト・パートのシフト作成や採用・育成、売上管理、発注など。14時～17時のピークタイムは接客業務を中心に、それ以外の時間帯は管理業務を並行して進めていくイメージです。店舗によって売れ筋が異なるので、売れるフレーバーと売れにくいフレーバーを把握しましょう。 ◎本部から評価されている店舗が多いです！ リフレ運営の店舗が年間最優秀店舗賞に輝いたり、「クリーン＆スマイル」という取り組みで優秀店に輝いたり。上位入賞を勝ち取る店長がいるなど、本部から評価されている店舗が多数あります。全国展開するサーティワンアイスクリームの中でも、知名度は高いです。 ＜スピーディーなキャリアアップも可能！＞ 現状、店長を兼任している社員もいるなど、ポジションに余裕がある状態です。そのため、最短半年で店長にも挑戦が可能。中には、20代でポジションに就いている社員もいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
※社会人経験やブランクは問いません。 ～以下に当てはまる方、大歓迎！～ □アイスクリームが好きな方 □人と接するのが好きな方 □未経験からキャリアを積んでいきたい方 |
| 募集背景 | サーティワンアイスクリームのFC運営事業を展開するリフレ。現在、神奈川県川崎市・横浜市・大和市、東京都大田区に15店舗を運営しています。大型商業施設に入っている店舗が多く、1日の来客数は1店舗あたり30～800名。子どもから大人まで、多くのお客様にご来店いただいています。今後は2030年までに31店舗まで拡大予定。本部からの信頼も厚く、すでに昨年は3店舗の新規オープンを成し遂げ、今年の3月にも1店舗の新規オープンが決まっております。 現状は複数店舗の店長を兼任している社員もいるなど、人手が足りていない状況です。そこで今回、組織体制の強化の一環と今後の店舗数増加に備え、増員募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は契約社員です。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県川崎市・横浜市・大和市、東京都大田区にあるサーティワンアイスクリーム各店舗
※希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜川崎市＞ 武蔵中原マルエツ店、グランツリ―武蔵小杉店、元住吉ブレーメン通り店、ラゾーナ川崎店、アトレ川崎店、川崎ルフロン店、川崎イトーヨーカドー店 ＜横浜市＞ LICOPA鶴見店、日吉東急アベニュー店、アピタテラス横浜綱島店、イオン横浜新吉田店、コーナン港北インター店 ＜大田区＞ マチノマ大森店、大森イトーヨーカドー店 ＜大和市＞To Go 大和プロス店 交通
店舗により異なります。
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| 勤務時間 | 変形労働時間制（8：30～22：00の間で変動／月平均実働173.3時間） ＜シフト例＞ 9：00～18：00、12：30～21：30、9：00～13：00、14：00～17：00、17：00～21：30 ◎自分の予定や、パート・アルバイトさんのシフトに合わせて時短勤務も可能！ ◎残業は月平均20時間以下！ |
| 給与 |
月給24万500円～26万円＋各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、決定します。店長経験者は「月給26万円」スタートです。 ※みなし残業手当（23,500円／15時間分）を含む月給額です。超過分は別途支給します。 ◎「店長を経験したことがある」「大型店で働きたい」といった方は、経験や意欲を給与にしっかり反映します！ 年収例
300万円／入社1年（一般社員）
450万円／入社2年・24歳（店長2年目） 590万円／入社8年・30歳（店長7年目／現在大型店店長） 740万円／入社5年・36歳（エリアマネージャー2年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月6～10日／シフト制） └店舗により、完全週休2日制（シフト制）も！ゆくゆくは全店舗に導入したいと考えています！ └シフトの希望はほぼ100%通ります！ ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ◎5日以上の連続休暇が取得可能！2泊3日の家族旅行や、1週間の休みを取ってテーマパークを満喫している社員も！ ◎産休・育休を取得し、活躍しているパートスタッフもいます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（2月、7月 ※昨年度支給実績2回・7～100万円／本人の意欲や頑張り、日々の業務態度、店舗の売上規模、役職によって変動します） ■決算賞与（12月 ※昨年度支給実績5～100万円） ■交通費支給（月2万5000円まで）※規定あり ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当（店長：月1万円～6万円、エリアマネージャー：月6万円～8万円） ■社宅完備 ■退職金制度 ■制服貸与 ■社員旅行 ■表彰制度 |
| 入社後の流れ | ▼店舗研修 まずは数ヶ月から半年、研修店舗で店舗スタッフや店長の仕事を学びます。分からないことや困ったことがあれば、気兼ねなく質問・相談してもらえればOKです。 ▼店舗配属 店舗研修が終わったら、いよいよ店舗配属です。店長として、アルバイト・パートと一緒にお店を盛り上げていってください。 ▼ひとり立ち 半年から1年で、店長としてひとり立ち。店長として経験を積み、複数店舗を統括するエリアマネージャーを目指しましょう。 ◎「いきなり店長は不安すぎる…」「店長は荷が重すぎる…」という方には、副店長コースを用意。店長のアシスタント的な立ち位置で、お店を盛り上げていってください！ ◎女性管理職の登用実績もあります！ |
| 転職者インタビュー | 前職は体育教師やドライバーでした。でも家庭のために安定した職で収入も上げたい…と考えている時、リフレの求人に出会ったんです。最短6ヶ月というスピーディーな昇格や社長の人柄に魅力を感じ、転職を決めました。 これから入社する人に伝えたいのは「日々の頑張りが大切」ということ。社長がお店で社員を見てくれて、コミュニケーションをとってくれるんです。頑張りが評価に繋がるのでモチベーションが上がるし、「社長が頑張ってるって言ってたよ！」と周囲とも励まし・支え合えています。 その結果、入社5ヶ月で店長に！収入も上がり、社長から「次はエリアマネージャーに挑戦しないか」と言ってもらえました。／2023年4月入社 中野 |
| 会社名 | 有限会社リフレ |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 菊池 誠一 代表取締役社長 菊池 翔太 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 209名（2024年3月時点） |
| 事業内容 | サーティワンアイスクリームのFC運営事業 不動産関連事業 |
| 事業所 | 本社／神奈川県川崎市中原区下小田中1-28-1 店舗／神奈川県川崎市・横浜市・大和市、東京都大田区の18店舗 |
| 採用ホームページ | 有限会社リフレ 神奈川県川崎市を中心に横浜市・大和市、東京都大田区に15店舗のサ… https://en-gage.net/refre-k_saiyo |
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