- 【事業内容】
- ■アウトソーシング事務長「Mr.歯科事務長」 ■コンサルティング／セミナー企画運営／システム開発販売 ■歯科経営出版サイトの運営 ■人材紹介事業「プレミアムマッチング」
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 総務◆グループ企業を横断で支援／定時退勤が基本／土日祝休み／歯科医院を支援する事業で急成長中！ ……どんな会社なの？……「クリニックの経営支援」事業を運営する企業です。また、グループ会社には、ITや飲食業態があり、そのグループ会社も総務として支えます。 ……お任せする仕事について…… 大きく分けて、2種類の業務をお任せします。 ■■グループ会社を横断するバックオフィス業務■■ 当社（MOCAL株式会社）の、人事・総務・法務などバックオフィス業務全般に関して、アシスタントとしてサポートしていただきます。 ＜詳細＞ ・人事関連のアシスタント業務 ・電話対応 ・来客対応 ・社内環境整備 ・オフィス美化 など ■■グループ会社の総務・庶務業務■■ 『Good Harvest株式会社』のバックオフィス業務をお任せ。 ＜詳細＞ ・伝票処理 ・オンラインショップの問い合わせ対応 ・資料作成、入力作業、請求書整理（簡単な内容） ……仕事のポイント…… ◎完全内勤の仕事です♪ グループ会社を横断する仕事を担いますが、同じオフィス内で進めるため原則外勤はありません（業務での一時的な外出を除く）。 ◎周囲に感謝されること多数！ 各業務にあたるメンバーの生産性を高めるためのポジションです。「いつも助かります」「これもやってくれたんですね！ありがとうございます」などと声をかけてもらえることも多いです。 ◎基本は定時退勤！ 年に数回の社内イベント時、突発的な業務の場合には、少し残業をお願いすることもありますが、17時半の定時に終わることを基本としています。総務には定常業務以外にも、現場からクイックな対応を求められることがあります。それぞれが優先順位を付け、集中して業務に対応するからメリハリのある勤務体制を実現できています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■事務系業務・アシスタント業務などの経験がある方 ◎一般的なビジネス使用でのOfficeスキル（Word・Excelなど）が活かせます。 ◎スキルはもちろんのこと、「自分で調べて実行する」という姿勢も評価される職場です。 ＼ こんな方、ぜひご応募を！／ □ メリハリのある環境が良い □ 誰かをサポートする、周囲の役に立つことが好き □ 子育てから復帰して、家庭と両立したい |
| 募集背景 | 当グループでは、各社の事業拡大に合わせて社員が順調に増えています。現場社員が拡大すれば、支える部門も強化が必要になります。そこで、今回新たな方をお迎えし、体制の充実をはかります。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
◎試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。---採用担当より--- 高い定着率を誇る当社。「理念共感採用」という、会社の方向性と社員のキャリア自己実現がマッチすることを推進し、新人・ベテラン問わずそれぞれが協力しあう働きやすい文化を築いています。こうした文化が、高い定着率に繋がっていると感じています。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区駿河台4-3 新お茶の水ビルディング12F
◎転勤はありません。 交通
本社／「JR御茶ノ水駅」より徒歩1分
※交通費は全額会社負担です。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎基本は定時での退勤を予定しています。 ◎突発的な業務、社内イベントなどにより17時半を過ぎる場合もあります。 |
| 給与 |
月給25万円 ◎月給にはみなし残業代20時間分（3万9075円）を含みます。万が一超過した場合は別途支給。 ◎実際に残業が発生するのは、突発的な業務、社内イベントなどのみ。そうした時を見越して、みなし残業代を設定しています。 ◎みなし残業代は残業の有無にかかわらず支給されます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇（6日／2022年実績）※毎年異なります。 ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※夏季休暇のタイミングは有給休暇取得の奨励期間として設定されています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費支給（全額） ■時間外手当（超過分） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■社内禁煙 ■書籍の無料貸し出し ■服装自由（オフィスカジュアルなどでOKです） ※イベント時などを除く |
| 教育制度 | 管理本部に配属。まずは、会社・グループ全体で目指している姿や、行なっている事業などについて説明します。その後、それぞれの部署がどんな姿勢でどのような業務を行なっているのか、管理部門としてはどのような支援をしているのか、といった内容を説明するオリエンテーションを実施します。 その後、少しずつ実務をお任せしていく予定。できそうな業務からお任せし、その都度説明していくスタイルとなります。わからないことがあれば、気軽に先輩に質問してください！ |
| 一緒に働くメンバー | 管理部門は、自社・グループ会社全体の運営に携わるポジション。事業拡大を推進する中で、管理体制の強化を図っています。 メンバーは6名。20代が1名、40代が5名で、ほぼ全員が中途入社です。皆で協力しあいながらグループ全体の業務を担っています。 また、仕事とプライベートを両立させやすい環境もばっちり。定時になったら皆が帰り支度を始める風土があります。「子育てが落ち着いたため仕事に復帰したい」「パートよりも正社員として、安定した仕事がしたい」と考えている方にもピッタリですよ！あなたの入社を、社員一同心待ちにしています！ |
| 会社名 | MOCAL株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 紺乃 一郎 代表取締役社長 今野 賢二 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 41名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 4億2400万円（2023年10月期実績） 3億6600万円（2022年10月期実績） 3億1700万円（2021年10月期実績） 2億6600万円（2020年10月期実績） ※毎年115～120%の事業成長中 |
| 事業内容 | ■アウトソーシング事務長「Mr.歯科事務長」 ■コンサルティング／セミナー企画運営／システム開発販売 ■歯科経営出版サイトの運営 ■人材紹介事業「プレミアムマッチング」 |
| 事業所 | 【本社】東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング12F 札幌オフィス／札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル 9F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1000 大阪駅前第4ビル 11F 神戸オフィス／神戸市中央区磯上通6-1-17 ウェンブレービル 5F |
| サービス誕生の経緯 | 当社の代表は歯科業界に30年以上携わり、商品やサービスを通じて歯科医療の現場を見てきました。その中で、患者様が来ない、スタッフの採用や教育がうまくいかない、運転資金が底をつきる…など、厳しい経営課題の相談を受けます。 詳しい話を聞いてわかったのは「院長の孤独」「人材や組織マネジメントの脆弱性」といった、医療機関が抱える様々な課題。そこで、事務長として活躍できる人材のスキルを様々な歯科医院でシェアすれば、経営課題を効率的に解決し、医院をもっと成長させることができるのではないかと考えたのです。 こうしてアウトソーシング事務長というサービスが誕生し、今も多くのご依頼が寄せられています。 |
| 当社採用サイト | https://mocal.co.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://shika-jimucho.net/ |
MOCAL株式会社の総務◆グループ企業を横断で支援／定時退勤が基本／土日祝休み／歯科医院を支援する事業で急成長中！（1271131）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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