| 仕事内容 | 人材コーディネーター（IT領域を担当）◆未経験歓迎／土日祝休み／賞与年2回／残業5～10時間程度 お任せするのは、人材を必要とするIT企業の開拓および、自社のエンジニアをIT企業とつなぐ役割。配属後のフォローまで携わります。＜具体的な業務内容＞ ◎新規顧客、ビジネスパートナーの開拓 IT交流会への参加やHP問い合わせからの新規顧客開拓が中心になるため、飛び込みや電話営業などはありません。個人に目標やノルマを持たせることはせず、会社の状況を共有しながらチームで営業活動を行っているため、IT関係の専門知識なども仕事を通して学んでいくことができます。先輩や上司がフォローしやすい環境なので、皆さんもわからないこととか悩んむことがあれば、積極的に相談してください。 ◎クライアントへの営業 クライアントが必要とするプロジェクトの内容を確認し、求めている人材のスキル・経験をヒアリング。いつまでに何名が欲しいと考えているのかなども確認しましょう。入社後は既存顧客を担当しますが、業務に慣れてきたら新規開拓もお任せする予定です。 ◎エンジニアとの面談・フォロー エンジニアが希望するプロジェクトの内容を聞き、「どのプロジェクトであれば希望通り配属できそうか」・「誰と一緒であれば働きやすい環境か」なども考え配属を決めていきます。また、週報という形で、プロジェクトリーダーからメンバーの状況が送られてくるのでチェックします。その内容を元に面談を実施し、最近の不安や困りごとは無いかを確認していきます。 ☆エンジニアがキャリアを実現するために、要望に合ったプロジェクトがない場合は、営業が自ら動き案件の獲得を進めていきます。 ＜仕事のポイント＞ ◎エンジニアの頼れるパートナーに 「こうしたらエンジニアが働きやすくなりそう」といった意見を歓迎します！コミュニケーションをよりとれるように、イベントを考えたりもできる環境です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■社会人経験がある方 ※年数や業界、職種などは一切問いません。 ※第二新卒の方も大歓迎です。 ＼以下に当てはまる方、歓迎します／ □IT業界に興味がある方 □人とコミュニケーションを取るのが好きな方 □人の役に立てることが好きな方 □組織のことを考えたり、引っ張っていったりするのが好きな方 |
| 募集背景 | ■組織体制を強化するため、増員募集を行ないます。 イマジカ『アロベイス』は、『アロ』はラテン語で育てる、育む、『ベイス』は英語で基盤という意味から、人財を育てる基盤により、高品質なサービスを提供し続け、お客様と共に発展するという思いを社名に込めております。人財を育てるということをモットーにしているため、研修やフォロー体制を充実させています。 今回は組織体制を強化するため、自社エンジニアと人材を必要としているIT企業をつなぐ、人材コーディネーターを増員することになりました。「会社とともに成長したい、させていきたい」という意欲のある方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷 ※転勤はありません。 交通
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、東急東横線・ 田園都市線「渋谷駅」より徒歩4分
京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均5～10時間程度と少なめです。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※みなし残業手当(月30時間分／4万4010円以上）を含む。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（入社日から付与/時間単位での使用可能） ■夏期休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■母性健康管理のための休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ■看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度平均支給額1.5ヶ月分 ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし超過分を支給） ■資格取得支援制度 └資格合格時に受験料を支給します。また、参考書や過去問題集などのテキストを貸し出すほか、購入費を会社が負担します。 |
| 入社後の流れ | ▼一人ひとりのスキルに合わせて教えます！ 3ヶ月間の研修を用意したとしてもエンジニア業界の全てを理解するのは難しいもの。だからこそ、当社には明確な研修期間はありません。研修期間がないからこそ、教育担当の先輩がしっかりあなたをフォロー。一人ひとりに合わせた指導を可能にしています。 ▼具体的にはどうやって覚えていくの？ まずは先輩に同行して、提案方法やマッチングの仕方、業界の知識を少しずつ習得。あなたの隣の席には先輩やリーダーがいるので、いつでも質問できる環境です。OJTを通じて「こうしたほうがエンジニアのためになりそう」など、自分の中でイメージできるようになったら、いよいよ独り立ちです！ |
| 会社名 | 株式会社ALOBASE |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 篠原 淳 |
| 資本金 | 1億1500万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 78名（2023年11月現在） |
| 売上高 | 4億9100万円（2023年3月期実績） 4億5900万円（2022年3月期実績） 4億4200万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ◆基幹・業務システム開発 ◆常駐型ICTソリューション ＜許可免許＞ 派遣許可番号 派13-310107 ISMS 適用規格：ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014 登録番号：IS 746031 ＜認証登録範囲＞ Webサービスの受託開発及び運用 常駐型ITソリューションの提供 |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷 |
| 関連会社 | 株主：株式会社デジタルスケープ（100%子会社） |
| 企業ホームページ | https://alobase.co.jp/ |
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