取材から受けた会社の印象
今回広報の方に取材を受けて頂きましたが、会社としての考え方を教えて頂きました。「長い人生において、ずっと走り続けるのは無理です。だから当社では、頑張る時とペースを落とす時の判断は、社員自身で決められるようにしています」とのこと。常に成果が求められる会社が多い中、非常にユニークな考え方であると思いました。
頑張りたい時は3ヶ月ごとに昇給の査定をするなど、正当に評価・還元。
そして少しペースを落としたい時には、勤務時間を短くしたり、休日を多くしたりすることもできるといいます。成績や報酬だけを追いかけ続けるのではなく、心身の健康やプライベートの時間も大切にできる環境。だからこそ、5年～11年の勤務年数の方がほとんどだと伺いました。
今回入社する方も自分らしく働きながら、最大限のパフォーマンスを発揮できそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎全国のポップアップショップで、さまざまなお客様との出会いを楽しめること。
1週間ごとにショップの場所が変わり、そこを訪れるお客様と触れ合うことになります。環境や風景はもちろん、お客様とお話しする内容も変わるため、いつも新鮮な気持ちで働けるのだそうです。
また、ショップはイベントスペースなど目立つ場所にあり、「朝イチから行列ができる」など注目が集まることも多いそう。「あなたのおかげで素敵なお洋服に出会えた」「実際に手にとってみたかったから嬉しい」など、お客様から嬉しい声をいただけた時には、大きなやりがいを感じられるでしょう。
1週間ごとにショップの場所が変わり、そこを訪れるお客様と触れ合うことになります。環境や風景はもちろん、お客様とお話しする内容も変わるため、いつも新鮮な気持ちで働けるのだそうです。
また、ショップはイベントスペースなど目立つ場所にあり、「朝イチから行列ができる」など注目が集まることも多いそう。「あなたのおかげで素敵なお洋服に出会えた」「実際に手にとってみたかったから嬉しい」など、お客様から嬉しい声をいただけた時には、大きなやりがいを感じられるでしょう。
厳しさ△ポップアップショップを成功させるプレッシャーを感じることも。
研修を終えた後は、自分が主体となってポップアップショップを運営することになります。派遣会社の販売スタッフと協力できるものの、シフトの管理などのマネジメントができなければ、ショップをスムーズに運営できなくなるリスクも。そうした時には、責任感やプレッシャーをおぼえることもあるでしょう。
△ポップアップショップが失敗した時は悔しさを感じることも。
天候・天災により、お客さんが閑散としてしまったポップアップになった時には、辛いと感じる事もあるのだとか。しかしそう思えるだけでも感謝してもらえるそうです。
研修を終えた後は、自分が主体となってポップアップショップを運営することになります。派遣会社の販売スタッフと協力できるものの、シフトの管理などのマネジメントができなければ、ショップをスムーズに運営できなくなるリスクも。そうした時には、責任感やプレッシャーをおぼえることもあるでしょう。
△ポップアップショップが失敗した時は悔しさを感じることも。
天候・天災により、お客さんが閑散としてしまったポップアップになった時には、辛いと感じる事もあるのだとか。しかしそう思えるだけでも感謝してもらえるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎飽きずに仕事を楽しみたい方
ポップアップショップは色々な百貨店様・専門店様で開催するため、飽きることなく楽しめる環境です。実際に、ポップアップショップ事業に10年近く携わっている社員は、グループ全体で30名もいるのだとか。「満足できる仕事で、刺激的な毎日を過ごしたい方」「ルーティーンワークでは物足りない方」にピッタリです。
ポップアップショップは色々な百貨店様・専門店様で開催するため、飽きることなく楽しめる環境です。実際に、ポップアップショップ事業に10年近く携わっている社員は、グループ全体で30名もいるのだとか。「満足できる仕事で、刺激的な毎日を過ごしたい方」「ルーティーンワークでは物足りない方」にピッタリです。
向いていない人△自分中心に考えてしまう方
ポップアップショップを成功に導くには、周りの販売スタッフとの協力が欠かせないといいます。「相手に配慮したコミュニケーションが苦手」「チームワークを大切にできない」という方には向いていないでしょう。
ポップアップショップを成功に導くには、周りの販売スタッフとの協力が欠かせないといいます。「相手に配慮したコミュニケーションが苦手」「チームワークを大切にできない」という方には向いていないでしょう。
