- 【事業内容】
- 特別養護老人ホームの運営 ★タムスグループについて★ タムスグループでは病院、クリニック、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイケア、グループホーム、保育園、病児保育室、訪問診療・看護などを多数運営しています。
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| 仕事内容 | 人事（教育研修企画課）◆未経験歓迎／残業月10h以下／有給消化率90％以上！／福利厚生充実 タムスグループ本部にて、人事（教育研修企画）業務をお任せ。約5600人もの職員が受講する研修の企画に携われるため、やりがいも大きいです！＜仕事内容＞ ■研修の企画・準備 研修会社や講師の選定、研修内容の企画等を半年～10ヶ月前から行ないます。3～4名体制で月に平均5本ほどの研修を準備。他にも、外部講師や研修会社との打ち合わせもお任せします。 ■拠点への連絡や出欠確認 各拠点や受講対象者に研修の連絡、出欠確認の連絡、データ入力等を行ないます。 ■研修当日の受付業務やアテンド業務 出席者の受付や案内、当日の準備や片付け、当日の司会進行や趣旨説明等をお任せ。1回の研修の参加者は30～40名ほどです。 ※研修がない日には、以下のような業務を行ないます。 ■出欠確認・日程調整 ■会場手配 ■効果測定業務（アンケート集計等） ■課題の報告・回収等 ＜仕事のポイント＞ ◎新卒～管理職のさまざまな研修にイチから携われます 約5600人いる職員が受講する研修の企画や選定にイチから携われます。新卒は毎年200人ほど入社するので、規模も大きくやりがいを感じやすいでしょう。 ◎積極的なアイデア出し大歓迎！ 研修カリキュラムは外部の研修会社と打ち合わせをしながら決定し、それを踏まえた上で研修会社が作成。人事は作成されたカリキュラムに改善点がないかを考え、アイデアを提案します。新卒と目線の近い若手社員の意見も大切だと考えているので、入社年次に関係なく意見を発信できる環境です！ ◎職員への気遣いが大事です 職員は仕事の中で時間を作って研修に参加します。そのため、研修参加のアナウンスや課題等の提出依頼などは伝え方が大事です。1人でも多く研修に参加してもらい、役立ててもらえるように配慮のあるコミュニケーションが求められます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・Word） ＼こんな方にピッタリです／ ◎未経験から安定企業で人事にチャレンジしたい方 ◎人材育成や研修企画などに興味がある方 ◎人と話すことや誰かの役に立つのが好きな方 ◎自分のアイデアを発信するのが得意な方 ◎プライベートも大切にしながら働きたい方 ＼活躍中の先輩をご紹介／ ■Aさん（前職：接客業・事務アシスタント／入社1年半） 人事・教育は未経験だったが、「正社員としてオフィスワークがしたい！」という想いで入社。入社1年半で報告書のフォーマットの改善や業務フローの簡略化の提案、ワークシートの構成の見直しをするなど、未経験からでも積極的にアイデアを出しています！ |
| 募集背景 | ＜職員・会社の成長を支える人事スタッフを募集します！＞ 首都圏を中心に、病院やクリニック、介護施設、保育園などの約70の医療・福祉施設を運営し、地域の方々に「あんしん」と「まごころ」の提供を目指しているタムスグループ。新規施設も毎年開設するなど、着実に事業拡大を進めており、業績も好調です。 会社としてさらなる成長を目指していくためには、組織力の強化は不可欠。そこで今回は、会社と職員の成長に欠かせない人事（教育研修企画課）スタッフを増員募集することになりました。入社後はOJTで丁寧に指導していくので、未経験から人事に挑戦したいという方も、ぜひお気軽にご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■東京都江戸川区篠崎町7-21-5 篠崎ツインプレイス21番街区 5階
◎2023年3月に移転したばかりなので、綺麗なオフィスで働くことができます！ 交通
都営地下鉄新宿線「篠崎駅」より徒歩2分
【アクセスも抜群です！】 ◎篠崎駅西口からスグ。雨の日も濡れずに通勤できます。 ◎新宿・岩本町（秋葉原）・本八幡など複数駅から1本とアクセス抜群です！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※状況によっては、8：00～17：00／10：00～19：00のように、勤務時間を調整することも可能です。 ※突発的な業務がほとんど発生しないので、残業は月平均10時間以内と少なめです。プライベートの時間も大切にしながら働くことができます！ |
| 給与 |
年俸制300万円～420万円（1／12を月々支給） ※経験・能力などを考慮の上、年俸額を決定いたします。 ※毎月の支給金額には固定残業代（20時間分・3万2700円以上）を含む。超過分は追加支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日117日＞ ■週休2日制（月8～10日） ■祝日 ■冬季休暇（3日） ■夏季休暇（2日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇（部署内の有休消化率90％以上！） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ＼休みの調整もしやすい職場です／ 部署内の有休消化率は90％以上で休みの調整もしやすく、希望も通りやすいので、安心して働き続けられる環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給 ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■住宅手当（月3万円）※規定あり ■社宅（規定あり） ■退職金（勤続3年以上） ■再雇用制度（65歳まで） ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■Amazonビジネス（法人価格での商品購入が可能） ■グループクリニックでの白玉注射、ホワイトニングの割引 ■医療費補助制度（タムスグループの医療機関を受診した場合に診察費補助あり） ┗配偶者やお子様も対象、自費診療は対象外 |
| 入社後の流れ | 入社後まずは、OJT研修を実施。簡単なことから丁寧に指導していくので、3ヶ月ほどで基本的な仕事の流れを覚えていただけるはずです。業務に慣れてくれば、研修の企画や講師の選定、研修当日の運営など、徐々にお任せしていきます。人事の先輩がいるので、一緒に知識を深めていきましょう！ |
| 一緒に働くメンバー | 配属になる教育研修企画課では、現在4名のメンバーが在籍。年齢構成は20代が2名、50代が2名です。そのうち20代1名と50代1名の合計2名が、メインで研修を担当しています。 メンバー同士の席が近く、ときにはお菓子を食べながら雑談をするなど、話しやすい雰囲気がある職場です。もちろん、何か困ったことがあれば、いつでも気軽に相談OK！お互いに助け合う風土が根付いているため、未経験の方も安心して仕事を進められます。 |
| 会社名 | 社会福祉法人桐和会 |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 理事長 岡本 和久 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 860名（2023年12月31日時点） タムスグループ連結：5598名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 52億7437万円（2023年3月期実績） 50億2585万円（2022年3月期実績） 36億0821万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 特別養護老人ホームの運営 ★タムスグループについて★ タムスグループでは病院、クリニック、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイケア、グループホーム、保育園、病児保育室、訪問診療・看護などを多数運営しています。 |
| 事業所 | 本部／東京都江戸川区篠崎町2-7-1 |
| 企業ホームページ | https://towakai.com/ |
社会福祉法人桐和会の人事（教育研修企画課）◆未経験歓迎／残業月10h以下／有給消化率90％以上！／福利厚生充実（1271897）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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