- 【事業内容】
- ■グリーティング関連商品のデザイン企画・製造・販売
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仕事内容 | グリーティングカードのルート営業(未経験歓迎)◆年間休日125日/残業月平均20h/既存・反響のみ 「グリーティングカード」を中心に文房具・雑貨の企画・製造・販売を行なう当社。店頭に商品を置いていただくための、営業の仕事をお任せします。<知名度&デザイン性で人気の商材> グリーティングカードとは、季節のイベントやお祝い事などの際に親しい相手に送るカードのこと。当社は業界でも屈指の知名度を誇ります。キャラクターものから「飛び出す絵本」のような立体カード、欧米製の雰囲気のあるカードなど、すぐれたデザインも人気の理由です。 <既存のお客様が中心> 全国の小売店(ロフト・ハンズ・伊東屋・紀伊國屋書店・有隣堂・イオン等)、日本郵便、百貨店、文具卸問屋などがお客様。ニーズをお持ちのお客様ばかりなので、成約につながりやすいです。 <具体的な業務> ■訪問 既存のお客様は、定期的に訪問。「定番商品/新商品のご紹介」「売場での企画のご提案」などをします。また新規のお客様からお問い合わせをいただき、対応する場合も。 ■売場についての企画 店頭でどのようなカードを扱ってもらうかを企画することも。内容は「卒業シーズンは"感謝"をテーマにしたカードを集めよう」「お店の雰囲気に合わせて、什器も変えよう」などさまざまです。 ■展示会・内見会 展示会に参加したり、社内にお客様をお招きしたり。季節ごとに発売される新商品をご紹介します。 ■事務作業 お客様の情報や受注品の品番などを、専用アプリやExcelに入力。商談に使う資料も作成します。 ※1名あたり8~10社を担当。1日3~4件訪問します。 ※新商品のご紹介などは、1~2回の商談で成約する場合が多いです。 <未経験でも始めやすいポイント> ★テレアポ・飛び込みなし!個人ノルマもなく、チームで一緒に目標達成を目指します。 ★週3日ほどは、在宅勤務もOK!スケジュールは自分で決められます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★特別なスキルや経験は不問!未経験の方もお気軽にご応募ください。 <以下の方は歓迎です> ◎紙雑貨やステーショナリーなどが好きな方 ◎接客・販売のご経験をお持ちの方(ご経験を業務に活かせます) ※必須の条件ではありません。 |
募集背景 | 1910年、アメリカ・ミズーリ州にて絵葉書の販売からスタートし、今では世界中に支社を持つ『ホールマーク』。当社はその日本法人として「グリーティングカード」をはじめとする様々な文房具、雑貨を企画・製造・販売しています。 友人や恋人、家族など、親しい相手に想いを伝える「グリーティングカード」は、欧米を中心に世界中で愛されています。この文化を日本でもさらに浸透させていくために、組織体制を強化することになりました。そこで今回、新たに営業を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中も給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区芝1-10-13 芝日景有楽ビル4F
★転勤はありません。 ★週3回ほど、テレワークも可能です! 交通
・各線「浜松町」駅より徒歩7分
・各線「大門」駅より徒歩7分 ・都営三田線「芝公園」駅より徒歩8分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制/1日9時間) ★残業は月平均20時間ほどです。 |
給与 |
月給25万円~30万円+賞与(年3回)+各種手当 ※上記には月20時間分・3万3784円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途、全額支給します。 <賞与について> 賞与は年3回支給。契約年収の10%を基本額とし、売上や会社目標・個人目標の達成度に応じて支給します。 ■2回分の賞与…チーム売上に応じて支給 ■1回分の賞与…会社目標・個人目標の達成度に応じて支給 年収例
350万(入社1年目・25歳)
400万(入社3年目・30歳) |
休日休暇 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日)※まれに展示会やイベント参加のため、休日出勤があります。その際は代休を取得できます。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(3日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇取得OKです。 ★有給を取りやすい環境!専用システムのボタンをクリックするだけでOKで、理由も不問です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年3回(7月・1月・3月) ■交通費(全額) ■時間外手当(超過分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■健康診断(年1回) ■産業医による健康相談 ■報奨金 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■確定拠出年金制度 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険)加入 ■オフィス内禁煙 ■服装自由(私服可) ■副業OK ■在宅勤務、リモートワークOK(週3回ほど) ■在宅勤務手当 ■福利厚生サービス加入 ■各種社員割引制度(自社商品、本・DVDなど) ■オンライン英会話補助制度 ■英語インセンティブ制度 |
配属部署 | 営業部には18名が在籍。4チームに分かれて活動しています。ほとんどが中途入社で、男女比は半々。営業未経験だった先輩たちも活躍しています。誰かに負担が偏らないよう、協力し合うスタイル。実際に個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指しています。 またお互いの主体性を尊重するのも、当社の特徴。報連相さえしっかりしていれば、個人の裁量でスケジュールなども決められます。そのため「今日はお客様に訪問した後、在宅で働こう」「この日は有休を取ろう」などの自由度も高めです。 |
入社後の流れ | ▼1週間目:導入研修 入社後まずは、導入研修を行ないます。当社の事業のことや、業界の特徴、扱う商材やお客様について学んでいきましょう。 ▼2週間目~:OJT研修 2週間目からは、OJT研修を開始。先輩営業に同行し、商談の進め方などをイチから学びます。 ▼2ヶ月目~:担当顧客を持つ 2ヶ月目くらいから、実際にお客様を担当してみましょう。最初は1~2社から無理なくスタート。その後もわからないことがあれば、先輩に気軽に聞いてください。 ★既存のお客様やお問い合わせをくださったお客様の対応のみ。テレアポ・飛び込みはないので、営業未経験でも始めやすいです。 ★入社4~5年でリーダー職につくこともあります。 |
会社名 | 株式会社日本ホールマーク |
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設立 | 1997年 |
代表者 | 代表取締役社長 シャウナ・ルナ・シュワート |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 70名(2024年6月時点) |
事業内容 | ■グリーティング関連商品のデザイン企画・製造・販売 |
事業所 | ■本社/東京都港区芝1-10-13 芝日景有楽ビル4F |
関連会社 | Hallmark Cards, Inc. |
業界トップクラスのホールマーク | グリーティングカードメーカーである「Hallmark Cards, Inc. (ホールマークまたはホールマークカーズ)」のグループである当社。「Hallmark Cards, Inc. 」は1910年に設立された老舗企業です。アメリカでトップクラスのシェアを築き、欧米を中心にグループ6社を展開しています。1997年に100%子会社として、株式会社日本ホールマークが設立されました。 ホールマークのグリーティングカードは、今では100ヵ国以上、30言語で販売されています。日本ではさまざまな人気ブランドやキャラクターとライセンスを結び、全国のお客様に商品をお届けしています。 |
企業ホームページ | https://hallmark.jp |
採用ホームページ | 株式会社日本ホールマーク 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/hallmark_saiyo |
株式会社日本ホールマークのグリーティングカードのルート営業(未経験歓迎)◆年間休日125日/残業月平均20h/既存・反響のみ(1271953)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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