| 仕事内容 | インテリアの設計スタッフ（未経験歓迎）◆年間休日128日／月給28.5万円～／オフィス内装の老舗 オフィス空間や造作家具について、クライアントの要望を受けて、実現可能なカタチにして施工図面に落とし込んでいくお仕事です。＜ご依頼内容は…＞ クライアントやデザイナーから設計資料を受領するのが基本ですが、「こんなイメージで」と簡単なスケッチや写真でリクエストをいただくことも。どうすれば実際に施工できるか？イメージ通りに仕上げるには？と考えながら図面を作成します。 ＜仕事の流れ＞ ▼プロジェクトマネージャー（営業）から設計スタッフに案件依頼 ▼クライアントやデザイナーと方向性のすり合わせ（打ち合わせやヒアリングを実施） ▼基本デザインが固まったら施工図面を作成（CAD） ▼クライアントやデザイナーによる図面確認 ▼必要に応じて再打合せや修正対応 ▼自社工場に製作を依頼し、検品・納品 ※物件を訪問して現場状況の確認を行なうこともあります。 ※1案件の期間は1週間～1年以上とさまざま。中心となっているのは1～4ヶ月程度の案件です。 ＜仕事のポイント＞ ◎未経験から設計ができる！ 実際に先輩のほとんどが未経験からはじめて、今では立派な設計者に。入社後はCADの使い方から学べますし、実務も先輩の案件のサポートからスタートできるため安心です。1年～1年半くらいは育成期間と考えて、あなたのペースで仕事をレクチャー。詳細は【入社後の流れ】をご参照ください。 ◎チームで取り組む安心感も！ 1案件につき設計スタッフ1名が基本ですが、たとえば案件の途中で「納期に間に合わないかも…」といったことがあれば、設計部全体で案件をシェアして協力プレーに切り替えることも可能。困ったときはすぐに周囲に相談したり、「納期が短いし、この案件は2名で担当しようか！」と柔軟に対応したり、組織力には自信があります！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎経験・知識ゼロからスタートが可能！意欲・設計への興味・人柄重視の採用です！ ◎「CADの使い方から教えてほしい」といった方も歓迎です！ ＼未経験スタートの先輩が活躍中！／ 「設計って、経験者じゃないと採用されないのでは…」というイメージがあるかもしれませんが、当社の設計スタッフは9名中8名が未経験で入社。CADの使い方から当社で覚えて、今ではクライアントからも頼られる設計スタッフに成長しています。 |
| 募集背景 | オフィス内装の企画・提案から施工までを手がけ、快適に働ける空間をプロデュースしている当社。56年の歴史の中でノウハウを積み上げ、実績と信頼を積み重ねてきました。内装業界では珍しい自社工場（ソーケン製作所）を持っていることや、デザイン・設計・施工それぞれの部門の専門性の高さが当社の強み。豊富なご依頼をいただいており、おかげさまで業績は好調です。 今後も案件の増加が見込まれるため、このたび設計スタッフを増員して、体制強化を図ることに。将来の設計部を担うような人材を、じっくり育成したいと考えております。未経験だけどやってみたい！という方は大歓迎。たくさんのご応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区入船2‐1‐1 住友入船ビル8F
※転勤はありません。 ※業務状況に合わせてリモートワークが可能です。（出勤・退勤時は要報告） 交通
JR各線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分
東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給28万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には60時間分・9万2000円以上の固定残業代を含み、超過分は追加支給いたします。 年収例
441万円／29歳（入社2年）
469万円／31歳（入社6年） 592万円／34歳（入社9年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土・日） ┗業務状況により休日出勤あり。出勤日数に応じて代休／手当支給があります。 ■祝日 ■GW休暇（暦通り） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■結婚休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■出産立ち合い休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■ペットの忌引き休暇 ■生理休暇 ■リフレッシュ休暇（5日／入社2年目から取得可能） ┗取得率は100％！土日を含めて9連休を取ることもできます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（建築施工管理技士・建築士／一級：月20,000円、二級：月8,000円） ■資格取得支援（講習会費用・受験料を会社が負担） ■報奨金 ■精勤手当（四半期ごとに支給／社内規定あり） ■家族手当（配偶者／被扶養：月1万円、扶養なし：月5000円、子1人あたり：月3000円） ■住宅手当 ■若手成長手当 ■退職金 ■オフィス内分煙 ■PC・携帯電話貸与 ■リモートワーク可 |
| 入社後の流れ | 入社後は「CADの使い方を学ぶ」「現場を見てみる」といった業務からスタート。CADの使い方は、線を引く・コマンドを覚えるなど基本中の基本からレクチャーします。その後は「建具一つの簡単な図面を書いてみる」「先輩の図面を一枚丸ごと真似する」「自分で図面を書いてみる」と、徐々にステップアップしていきましょう。先輩が横について丁寧に教えます！ 実務は、先輩の案件のサポートから挑戦。徐々にできることを増やし、1年～1年半ほどかけてじっくりと、自分のペースで独り立ちを目指せます。 ⇒ゆくゆくはリーダーになってマネジメント業務に挑戦する道も。もちろん、設計技術を極めてスペシャリストとして活躍することもできます。 |
| こんな職場です！ | 設計部では、30代～40代の男女9名のスタッフが活躍中。ほとんどの先輩が未経験＆CADの使用経験ナシで中途入社しており、当社でイチから設計ノウハウを身につけました。前職も住宅メーカーの営業、工事現場の施工管理、雑貨の企画、販売、革製品づくりの職人とバリエーション豊か。ただ、当社を選んだ理由は共通していて、「未経験でも設計に挑戦できるから！」です。 職場は落ち着いた雰囲気で、メンバー同士のコミュニケーションはフランク。誰とでも気軽に「ちょっといい？」と相談できる環境です。「ここが社内で一番良い部署だよね」と先輩みんなが思っているくらい自慢の職場なので、安心して飛び込んできください！ |
| 会社名 | 株式会社ソーケン |
|---|---|
| 設立 | 1967年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 有吉徳洋 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 44名（2024年1月現在） |
| 売上高 | 32億5652万円（2023年1月期実績） 31億2617万円（2022年1月期実績） 25億8833万円（2021年1月期実績） |
| 事業内容 | 1. インテリア空間を中心とした企画及びデザインなどの設計業務 2. グラフィックデザイン及びアートワーク関連業務 3. 内装工事、電気工事、空調・給排水設備工事、消防設備工事の設計施工・監理及び請負業務 4. 特注家具製作及び請負業務 5. 家具・什器・備品などのデザイン並びに選定や調達業務 6. プロダクトを中心とした企画及びデザイン等の設計業務 7. ITコンサルティング業務 8. WEBサイト・ネットワーク・サーバー構築業務 9．全各号に関するコンサルティング業務 10．全各号に付帯する一切の業務 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区入船2‐1‐1 住友入船ビル8F |
| 関連会社 | 株式会社ソーケン製作所（内装工事・木工造作工事・木製特注家具制作など） |
| 企業ホームページ | https://soken-net.co.jp/ |
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