映画館の運営マネージャー(お客様に最高の時間を提供)◆未経験歓迎!/正社員登用あり/研修制度充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/02/29 - 2024/03/27)
映画館の運営マネージャー(お客様に最高の時間を提供)◆未経験歓迎!/正社員登用あり/研修制度充実
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
シナリオのない毎日を、最高の1日にするために。
映画館はお客様が非日常を楽しむ場所。映画館の運営マネージャーは、お客様のかけがえのない時間を演出するため、接客にあたるスタッフが働きやすい環境を整え、ワクワクの仕掛けを準備します。決して目立つ存在ではありません。
でも、退屈している暇はありません。転んでポップコーンをこぼしてしまったお子様を慰めたり、ライブビューイングの時間が延びて次の上映時間に重なりそうになるのを調整したり、シナリオどおりにいかないこともたくさん起こります。このピンチを最高の体験に変えるのがマネージャーの仕事。日々新たな課題があるからこそ、みんなの最高の笑顔が生まれるのです。
自分にはそんなに難しいことできないかも、と不安ですか? 安心してください! 手厚いサポート体制であなたの成長を応援します。先輩たちもマネジメント未経験からスタートして1年ほどで見違えるほどの自信をつけ活躍しています。
現実は地道でつまづくことも多いかもしれません。それでも、映画以上にドラマが起きるのが「映画館」という職場です。主演はあなたです!
募集要項
仕事内容 |
映画館の運営マネージャー(お客様に最高の時間を提供)◆未経験歓迎!/正社員登用あり/研修制度充実 お客様に期待以上の満足を提供するために、陰から支えるのが運営マネージャーの役目。「映画館での時間をよりお客様に楽しんでいただくためには?」という視点を持ち、アルバイトスタッフをまとめ、的確な業務へ導いてください。
<お客様の笑顔を引き出す場をつくります> ■上映管理/素材の準備・スケジュール登録と確認、映写機のメンテナンス ■チケット関連/見たい映画を適切な券種でご覧いただくよう、システム登録・売上集計 ■飲食売店/飲食の仕入れや在庫管理、売上UPのための企画などを実施 ■グッズ販売/仕入れ・在庫管理・売り方の検討 ■フロアでの案内/お客様誘導やスタッフの配置計画、効果的なポスター掲出提案 など
各業務に幅広く携わりつつ、映画館をより楽しい場にします。また、スタッフの採用・教育も、お客様満足度を高めるために欠かせません。ホームページの更新や広告出稿手配、販促企画・運営など宣伝業務も担当。トラブル時には、現場でお客様対応にあたることもあります。
<常に「もっと良く」を考えましょう> ・休日のチケット売場の長蛇の列を解消できないかな? ・グッズ売場にて、人気のない商品の魅力を気づかせる方法は? ・企画盛り沢山の舞台挨拶。次の上映時間に影響しないよう進行するには?
…など、より良い映画館のために考えることは無限です。大切なのはチームワーク。また、子どもやお困りのお客様の視点での工夫も欠かせません。
<当社で働くポイント> ★一緒に働くスタッフは20代~40代と幅広く、学生や主婦などさまざま。劇場によりますが、支配人や副支配人、マネージャー3名、アルバイト・パート40名ほどと関わります。良好な関係を築いて働きましょう。
★先輩方も新人の受け入れ研修を行なっています。経験豊富な先輩を頼れる環境です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎社会人デビューの方も大歓迎です! ◎アルバイト経験も含め、接客や販売経験のある方が多く活躍しています。
\複数の同期と一緒に学べます!/ 同時入社者は複数名。集合研修をはじめ体系的な研修を同期と一緒に受講します。会社全体で新人の定着率を高めるために教育にチカラを入れており、社会人マナーや劇場勤務に必要な知識、アルバイトスタッフを指導する上で必要な考え方などを段階的に学べます!
\さまざまなキャリアに挑戦できる環境です!/ 定期的に支配人とマネージャーとのキャリア面談があるので、自分の将来像を共有しながらキャリアを考えられます。支配人、販売企画、番組編成、劇場開発などさまざまなキャリアに挑戦可能です。
\こんなあなたにおすすめ!/ □映画館を運営するという仕事に興味がある方 □映画を通して人に貢献したい方 □アイデアを活かして積極的に提案したい方
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募集背景 |
\体制強化のための増員募集です!/ 全国各地で『MOVIX』『ピカデリー』など、それぞれの地域に根ざす映画館運営を行なう当社。映画館をただ「映画を観る場所」で終わらせるのではなく、笑顔の広がりや将来への好奇心を生み出せる場に進化させたい。私たちはそう考えています。
柔軟な働き方を実現するため、新たな仲間を募集することに決めました。増員と組織強化により、社員やアルバイトスタッフが今よりも余裕を持って働ける環境を整え、一層のスキルアップが図れる体制にしていきます。一緒にチャレンジしていきましょう。 |
雇用形態 |
契約社員
※試用期間は6ヶ月です。期間中の給与・待遇に変動はありません。 ※契約期間:初回1年2ヶ月(以降1年毎に最大3回更新、最長4年2ヶ月) ※入社1年後に受験資格(試験は年2回)を取得できる「正社員登用制度」があります。会社としても長く活躍してほしいという思いがあります。 ※特定劇場限定社員としての登用制度があります。詳細は【特定劇場限定社員(地域限定社員)について】をご覧下さい。 |
勤務地・交通 |
『MOVIX』『ピカデリー』ほか 全国の松竹系映画館
【関東地区】 東京(新宿ピカデリー、丸の内ピカデリー、東劇、MOVIX亀有、MOVIX昭島) 埼玉(MOVIXさいたま、MOVIX川口、MOVIX三郷) 神奈川(MOVIX橋本) 千葉(MOVIX柏の葉) 茨城(MOVIXつくば) 栃木(MOVIX宇都宮) 群馬(MOVIX伊勢崎)
【東北地区】 宮城(MOVIX仙台)
【東海・中部地区】 静岡(MOVIX清水) 愛知(MOVIX三好)
【近畿地区】 大阪(MOVIX堺、MOVIX八尾、なんばパークスシネマ、大阪ステーションシティシネマ) 京都(MOVIX京都) 兵庫(MOVIXあまがさき)
【中国地区】 岡山(MOVIX倉敷) 鳥取(MOVIX日吉津) 山口(MOVIX周南)
【九州地区】 熊本(熊本ピカデリー)
★ご希望の勤務地を考慮して決定、契約社員の間は転勤なし。 ★入社に際して引越しを伴う場合、転居費用の補助制度あり。
交通
勤務地により異なります。 ▼劇場所在地の詳細はホームページをご覧ください。 https://www.smt-cinema.com/theater/index.html
★映画館によっては、車・バイク・自転車通勤OK
\劇場NEWS!/ 没頭環境を追求した「ドルビーシネマ」など新設備導入中!「今までにない映画館」の運営を目指していただくべく、配属は希望を考慮します。
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勤務時間 |
シフト制・実働8時間(8:30~25:00)
※本人の希望や終電の時間を考慮しながら、無理のないようシフトを調整しています。 ※機械化を進めており、業務負担の軽減を実現。月の平均残業時間は15時間程度です。
【シフト例】 8:00~17:00(休憩1時間)、16:00~25:00(休憩1時間)など |
給与 |
月給24万5000円以上+各種手当
※上記金額には、(40時間分/5万6333円以上)の固定残業手当、一律支給の(20時間分/5633円以上)の深夜割増手当が含まれます。超過分は、別途各種手当を支給します。 ※月40時間の超過/20時間の深夜勤務が発生するという意味ではありません。超過勤務が発生しなくても、固定残業代は支払われます。
\各種手当も充実しています!/ 家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人当たり:1万円)、劇場手当(月1万円) などそのほか各種手当があります!
年収例
340万円/入社2年(24歳) 400万円/入社5年(30歳) 580万円/入社9年(40歳)
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休日休暇 |
<年間休日112日> ■週休2日制(曜日はシフト制/月9日以上) └業務の状況により、土日休みや連休を取得することも可能です! ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■通年休暇(3日) ■アニバーサリー休暇(1日)
★5日以上の連休取得も可能です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給(年1回) ■賞与(年2回) ■交通費全額支給(車・バイクはガソリン代を補助) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人あたり:月1万円) ■転居費用補助有(入社に引越しを伴う場合) ■劇場手当(月1万円) ■映画鑑賞社員・家族割引 ■スキルアップ支援制度(資格取得・研修参加・講習受講など) ■慶弔金贈呈制度(当社規定による) ■健康診断 ■メンタルヘルスチェック ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可(駐車場有) ※規定あり
\正社員登用制度あり!/ 正社員登用試験を年2回実施。勤続1年以上で、1年に1回の受験が可能。
※正社員登用後は下記の福利厚生も追加 ■赴任手当・家賃補助(異動の場合) ■退職金制度 ■役職手当 ■各種手当 |
入社後の流れ |
▼入社後2ヶ月程度の研修からスタート 出社は配属先劇場ですが、オンラインで同期と一緒に研修スタート。会社のことや基本的なマナー、劇場での仕事の基礎を習得します。座学と現場実践の組み合わせで職場に馴染める環境もご用意。本社(東京)近辺で2週間程度の宿泊集合研修があります。
研修担当者の対面サポートのもと、同期と助け合いながら集中的に業務を習得。配属先に戻って実務強化。日々の報告制度や定期的なオンライン振り返りで、同期との関係性を継続できます。
▼本格的に配属先着任 チェックリストを使って段階的に業務範囲を広げます。同期と悩みを共有したり励まし合ったりする機会も。1年後には「一人前」を実感できるでしょう。 |
特定劇場限定社員(地域限定社員)について |
<転居を伴う異動のない勤務制度でワークライフバランスを実現> 正社員になったとき、もしくは年1回のタイミングで「特定劇場限定社員」になる機会があります。ある特定の劇場のみでの勤務選択可能。転居を伴う転勤が無くなります。制度利用は年1回、停止申請も可能です。ライフスタイルに合わせて働き方を選べます。
※選択中は家賃補助がなくなり、支配人への昇格や本社への異動制限も生じます。 |
株式会社松竹マルチプレックスシアターズ(松竹グループ)の映画館の運営マネージャー(お客様に最高の時間を提供)◆未経験歓迎!/正社員登用あり/研修制度充実(1272633)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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