| 仕事内容 | DX推進（PM）◆会員数約1100万人の自社サービスのWebサイト企画設計／年休122日／土日祝休み 福利厚生事業の「ベネフィット・ステーション」では働く人を支えるためのラインナップとして、映画・レジャー・旅行・飲食など幅広いサービス取り扱っており、今後よりユーザー様向けの利便性向上を追求していくため、WEBサイト・システム改善を事業運営サイドの担当者として推進していく役割を担っていただきます。▼業務内容 ・新機能・新サービスにおける運用設計、システム要求整理（要求書・業務フロー作成） ・既存システムの課題整理とシステム要求整理、改善実行に向けたプランニング ・開発エンジニア（情報システム部）と開発仕様の協議・調整 ・開発完了後のユーザーテスト ・開発リリース後の運用サポート（事業部運用メンバーへの教育・周知） ▼取扱いサービス（一例） ・国内宿泊予約システム ・飲食店予約システム ・映画館、リラクサロン等のデジタルチケット・デジタルクーポン発行システム ・コンビニエンスストアでのチケット発券システム ・給与天引き決済システム ・ベネフィット・ステーションアプリ ・サービス提供企業様向け管理システム（予約・受注管理、プラン販売システム等） ▼募集ポジション ・サービスサイト運営部署のシステム開発・業務設計担当セクション内のチームリーダー ・メンバー２～３名のマネジメント ※マネジメント特化ではなく実務もご担当いただきます。 ▼リーダーとしての活躍を！ メンバーを率いてリーダーとして改善ミッションの取り組みに期待しています。同じ目標・目的をメンバーと共有しプロジェクトの推進を一緒にしていきましょう！ ▼チャレンジできる領域は幅広い！ 幅広いサービスを取り扱っているため、システム開発・サイト改善としても幅広い分野・業種にチャレンジが可能。サービス運営に直結するシステムを担当しますので、自社サービスへの貢献を実感できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
▼経験職種（以下いずれか） ・開発エンジニア経験3年以上 ・開発PL・PM経験1年以上 ・事業運営の担当リーダー（または管理職）として開発プロジェクト経験1年以上 ▼経験システム（以下いずれか歓迎） ・toC向け 宿泊予約サイト、飲食店予約サイトの開発 ・toC向け 検索システムの開発 ・toC向け 自社アプリの開発（宿泊、飲食、EC、無形サービス等） ・宿泊施設、飲食店向けの予約管理システム開発 ・サイトコントローラー、ダイナミックプライシング関連システム開発 ・加盟店向けポータルサイト開発 ・DX推進による基幹システムリプレイス ▼推奨スキル（着任後に必要なスキル） ・サービス運用設計 ・業務運用設計 ・システム要件定義 ・チームマネジメント、または、プロジェクトマネジメント ▼適性 ・自社システムの開発・改善に携わりたい方 ・プレイングマネジメントが可能な方 ・スピード感をもって仕事に取り組みたい方 ・マルチタスクが得意な方 |
| 募集背景 | 当社は現在DXに取り組んでおり、サイトや基幹システムの大幅リニューアルを行なっている真っ最中。そこで今回、新たにDXを推進してくれるメンバーを募集することになりました。「DXに取り組んで課題改善や変革にチャレンジしたい」「上流工程に携わりたい」という方は、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京／東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37階
◎交通費は全額支給いたします。 交通
JR東日本「新宿駅」南口より徒歩約12分
都営新宿線・京王新線「新宿駅」より徒歩約10分 京王新線「初台駅」より徒歩約6分 小田急線「参宮橋駅」より徒歩約10分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） |
| 給与 |
月給32万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当 ※スキルや経験などを考慮の上、決定します。 ※多彩な福利厚生の中から好きなものと交換できるカフェテリアポイント（年間最大30万円相当分）も付与。 ※残業代は全額支給いたします。管理監督者クラスでの採用の場合、時間管理対象外となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（カレンダー通り） ■年末年始休暇（12月30日～1月4日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■マイケアデイ（健康診断休暇） ■スーパープレミアムデイ ■アニバーサリー休暇 ■プラスワン休暇 ■誕生日休暇 ■フリーホリデー（連続3日の特別休暇／年1回） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（6月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給）※管理監督者以下 ■役職手当 ■住宅手当 ■資格取得支援制度（eラーニング、英会話教室） ■U・Iターン支援 ■社員食堂・食事補助あり ■財形貯蓄制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■ベネフィット・ステーションNetflixプラン加入 ■朝食夕食サービス ■社内マッサージルーム完備 ■保養所あり ■カフェテリアプラン ■社内通貨（BIPo）による各種報酬制度 【カフェテリアプランについて】 年間最大30万円分のポイントで保養所やリゾートホテルの利用、スポーツ施設などの割引が受けられます。 【社内通貨（BIPo）について】 会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与されるインセンティブです。BIPoは、20000種類以上のアイテムやサービスと交換することができます。 |
| 入社後の流れ | ▽入社オリエンテーション 入社後は1～2日かけて、会社全体のことや商品全体のこと、社内システム、各部署の役割などについて学んでいただきます。 ▽OJT その後1か月程度は、上司・同僚によるOJTとなります。 開発案件単位で部署横断的なプロジェクトチーム的な動きをとっているので、まずは担当領域の案件にジョインいただき、仕事の流れや商品知識を学んでいただきます。 2カ月目以降は、担当案件をお任せし実務を進めていきます。 |
| 配属部署 | 20代後半～40代前半がメインの、明るいメンバーが多い組織です。10～20人規模のグループが6つある、合計80人ほどの部署で、グループを跨いだ情報共有も活発に行われています。バイヤーなどからプロジェクトに参加している方も多く、文系の方も多数在籍中。システムに興味があれば、学べる環境が整っています。 最近は中途で入社する社員も多く、コミュニケーションを取りやすい環境なので、今回採用される方もすぐに馴染めるでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白石 徳生 |
| 資本金 | 15億2700万円（2023年5月末時点） |
| 従業員数 | 1,111名 |
| 売上高 | 423億7600万円（2023年3月期実績） 383億6000万円（2022年3月期実績） 378億4100万円（2021年3月期実績） 372億7100万円（2020年3月期実績） 344億6100万円（2019年3月期実績） 320億8900万円（2018年3月期実績） 294億7800万円（2017年3月期実績） 260億5300万円（2016年3月期実績） 216億4200万円（2015年3月期実績） 203億5600万円（2014年3月期実績） 176億1000万円（2013年3月期実績） 149億5900万円（2012年3月期実績） 146億9000万円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | ※下記は主な事業内容です。 ■福利厚生アウトソーシング事業 ・福利厚生代行サービス『Benefit Station』の運営 ・カフェテリアプランの導入コンサルティング・運営管理の代行 など ■インセンティブ事業 ・永年勤続や資格取得等に対するインセンティブ・ポイントプログラムの管理・運営 ・ポイント交換サイト運営 ■CRM（顧客ロイヤリティサービス）事業 ・契約企業の顧客向け優遇サービスの代行 他 ■ヘルスケア事業 ・健診や人間ドックの予約代行・特定保健指導・メンタルヘルスケア事業 他 |
| 事業所 | ■東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー36階・37階 |
| 関連会社 | ■ベネフィット・ワン 上海 ■ベネフィット・ワン USA ■ベネフィット・ワン インターナショナル ■ベネフィット・ワン タイランド ■ベネフィット・ワン インドネシア ■リワーズ（REWARDZ PRIVATE LIMITED） ■リワーズベネフィット ■フラビュレス ■ベネフィット・ワンエンゲージメントテクノロジーズ ※2024年4月末時点 |
| 主要取引先 | 愛知県都市職員共済組合／板橋区職員互助会／出光興産(株)／H.U.グループホールディングス（株）／NOK第一企業年金基金／NTTグループ／(株)大分銀行／大阪読売健康保険組合／川崎重工業(株)／(学)関西大学／九州旅客鉄道(株)／京都市職員共済組合／クボタグループ／警察共済組合／(株)神戸製鋼所／郡山市職員互助会／(一財)札幌市職員福利厚生会／(株)しまむら／全日本空輸共済会／ソニーグループ(株)／ソフトバンクグループ／ダイキン工業労働組合／(株)電通／東京海上日動火災保険(株)／東北電力(株)／(株)東横イン／日本電気(株)／日本郵政グループ／パナソニックグループ／阪急阪神健康保険組合 他 |
| 表彰・認定 | 東京証券取引所主催：企業価値向上表彰5年連続選抜 厚生労働省：子育てサポート企業「くるみんマーク」認定 |
| 企業ホームページ | https://corp.benefit-one.co.jp/ |
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